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近日，姜堰農(nóng)商銀行新一代人力資源管理系統(tǒng)正式上線，這標(biāo)志著該行人力資源管理工作告別傳統(tǒng)模式，邁入數(shù)字化、精細(xì)化、智能化全新發(fā)展階段。
據(jù)悉，新一代人力資源管理系統(tǒng)以行業(yè)人力管理標(biāo)準(zhǔn)為根本遵循，由江蘇農(nóng)商聯(lián)合銀行牽頭完成核心架構(gòu)設(shè)計(jì)、功能模塊開發(fā)等關(guān)鍵工作。姜堰農(nóng)商銀行立足自身業(yè)務(wù)場(chǎng)景與管理實(shí)際，主動(dòng)參與全省系統(tǒng)第一階段驗(yàn)收測(cè)試，通過(guò)全流程業(yè)務(wù)模擬推演，重點(diǎn)驗(yàn)證系統(tǒng)功能與實(shí)際工作流程的適配度，既嚴(yán)格遵循行業(yè)通用規(guī)范，又精準(zhǔn)契合人事管理核心需求，實(shí)現(xiàn)了“行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)”與“本土實(shí)踐”的有機(jī)統(tǒng)一。
在功能布局上，系統(tǒng)構(gòu)建了全方位、全流程的人力資源管理數(shù)字化體系，涵蓋19個(gè)核心功能模塊，全面覆蓋人力資源管理各環(huán)節(jié)，成功實(shí)現(xiàn)招聘管理全流程紀(jì)實(shí)，大幅提升了管理效率與決策精準(zhǔn)度。據(jù)悉，該行以系統(tǒng)上線為契機(jī)，同步制定專項(xiàng)數(shù)據(jù)治理方案，對(duì)現(xiàn)有人力資源數(shù)據(jù)開展全面清查、精準(zhǔn)核對(duì)與規(guī)范整理，為后續(xù)人力資源管理數(shù)字化分析提供可靠支撐。
下一步，姜堰農(nóng)商銀行將持續(xù)聚焦系統(tǒng)功能優(yōu)化迭代，深化大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)在薪酬核算、員工培訓(xùn)、精準(zhǔn)招聘、干部培養(yǎng)等場(chǎng)景的融合應(yīng)用，不斷完善人力資源管理體系，讓人力資源管理從“事務(wù)性服務(wù)”向“價(jià)值型賦能”深度轉(zhuǎn)變，為全行高質(zhì)量發(fā)展注入持久動(dòng)力。
原標(biāo)題：姜堰農(nóng)商銀行全面上線新一代人力資源管理系統(tǒng)
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