1.2026年畢業(yè)的國內(nèi)普通高等院校本科及以上學歷、學士及以上學位的應屆畢業(yè)生，英語國家四級425分及以上、托福不低于75分或雅思不低于5.5分。
2.2025年畢業(yè)未就業(yè)的國內(nèi)普通高等院校本科及以上歷、學士及以上學位的應屆畢業(yè)生，英語國家四級425分及以上、托福不低于75分或雅思不低于5.5分，也可參加本次校園招聘。
3.2025年1月1日至2026年7月31日畢業(yè)的初次就業(yè)的國（境）外院校本科及以上學歷、學士及以上學位留學人員，且在報到時能夠取得國家教育部留學服務中心認證的學歷（學位）的，英語國家四級425分及以上、托福不低于75分或雅思不低于5.5分，也可參加本次校園招聘。
注：相關(guān)專業(yè)可參考報名。
三、招聘范圍和應聘基本條件
招聘崗位、應聘資格要求等信息詳見招聘網(wǎng)站(https://job.chinatelecom.com.cn/wt/TELE/web/index#/)。應聘者需同時滿足應聘基本條件和招聘崗位專業(yè)要求、資格要求方可報名。
四、招聘流程
（一）招聘報名
即日起至4月1日，請有應聘意向者登錄中國電信招聘網(wǎng)站(https://job.chinatelecom.com.cn/wt/TELE/web/index#/)“校園招聘”欄目進行網(wǎng)申。
（二）筆面試時間安排
1.4月中上旬組織招聘崗位的筆試。
2.4月中旬起，根據(jù)筆試進度組織面試等選拔工作，并進行體檢。
（三）錄用簽約
錄用名單將在筆面試、體檢均通過的人員中，綜合選拔情況確定。
錄用人員接到錄用通知后，應在規(guī)定的時間內(nèi)與用人單位簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》（學校提供）和《應屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》（企業(yè)提供）。規(guī)定時間內(nèi)未簽約的，做自動放棄錄用資格處理
五、聘用待遇與培養(yǎng)
應屆大學畢業(yè)生報到后，可享受如下待遇：
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應屆畢業(yè)生報到后，與用人單位（招聘單位）簽訂勞動合同。
?。ǘ┛茖W的雙通道職業(yè)發(fā)展
結(jié)合員工能力及特點，設計專業(yè)和管理雙通道的職業(yè)發(fā)展路徑，充分發(fā)揮個人才能。
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1.實施針對新進員工的定制化培養(yǎng)項目，員工可根據(jù)個人興趣、能力特長等選擇職業(yè)發(fā)展方向，企業(yè)將進行針對性培養(yǎng)。
2.享受公司系統(tǒng)化的職業(yè)發(fā)展培訓，依托企業(yè)培訓基地，實施多元化的學習發(fā)展體系。
（四）有市場競爭力的薪酬
1．應屆畢業(yè)生入職后，根據(jù)崗位價值、工作業(yè)績，將享受具有市場競爭力的薪酬待遇。
2．除享有國家規(guī)定的“五險一金”外，還可享受企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險、員工福利等多樣化待遇。
（五）完善合理的津貼補貼
1．異地應屆畢業(yè)生入職后的前三年可享受用人單位提供的免費宿舍或市場標準的租房補貼，協(xié)助辦理地方的住房租賃補貼等。
2.通過單位食堂等形式解決新入職應屆畢業(yè)生就餐問題。
（六）積極和諧的工作環(huán)境
共享開放平等、創(chuàng)新分享、張弛有序、和諧寬松而又充滿挑戰(zhàn)的工作環(huán)境。
六、注意事項
?。ㄒ唬楸ＷC我們能及時與您取得聯(lián)系，招聘期間請保持手機暢通，有關(guān)事項將通過手機短信或電話、微信等方式通知應聘者。
（二）請按要求完整、真實填寫網(wǎng)上申請表，以使您獲得更大的機會；網(wǎng)上申請表中填寫的您所學課程的成績、資格證書、相關(guān)獎勵等，在后續(xù)環(huán)節(jié)中，我們將要求您提供原件。如以上資料有任何改變，請及時予以更新。您須對輸入的資料負全部的責任，如發(fā)現(xiàn)您所提供資料有不實之處，我們將取消您的申請資格。
?。ㄈ┩馐「咝Ｉ磮蟮饺肼毢?，可據(jù)實報銷往返學校和筆面試地區(qū)、往返學校和簽約單位的車輛交通費（高鐵二等座及以下的座位票）。
原標題：中國電信股份有限公司江蘇分公司
文章來源：https://job.chinatelecom.com.cn/wt/TELE/web/index#/postinquiry?data=eyJrZXkiOjU4MTYwMiwidHlwZSI6MX0%3D
