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為更好地選拔優秀適崗人才，充實專職輔導員隊伍，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發﹝2020﹞9號)等規定，金陵科技學院2025年面向社會公開招聘2名專職輔導員，列編制內管理。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關信息在南京市人力資源和社會保障局網(http://rsj.nanjing.gov.cn)和金陵科技學院網(https://www.jit.edu.cn)發布，具體的招聘崗位、數量、資格條件等詳見附件1《金陵科技學院2025年公開招聘專職輔導員崗位信息表》(以下簡稱《崗位信息表》)。
二、招聘條件
(一)應聘人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
2.品行端正，團結協作，敬業樂群，廉潔奉公。
3.適應崗位要求的身體條件。
4.博士研究生，取得相應的學歷及學位。年齡不超過38周歲(1986年12月31日及以后出生)。
5.中共黨員(含中共預備黨員)，同時具備以下條件之一：
(1)在高校就讀期間擔任主要學生干部1年及以上。主要學生干部是指在高校本科或研究生就讀階段擔任過班委及以上職務，含班級(黨團組織)和學生會(研究生會、黨團組織)職務。
(2)有1年及以上高校專職輔導員工作經歷。
(3)有3年及以上機關、企事業單位專職從事思想政治工作經歷。專職從事思想政治工作是指在黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會擔任專職書記、副書記，或在紀檢和黨辦、組織(人事)、宣傳、統戰等黨的工作部門中專職從事思想政治工作，或在工會、共青團、婦聯專職從事思想政治工作，以及專職從事思想教育或職業道德建設工作。
工作經歷指正式參加工作經歷，不含個人學生時期實習、兼職工作經歷。計算學生干部經歷，高校專職輔導員工作經歷，機關、企事業單位專職從事思想政治工作經歷的基準日期為招聘公告發布之日。
6.具備報考崗位要求的其他資格條件(詳見《崗位信息表》)。
(二)下列情形之一的人員不得報考：
1.現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生;
2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
3.與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘該事業單位的組織(人事)、紀檢監察、審計財務崗位;與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位;
4.根據2020年3月13日頒布施行的《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》招聘，被聘用到江蘇省地方各類事業單位，且在2026年7月7日前未滿3年服務期的在編(在冊)人員;
5.國家另有規定限制應聘到事業單位或者事業單位有關崗位的人員。
(三)有關要求
1.招聘條件中的“2025年畢業生”，指在2025年畢業并已取得學歷(學位)證書，且報名時無工作單位的人員。其中，取得學歷(學位)證書的截止日期為2025年12月31日;國(境)外同期畢業人員，須在2025年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。
2023年和2024年普通高校畢業生，以及國(境)外同期畢業且已完成學歷認證的人員，如報名時無工作單位，可應聘面向2025年畢業生崗位。聘用后有關事項按國家規定辦理。
“三支一扶”計劃、“農村教師特崗計劃”“西部計劃”“鄉村振興計劃”(含原“蘇北計劃”)等基層服務項目的志愿者，如參加服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內的，可應聘面向2025年畢業生崗位。
以普通高校應屆畢業生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內的，可應聘面向2025年畢業生崗位。
2.取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省有關規定執行。
三、招聘程序
(一)報名程序及要求
1.網上報名
本次招聘實行網上報名。
報名網址：金陵科技學院人事招聘網(http://zp.jit.edu.cn)。報名時間：2025年12月30日—2026年1月7日9:00-16:00。
上傳材料：
①本人有效期內身份證正反面；
②博士階段學歷證書、學位證書或《教育部學籍在線驗證報告》；
③國(境)外取得博士學歷學位的人員另須上傳教育部留學服務中心國外學歷學位認證書；
④黨員證明材料由應聘人員所在學校的組織部門或二級黨組織出具，詳見附件2；
⑤校級主要學生干部經歷須由校團委或校級學生管理部門出具證明，院級主要學生干部經歷須由院系或院系黨委出具證明，詳見附件3；
⑥高校專職輔導員工作經歷由高校校級人事部門(不含校內其他二級部門或二級單位)出具證明，詳見附件4;企事業單位專職從事思想政治工作經歷由所在單位黨組織出具證明，詳見附件5。
未按本公告附件格式要求提交以上證明材料的，學校有權退回應聘人員報名材料，請所有考生知悉、理解、配合和支持。
2.資格初審
學校對網上報名的應聘人員進行報考資格初審。
資格初審時間：2025年12月30日9:00—2026年1月8日11:00。
審查結論采取網上審查網上告知，應聘人員網上提交報名信息后可到報名網站查詢是否通過資格初審，請在報名期間及時關注報名網站資格審查結果，逾期責任自負。
3.資格初審異議及處理
應聘人員對初審意見有異議，請及時向招聘單位陳述申辯，聯系方式詳見《崗位信息表》中相應崗位的“政策咨詢電話”。
應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2025年12月30日—2026年1月8日9:00-11:00，14:00-16:00。
對資格初審異議的處理時間：2025年12月30日—2026年1月8日9:00-11:00，14:00-18:00。
通過初審的人員，即報名成功。
4.資格復審
報名人員網上提交材料初審通過后，須按照學校要求來校進行資格復審(具體時間地點以學校通知為準)。資格復審須提供報名材料原件，復審完畢后返還原件，復印件留存。資格復審通過人員參加面試。
報名人員應對提交材料的真實性負責，凡有弄虛作假者(與報名表所填寫信息不符)，一經查實，取消面試或聘用資格。
5.本次公開招聘不設開考比例，不收報名費和考試費。
(二)考試方式和實施辦法
本次招聘專職輔導員，采用簡化程序、直接面試的考試方式，由學校成立面試工作領導小組和專家組，根據公開招聘有關規定，按照批準后的方案組織實施。
學校以電話、短信或電子郵件等方式通知應聘人員面試時間和地點。應聘人員應保持通訊方式暢通并按照規定的時間和地點參加面試，否則按棄考處理。
面試主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質等。面試成績合格線為70分(滿分100分)，面試成績即為總成績，面試成績當場告知考生。
(三)心理測試
本項為考察項，不計入總成績。考試結束后將對合格人員進行心理測試，主要以答題形式測試應聘人員心理健康狀態和素質能力。
(四)考察、體檢
考試及心理測試結束后，在合格人員中，根據總成績按崗位招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加考察人員。如總成績相同，采用面試加試確定排序。學校對參加考察人員思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等，結合心理測試結果進行考察。考察工作參照《江蘇省公務員錄用考察辦法(試行)》執行。考察合格人員進行體檢，體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》執行。
(五)公示與聘用
根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會保障局網及金陵科技學院網公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、招聘考試成績、排名等。
公示無異議的人員，經事業單位人事綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在公示期滿30日內辦理報到和入職手續，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其聘用資格。擬聘用人員與學校簽訂聘用合同，除依法依規解除聘用合同外，一經聘用須在本校輔導員崗位服務5年以上(含試用期)，服務期間不得調動或在校內交流到非輔導員崗位。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由學校報事業單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。
四、工作紀律
應聘人員在報名、面試、考察、體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)，視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)進行處理。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。
五、招聘咨詢
招聘咨詢：(025)86188109
網上報名系統技術支持：18252066165
六、招聘監督
金陵科技學院監督電話：(025)86188380
附件：
原標題：金陵科技學院2025年公開招聘專職輔導員公告
文章來源：https://rsj.nanjing.gov.cn/njsrlzyhshbzj/202512/t20251229_5752505.html
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