|
江蘇省體育科學(xué)研究所是江蘇省體育局直屬全額撥款事業(yè)單位，位于南京市棲霞區(qū)仙林大道169號(hào)。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)專業(yè)人才隊(duì)伍，優(yōu)化單位隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，江蘇省體育科學(xué)研究所現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2. 遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3. 具有良好的品行;
4. 具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，能從事體育科研一線工作;
5. 年齡在18周歲以上，38周歲以下，即1987年1月1日以后出生。
6. 具備招聘崗位所需要的專業(yè)、技能等資格條件(詳見招聘崗位表)。
①本次應(yīng)聘的應(yīng)屆畢業(yè)生，須于2026年8月31日之前畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書;國(guó)(境)外同期畢業(yè)人員，須在2026年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
②其中“專業(yè)”條件按《江蘇省2026年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置。
7.取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
8.計(jì)算工作經(jīng)歷的截止時(shí)間為2025年12月31日。
二、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間、方式
應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)”報(bào)名，照片上傳、資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳)。
1.編號(hào)4、5崗位
(1)報(bào)名、照片上傳，以及修改和補(bǔ)充信息時(shí)間：2025年12月25日9:00-2026年4月25日16:00;
(2)資格初審時(shí)間：2025年12月25日9:00-2026年4月26日16:00;
(3)陳述申辯時(shí)間：2025年12月25日—2026年4月27日，工作日9:00-11:30，13:30-16:00;
(4)對(duì)初審異議的處理時(shí)間：2025年12月25日—2026年4月27日，工作日9:00—11:30，13:30-17:00。
2.編號(hào)6崗位
(1)報(bào)名、照片上傳，以及修改和補(bǔ)充信息時(shí)間：2025年12月25日9:00-2025年12月31日16:00;
(2)資格初審時(shí)間：2025年12月25日9:00-2026年1月4日16:00;
(3)陳述申辯時(shí)間：2025年12月25日—2026年1月5日，工作日9:00-11:30，13:30-16:00;
(4)對(duì)初審異議的處理時(shí)間：2025年12月25日—2026年1月5日，工作日9:00—11:30，13:30-17:00。
(二)網(wǎng)上確認(rèn)
1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后(節(jié)假日順延)可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過招聘資格初審。如對(duì)初審意見有異議，請(qǐng)及時(shí)陳述申辯，聯(lián)系方式從招聘崗位表中相應(yīng)崗位的“政策咨詢聯(lián)系方式”欄內(nèi)獲取。
2.本次公開招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，通過初審即報(bào)名成功。
3.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的視為報(bào)名無(wú)效。
(三)打印準(zhǔn)考證
編號(hào)6崗位通過資格初審的應(yīng)聘人員，請(qǐng)于2026年1月21日至1月23日期間每日9:00-17:00到江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳下載、打印準(zhǔn)考證。打印中如有問題，請(qǐng)撥打電話：025-52616712。
(四)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
2.應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)請(qǐng)對(duì)照?qǐng)?bào)考條件，在“學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷”欄中補(bǔ)充填寫工作經(jīng)歷(須注明所在單位、任職職務(wù)以及任職起止年月日)。
3.用人單位根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
4.編號(hào)4、5崗位為長(zhǎng)期招聘崗位，不設(shè)開考比例，報(bào)名開始7個(gè)工作日后，根據(jù)報(bào)名情況，不定期開展考核;編號(hào)6崗位為短期招聘崗位，開考比例為1︰3，如未達(dá)到開考比例，則取消該崗位。
5.資格初審?fù)ㄟ^后，不能再更改報(bào)名信息。應(yīng)聘人員須使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
6.有下列情形之一的，請(qǐng)勿報(bào)名應(yīng)聘：
①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;
②與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;
③被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編(在冊(cè))人員;5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國(guó)家和江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、招聘辦法
(一)考核方式
編號(hào)4和5崗位的考核方式為面試，編號(hào)6崗位的考核方式為筆試+面試。
(二)筆試
1.筆試時(shí)間為2026年1月24日，如遇不可抗力因素導(dǎo)致筆試時(shí)間更改，將通過郵件形式提前通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。沒有按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試的人員視為主動(dòng)放棄。
2.筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，考試內(nèi)容以專業(yè)相關(guān)知識(shí)、技能為主，不指定大綱和教材。筆試滿分100分，達(dá)到60分為合格。筆試成績(jī)及名次在考試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在江蘇體育網(wǎng)查詢(http://jsstyj.jiangsu.gov.cn)。在筆試合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3的比例確定面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)。
(三)資格復(fù)審
面試前，進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)將通過郵件形式通知。應(yīng)聘人員需提供資格復(fù)審材料原件(同時(shí)提交一份復(fù)印件)，復(fù)審不通過人員不得參加面試。編號(hào)6崗位如有放棄、復(fù)審不通過等原因出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同一崗位的筆試成績(jī)合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審。
復(fù)審材料包括：
(1)有效期內(nèi)的第二代居民身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書原件;
(2)國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生另需提供所在院校出具的省級(jí)教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》;
(3)在國(guó)(境)外已取得學(xué)歷學(xué)位的，需提供《留學(xué)回國(guó)人員證明》、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》及所學(xué)課程的證明材料等原件。
(4)資格條件中工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷證明須為單位人事部門出具的證明，并明確任職的具體職務(wù)和任職起止時(shí)間;
(5)編號(hào)4、5崗位需提供資格條件要求的博士學(xué)位論文、相關(guān)方向?qū)W術(shù)論文、課題(或項(xiàng)目)相關(guān)證明材料等。
應(yīng)聘人員提供的所有材料、各單位開具的應(yīng)聘人員證明材料均須真實(shí)有效。經(jīng)查實(shí)有弄虛作假行為的，對(duì)應(yīng)聘人員立即取消應(yīng)聘和錄用資格或解除聘用合同。
(四)面試
面試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)將通過郵件形式通知，沒有按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的人員視為主動(dòng)放棄。面試滿分為100分，合格線為60分，當(dāng)場(chǎng)告知考生成績(jī)。
(五)總成績(jī)計(jì)算方法
1.編號(hào)4、5崗位總成績(jī)=面試成績(jī)×100%。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，采用面試加試確定排序。
2.編號(hào)6崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。若出現(xiàn)總成績(jī)同分的情況，排序以面試成績(jī)較高者為優(yōu)先;如筆試成績(jī)、面試成績(jī)均同分，采用面試加試確定排序。
四、體檢、考察
在考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī)，在各單項(xiàng)考試(測(cè)試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。
因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因?qū)е缕赣脥徫豢杖睍r(shí)，在總成績(jī)合格人員中按照總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。聘用備案后不再遞補(bǔ)。
五、公示與聘用
擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人選姓名、學(xué)歷、畢業(yè)院校、專業(yè)、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者招聘主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。
公示期滿、無(wú)異議的人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。
聘用審批后，30日內(nèi)不與用人單位簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關(guān)系證明，取消聘用資格。
擬聘用人員與單位簽訂聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在本單位最低服務(wù)3年(含試用期)。
六、招聘政策咨詢
招聘單位政策咨詢電話：025-84431875
七、招聘工作監(jiān)督
江蘇省體育局機(jī)關(guān)紀(jì)委對(duì)此次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。
監(jiān)督電話：025-51889615
八、招聘工作舉報(bào)
江蘇省體育局、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。
1.江蘇省體育局
舉報(bào)電話：025-51889770
2.江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳
舉報(bào)信箱：js_sydwgkzp@163.com
舉報(bào)電話：025-83338112
九、技術(shù)支持
1.系統(tǒng)注冊(cè)、登錄咨詢電話：025-83278731
2.報(bào)名技術(shù)支持電話：025-52616712
點(diǎn)擊查看>>>
原標(biāo)題：江蘇省體育科學(xué)研究所2025年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告
文章來(lái)源：https://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2025/12/24/art_78506_11698186.html
|
