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為更好地選拔優秀人才，充實教職工隊伍，南京醫科大學現面向國內外招聘、擇優錄用各類工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
2.遵紀守法，品行端正，團結協作，敬業樂群，廉潔奉公，熱愛高等教育事業，具有良好的團隊協作和敬業精神。
3.適應崗位要求的身體條件。
4.年齡不超過30周歲(1996年1月1日后出生)。
5.具備報考崗位要求的專業、技能等資格條件，詳見崗位表(附件1)。
6.應聘人員均須有國家認可的學歷及相應學位，且必須與所需專業相對應。應屆畢業生須于2026年8月31日前畢業并取得學歷學位證書，且仍無工作單位。留學歸國人員須在考核之前取得教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》。
2024年、2025年普通高校畢業生，以及國(境)外同期畢業且已完成學歷(學位)證書認證的人員，如報名時無工作單位，可應聘招聘對象為應屆畢業生的崗位。
7.取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。
8.有下列情形之一的，不得應聘：
①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生;
②與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織(人事)、紀檢監察、審計財務崗位;與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位;
③5年服務期未滿的新錄用公務員、被聘用到江蘇省地方各類事業單位3年服務期未滿的在編(在冊)人員(距服務期滿不足6個月除外)，或有規定(含協議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
二、報名方式
1.應聘人員需在南京醫科大學招聘網(http://zp.njmu.edu.cn)注冊登錄后點擊應聘崗位，根據系統頁面提示完整填寫個人信息、上傳《南京醫科大學應聘簡歷》(模板詳見附件2)后提交報名。
2.信息填寫不全或未按照模板要求填寫并上傳《南京醫科大學應聘簡歷》，則報名不成功。
3.報名截止時間為2026年3月8日。
三、考核辦法
1.專任教師崗位的考核方式主要為試講和面試。
2.其他專技崗位的考核方式主要為技能測試(操作、筆試等)和面試。
3.管理崗位的考核方式主要為筆試和面試。
4.筆試(試講、技能測試)成績合格線為60分(滿分100分)，在合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1：3確定面試人選，不足該比例的按實際人數確定面試人選。面試成績合格線為60分(滿分100分)。
5.根據總成績由高到低確定聘用人員。總成績按百分制計算，總成績=筆試(試講、技能測試)成績×40%+面試成績×60%。
6.學校以短信或電話等形式通知進入下一輪考核的應聘人員，應聘人員應按規定的時間和地點參加考核，否則按放棄應聘處理。對未進入下一輪考核的應聘人員，不再通知，逾期未收到通知者，請另行選擇應聘單位。
四、體檢
1.應聘人員的相關材料復審通過后，按招聘崗位數確定參加體檢人員，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
2.對體檢合格的應聘人員進行考察，并根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。
五、公示和聘用
1.擬聘用人員名單在學校人事處網頁“公告和招聘信息”欄公示7個工作日，相關材料報上級部門審核備案。
2.聘用人員實行編外人事代理。
3.屬于下列情況之一者，學校取消聘用資格：
(1)在學校通知簽訂聘用合同后，3日內不與學校簽訂聘用合同者;
(2)應屆畢業生最遲應于2026年8月31日取得相應學歷學位，不能按期取得相應學歷學位證書者;
(3)按國家規定與聘用人員約定試用期，試用期考核不合格者。
六、注意事項
1.本次招聘不設開考比例，招聘公告發布10個工作日之后學校根據崗位報名情況，不定期啟動考核程序，崗位招滿即止，具體以招聘單位或人事處通知為準。
2.應聘人員只能從附件崗位表中選擇一個崗位報名。
3.應聘人員填報的個人信息和提交的材料必須真實、準確。凡弄虛作假者，一經查實，一律取消應聘、錄用資格;已簽訂聘用合同的，立即解除合同。
七、政策咨詢
招聘政策咨詢電話詳見附件崗位表。
八、紀律與監督
監督、舉報電話：025-86869060
監督、舉報電子郵箱：jwjc@njmu.edu.cn
地址：南京醫科大學紀委辦公室
郵編：211166
聯系人：陳老師
注：上述電話、電子郵箱僅受理違紀舉報。
附件：
原標題：南京醫科大學公開招聘人員公告
文章來源：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2025/12/22/art_57210_11697268.html
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