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為加強常州海關緝私分局緝私力量，有效緩解警力資源不足等情況，根據《南京海關緝私局警務輔助人員管理辦法（試行）》規定，擬面向社會公開招聘緝私警務輔助人員1名。現將具體內容公布如下：
一、工作程序
招聘工作堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則，按照發布招聘公告、報名及資格審查、面試、體能、體檢、政審等程序進行擇優招聘。
二、招聘崗位
勤務類輔警1名（詳見附件1）
三、警務輔助人員應當具備下列基本條件
（一）擁護中華人民共和國憲法、遵守國家法律法規、品行端正；
（二）男性，年齡21周歲以上，30周歲以下（1995年11月30日至2004年11月30日期間出生），特別優秀的，可適當放寬年齡；
（三）具有本科及以上學歷，計算機及相關專業優先；
（四）形象氣質佳，身體健康，體貌端正。臉部無明顯疤痕、胎記，無紋身，無殘疾，無口吃，無嚴重傳染性疾病和慢性病等；
（五）有C類駕駛證，車技嫻熟；
（六）戶籍不限（不提供宿舍）；
（七）自愿從事海關緝私輔警工作，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神；
有下列情形之一的不得報考：
（一）受過刑事處罰、治安管理處罰，或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
（二）有不良信用記錄的；
（三）因違法違紀被開除、辭退或者解聘的；
（四）家庭成員或近親屬曾被判處刑罰的；
（五）本人或家庭成員以及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
四、工資福利及工作地點
在常州海關緝私分局工作。年收入8萬元左右（包含單位和個人繳納的“五險一金”等）。
五、招錄程序
（一）報名方式
招聘簡章事先在常州人才網（www.czrc.com.cn）公布。根據“自愿報名、公平競爭、擇優聘用”的原則。本次招聘采用網上郵箱報名的方式進行，有意向者請填寫《2025年常州海關緝私分局招錄輔警報名表》（詳見附件2）并發送至以下郵箱：
電子郵箱：chenchen20231020@126.com
報名時間：2025年12月1日-12月7日
現場資格審查時間、地點另行通知。
（二）現場資格審查所需材料：
1、本人身份證明（身份證、戶口本原件及復印件）；
2、兩寸彩色免冠照片三張；
3、學歷證明（畢業證書、學位證書原件及復印件）；
4、工作經歷證明（用工合同、社保明細原件及復印件）；
5、各類資質認證及證書（原件及復印件）。
資格審查由招聘領導小組組織進行。報名者提供的材料必須真實、準確，資格審查時發現弄虛作假的，一經查實立即取消報名或考試資格。資格審查貫穿整個招聘工作的始終及正式聘用后，在任一個環節發現不符合資格條件的，隨時取消其應聘資格或解除聘用合同。
（三）組織面試
1、應聘人員需持有效身份證明，按規定的時間、地點參加面試。面試由用人單位組織。
2、面試時間：另行通知
3、面試地點：另行通知
4、面試成績確定：面試成績滿分為100分，合格線60分
5、面試成績查詢：于3個工作日后公布
（四）體能測試
1、根據應聘人員最終成績排名，按照計劃招聘人數1:1的比例確定參加體能測評人選（體能測評人員名單、測評時間、地點等在公布面試成績時一并公布）。體能測評按有關規定在指定地點進行。體能測評時須提供本人有效身份證明。
2、體能測評按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準》執行。
3、體能不合格者，在報考同一職位的人員中，按最終成績從高分到低分進行一次性遞補。
4、體能測試時間：另行通知
5、體能測試地點: 另行通知
(五)體檢
1、根據應聘人員最終成績排名，按照計劃招聘人數1:1的比例確定參加體檢人選(體檢人員名單、體檢時間、地點等在公布面試成績時一并公布)。體檢按有關規定在指定的體檢機構進行。體檢時須提供本人有效身份證明。
2、體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《關于印發公務員錄用體檢特殊標準》執行。
3、體檢地點: 另行通知
4、體檢時間: 另行通知
六、政審
體檢合格者確定為政審人選，由用人單位負責對考察人選的政治思想、道德品質以及學歷等情況進行全面考察，政審不合格者，按最終成績從高分到低分進行一次性遞補。
七、聘用及管理
經面試、體能測試、體檢及政審合格的人員，確定為擬招聘人員并進行公示，公示期為3個工作日，接受社會監督，公示期滿無異議后，辦理聘用手續。
聘用人員實行合同制管理，試用期為兩個月。勞動合同由常州人力資源服務有限公司與聘用人員簽訂，并由常州人力資源服務有限公司辦理勞務派遣手續。
八、紀律監督
招聘工作接受紀檢監察和社會各界的監督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生；工作人員和考生如有違反規定和弄虛作假的，一經查實，對工作人員給予相應的紀律處分，對考生取消應聘資格。
本招聘簡章未盡事宜，由常州海關緝私分局招聘警務輔助人員工作領導小組負責解釋。
監督電話：0519-68013101
原標題：常州海關緝私分局警務輔助人員招聘簡章
文章來源：https://www.czrc.com.cn/content/news/show/3991.html
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