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為更好地選拔優秀適崗人才，充實學校教職工隊伍，優化人員結構，中國礦業大學(網址:http://www.cumt.edu.cn/)現決定面向社會公開招聘非事業編制準聘人員，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將有關事項公告如下：
一、崗位性質及薪酬待遇
根據《中國礦業大學管理及其他專技崗位準聘人員管理暫行辦法》(以下簡稱《辦法》)，本次招聘的非事業編制準聘人員是指，由學校通過面向社會公開招聘，準聘用在相關崗位上的非事業編制新進人員。
準聘人員準聘期為兩年，準聘期間實行協議工資制，具有碩士學歷學位的準聘人員按稅前8.4萬人民幣/年標準執行，具有博士學歷學位的準聘人員按稅前9.6萬人民幣/年標準執行。其他有關準聘人員的管理規定和福利待遇按照《辦法》執行。
二、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
3.遵紀守法，品行端正，敬業樂群，廉潔奉公，熱愛高等教育事業，作風正派，有良好的職業道德、較強的事業心和責任感。
4.具有適應崗位要求的身體條件和心理健康素質。
5.崗位年齡要求：碩士研究生年齡不超過30周歲，即1995年1月1日及以后出生；博士研究生年齡不超過35周歲，即1990年1月1日及以后出生；具有相關專業資質的，年齡可適當放寬，但最多不能超過40周歲，即1985年1月1日及以后出生，具體以崗位表中明確的為準。
6.具有本科和研究生階段相應學歷、學位。
7.具備報考崗位要求的其他資格條件(詳見崗位表)。
招聘條件中的“應屆畢業生”，指在2026年畢業，并于2026年7月31日前取得相應學歷(學位)證書的人員(國(境)外同期畢業人員，須在2026年7月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證)。
2024年和2025年普通高校畢業生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，以及國(境)外同期畢業且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向2026年畢業生崗位。
招聘條件中的“主要學生干部經歷”是指在高校就讀階段擔任團支部書記、黨支部書記、正副班長，在高校二級學院(或二級系)團委、學生會、研究生會、社團聯合會(不含社團)任正部長及以上學生干部，在校團委、學生會、研究生會、社團聯合會(不含社團)任副部長及以上學生干部。
招聘條件中凡涉及工作(實習)經歷、干部經歷時長的，截止時間均為報名截止時間。
三、報名
應聘人員通過“江蘇省高校招生就業指導服務中心(江蘇省教育人才服務中心)機關企事業單位招考網上管理系統”報名，照片上傳、資格初審、網上繳費確認、準考證打印均通過網絡同步進行。
報名網址：http://zkfw.91job.org.cn
(一)報名時間
1.報名、照片上傳時間：2025年9月28日至2025年10月9日16:00；
2.資格初審時間：2025年9月28日至2025年10月10日12:00；
3.陳述申辯時間：2025年9月28日至2025年10月10日16:00；
4.異議處理時間：2025年9月28日至2025年10月10日18:00；
5.繳費確認時間：2025年9月28日至2025年10月11日12:00。
(二)網上確認
1.應聘人員網上提交報名信息48小時后(節假日順延)，可到報名網站查詢是否通過資格初審。
2.通過初審后的應聘人員須使用具有網上支付功能的銀行卡，在網上繳納報名費100元。
3.未按時在網上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的，視為報名無效。
(三)報名注意事項
1.應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面證件照，JPG格式。
2.應聘人員提供的所有材料均須真實有效，我校根據應聘人員提供的信息進行審核。經查實有弄虛作假行為的，對應聘人員取消應聘和錄用資格或解除聘用合同。
3.應聘人員只能從崗位表中選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
4.有下列情形之一的，不得應聘：
(1)現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生。
(2)應聘人員與設崗單位教職工有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的，不得應聘相應崗位。
設崗單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。
(3)國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
5.有下列情況之一者，不受理報名：
(1)受過司法、行政機關處罰的；
(2)涉嫌違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的；
(3)尚在處分期內的。
(四)網上打印準考證
報名成功的應聘人員，請于指定時間到“江蘇省高校招生就業指導服務中心(江蘇省教育人才服務中心)機關企事業單位招考網上管理系統”下載、打印準考證。準考證下載、打印時間將在中國礦業大學人力資源部網站“通知公告”欄(網址：http://hr.cumt.edu.cn/tzgg/gsgg.htm )上公布。打印中如有問題，請撥打電話：17625972686。
四、資格復審及考核
學校根據公告要求組織資格復審和考核，考核時間、地點將通過網站公告或準考證方式告知應聘人員，應聘人員按規定時間和地點參加考核，否則按棄考處理。
(一)資格復審
復審工作由中國礦業大學相關工作人員在應聘人員參加面試考核前進行。學校擬于2025年10月在中國礦業大學人力資源部網站“通知公告”欄(網址：http://hr.cumt.edu.cn/tzgg/gsgg.htm )發布資格復審的時間、地點及要求。資格復審通過者方可參加面試考核。復審時須提交下列材料：
1.二代居民身份證原件及復印件，二寸免冠正面彩照1張；
2.學歷、學位證書(在國(境)外取得的學歷學位須取得教育部中國留學服務中心的認證證明)原件及復印件；
3.國內應屆畢業生提供所在院校出具的省教育行政部門統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》原件及復印件；
4.報考崗位要求其他相關材料的原件及復印件。
(二)考核要求
根據不同崗位要求，考核環節包括筆試、面試或實際操作能力測試(詳見崗位表)。
1.筆試
筆試擬定于2025年10月中下旬在江蘇徐州進行，筆試具體時間、地點將在中國礦業大學人力資源部網站“通知公告”欄(網址：http://hr.cumt.edu.cn/tzgg/gsgg.htm )公布。測試內容為應聘崗位知識，主要考核應聘人員崗位勝任能力，同時考核應聘人員的專業知識及綜合素養。
筆試滿分為100分，合格線為60分。在筆試成績合格者中，根據成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數，在1:3范圍內確定參加面試人選，不足該比例的按實際人數確定面試人選。入圍面試人選名單和筆試成績將在中國礦業大學人力資源部“通知公告”欄(網址：http://hr.cumt.edu.cn/tzgg/gsgg.htm )公布。應聘人員可按照網站發布的通知要求，通過輸入身份證號和準考證號查詢成績。
2.面試
面試考核辦法現場告知應聘人員，主要測試履行崗位職責所需的業務能力和綜合素質等。
面試滿分為100分，合格線為60分，不合格者不予錄用。面試成績當場告知應聘人員。
3.實際操作能力測試
實際操作能力測試辦法現場告知應聘人員，主要測試與崗位相適應的技能和操作水平等。
實際操作能力測試滿分為100分，合格線為60分，不合格者不予錄用。實際操作能力測試成績當場告知應聘人員。
4.總成績計算辦法
應聘人員考核總成績按百分制計算。
需參加筆試和面試的應聘人員總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
需參加筆試和實際操作能力測試的應聘人員總成績=筆試成績×50%+實際操作能力測試成績×50%。
若出現總成績同分情況，按筆試的成績排名。
五、體檢、考察及聘用
考核結束后，在成績合格的人員中，根據公告中明確的總成績計算方法確定考生的最終成績，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據考核、體檢和考察結果，經校人事工作領導小組集體研究后，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在中國礦業大學人力資源部“通知公告”欄(網址：http://hr.cumt.edu.cn/tzgg/gsgg.htm )公示7個工作日。
因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導致聘用崗位空缺時，由學校決定一次性遞補。如遞補后再次出現擬聘崗位空缺的，不再遞補。
對公示無異議人員，由中國礦業大學人力資源部通知其辦理報到手續，并與其簽訂準聘期為兩年的非事業編制人員準聘合同。聘用審批后不再進行遞補。準聘人員試用期為6個月。試用期考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
屬于下列情況之一者，學校取消聘用資格：
1.無工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同后，15個工作日內不與學校簽訂聘用合同者;
2.有工作單位的人員在學校通知辦理入職手續，30個工作日內不能提供與原單位解除工作關系證明或辦理入職手續者;
3.不能按期取得相應學歷學位證書或學歷學位認證書者。
六、招聘咨詢
1.中國礦業大學人力資源部負責回答此次招聘政策咨詢。
政策咨詢電話：0516-83590207、83590210
聯系人：陳老師、尤老師
2.具體崗位咨詢聯系方式詳見崗位表，由設崗單位負責解釋。
原標題：中國礦業大學面向社會公開招聘非事業編制準聘人員公告
文章來源：https://hr.cumt.edu.cn/info/1027/4161.htm
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