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為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步加大優(yōu)秀青年人才引進(jìn)力度，優(yōu)化全市年輕干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加快高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)“黃海明珠人才計(jì)劃”等人才政策，現(xiàn)就江蘇省鹽城市2022年面向國(guó)內(nèi)外部分高校引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生(第三批)工作公告如下。
一、引進(jìn)對(duì)象和名額
(一)引進(jìn)對(duì)象
1.國(guó)內(nèi)高校：
(1)全國(guó)部分高校(參照江蘇省2022年名校優(yōu)生選調(diào)工作指定的1類、2類20所高校，詳細(xì)名單附后)應(yīng)往屆優(yōu)秀畢業(yè)生(不含委培、定向、專升本和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，下同)。
(2)聚焦鹽城市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的緊缺專業(yè)領(lǐng)域和四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關(guān)的學(xué)科，國(guó)內(nèi)高校列入ESI排名全球前5‰的部分學(xué)科和駐鹽高校列入ESI排名全球前1%的部分學(xué)科的應(yīng)往屆優(yōu)秀畢業(yè)生(ESI高校學(xué)科排名以2021年9月官方公布的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，詳細(xì)高校學(xué)科附后)。
(3)學(xué)校教學(xué)類崗位在第(1)類20所高校基礎(chǔ)上，還面向北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)，以及江蘇高水平大學(xué)建設(shè)高峰計(jì)劃A類建設(shè)高校中的蘇州大學(xué)、南京師范大學(xué)、揚(yáng)州大學(xué)、江蘇大學(xué)的應(yīng)往屆優(yōu)秀畢業(yè)生。
(4)醫(yī)療衛(wèi)生類崗位在第(1)類20所高校基礎(chǔ)上，還面向北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院、南方醫(yī)科大學(xué)、中南大學(xué)湘雅醫(yī)學(xué)院、北京中醫(yī)藥大學(xué)、上海中醫(yī)藥大學(xué)，以及江蘇高水平大學(xué)建設(shè)高峰計(jì)劃A類建設(shè)高校中的蘇州大學(xué)、南京醫(yī)科大學(xué)、南京中醫(yī)藥大學(xué)、揚(yáng)州大學(xué)的應(yīng)往屆優(yōu)秀畢業(yè)生。
2.境外高校：
最新一期QS世界大學(xué)排名、《泰晤士高等教育》世界大學(xué)排名、《美國(guó)新聞與世界報(bào)道》世界大學(xué)排名和上海交大世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名前200強(qiáng)的境外高校應(yīng)往屆優(yōu)秀畢業(yè)生(詳細(xì)高校名單附后)。
(二)引進(jìn)名額
市屬國(guó)有企事業(yè)單位招聘361人，各縣(市、區(qū))招聘947人，具體招聘崗位及要求見附件。
縣(市、區(qū))報(bào)名渠道及待遇以各自公告為準(zhǔn)。
二、資格條件
引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生應(yīng)同時(shí)具備下列資格條件：
1﹒政治立場(chǎng)堅(jiān)定，愛黨愛國(guó)，品學(xué)兼優(yōu)，有理想抱負(fù)和家國(guó)情懷，綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿茫驹竻⑴c“強(qiáng)富美高”新鹽城建設(shè)。
2﹒博士研究生年齡一般不超過35周歲(1987年1月1日以后出生)，碩士研究生年齡一般不超過30周歲(1992年1月1日以后出生)，大學(xué)本科生年齡一般不超過25周歲(1997年1月1日以后出生)，特別優(yōu)秀或者所學(xué)專業(yè)為鹽城特別緊缺急需的，年齡可適度放寬。
3﹒按期畢業(yè)，并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書。
4﹒具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
5﹒遵紀(jì)守法，未受過黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)等處分，無違法犯罪記錄。
6﹒法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
發(fā)布公告時(shí)已在鹽城就業(yè)的人員不在此次引進(jìn)范圍之內(nèi)。
三、引進(jìn)程序
(一)報(bào)名
1﹒報(bào)名時(shí)間、方式
(1)報(bào)名時(shí)間：2022年4月25日9:00—4月30日18:00。
(2)報(bào)名方式：報(bào)名人員通過登錄鹽城市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站(http://jsychrss.yancheng.gov.cn)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
2﹒報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審核
(1)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，須同時(shí)將相關(guān)報(bào)名材料(①身份證正反面掃描件;②高校就讀期間全部學(xué)段的《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、已取得的學(xué)歷學(xué)位證書掃描件;③高校就讀期間全部學(xué)段的獎(jiǎng)懲材料、學(xué)生干部任職證明、發(fā)表論文、獲批專利等證明材料;④所報(bào)考崗位要求的其他相關(guān)證明材料;⑤已參加工作的，還須提供現(xiàn)單位同意報(bào)考證明)，以電子郵件方式(郵件名：報(bào)考單位+崗位名稱+姓名+院校+手機(jī)號(hào)碼)發(fā)送到各招聘單位郵箱，具體聯(lián)系方式詳情見附件。
(2)國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年8月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書，博士研究生放寬至2022年12月31日;國(guó)(境)外高校畢業(yè)生須在2022年12月31日前取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
(3)優(yōu)秀畢業(yè)生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，用人單位主管部門按照有關(guān)資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核。
(4)優(yōu)秀畢業(yè)生對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
(二)考評(píng)
對(duì)通過資格審核的優(yōu)秀畢業(yè)生，采取一定形式進(jìn)行綜合能力考評(píng)。綜合能力考評(píng)內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。原則上不再另行組織筆試、面試。
(三)聘用
1﹒考察與體檢。根據(jù)綜合能力考評(píng)結(jié)果，用人單位確定進(jìn)入考察與體檢環(huán)節(jié)人選，考察按公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行，體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2﹒公示與簽約。對(duì)通過考察和體檢的人員進(jìn)行公示，時(shí)間7個(gè)工作日。對(duì)公示結(jié)束無異議的，用人單位與考生簽訂就業(yè)協(xié)議。
3﹒入職與聘用。考生報(bào)到后，按照相關(guān)流程，由用人單位辦理聘用手續(xù)。
民營(yíng)企業(yè)招聘程序由企業(yè)自行確定。
四、引進(jìn)政策
1﹒引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生，優(yōu)先采取雙向選擇的方式確定具體崗位，雙向選擇未達(dá)成一致的，可以通過組織推薦的方式安排崗位。
2﹒引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生來鹽城工作后，其配偶在異地工作的，可以協(xié)調(diào)安排到鹽城市相應(yīng)性質(zhì)的單位工作。
3﹒引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生為博士研究生，試用期滿且考核合格，享受事業(yè)單位七級(jí)職員、市屬一檔國(guó)有企業(yè)中層正職、市屬二檔國(guó)有企業(yè)班子副職等相當(dāng)正科待遇。
4﹒引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生為碩士研究生，試用期滿且考核合格，享受事業(yè)單位八級(jí)職員、市屬一檔國(guó)有企業(yè)中層副職、市屬二檔國(guó)有企業(yè)中層正職等相當(dāng)副科待遇。
5﹒引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生為大學(xué)本科生，試用期滿且考核合格，享受事業(yè)單位九級(jí)職員、市屬一檔國(guó)有企業(yè)部門職員、市屬二檔國(guó)有企業(yè)中層副職等相當(dāng)一級(jí)科員待遇。
6﹒引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生正式任職后，符合《江蘇省公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法》規(guī)定的，可以通過調(diào)任方式到機(jī)關(guān)工作。
五、待遇保障
(一)薪酬待遇
1﹒到市屬國(guó)有企業(yè)工作的優(yōu)秀畢業(yè)生稅前年薪，博士研究生不低于30萬元/年、碩士研究生不低于20萬元/年、大學(xué)本科生不低于15萬元/年，并建立正常的薪酬待遇增長(zhǎng)機(jī)制。
2﹒到事業(yè)單位工作的優(yōu)秀畢業(yè)生，其工資待遇按照事業(yè)單位相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3﹒到民營(yíng)企業(yè)工作的優(yōu)秀畢業(yè)生，其工資待遇按照民營(yíng)企業(yè)相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(二)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)
1﹒博士研究生到市屬醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、科研院所和民營(yíng)企業(yè)工作的，10年內(nèi)給予8萬元/年的科研津貼。
2﹒優(yōu)秀畢業(yè)生3年內(nèi)分別按照博士研究生3000元/月、碩士研究生2000元/月、大學(xué)本科生1500元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼。
3﹒優(yōu)秀畢業(yè)生5年內(nèi)在鹽城購(gòu)房的，分別按照博士研究生40萬元、碩士研究生20萬元、大學(xué)本科生15萬元的標(biāo)準(zhǔn)，給予購(gòu)房資助。申請(qǐng)購(gòu)房資助的，需簽署協(xié)議承諾在鹽城最低服務(wù)期限為5年。
4﹒優(yōu)秀畢業(yè)生在鹽城繳存住房公積金滿6個(gè)月后，博士研究生、碩士研究生、大學(xué)本科生個(gè)人住房公積金貸款分別可放寬至市個(gè)人住房公積金貸款最高額度的4倍、3倍、2倍。申請(qǐng)放寬額度的，需簽署協(xié)議承諾在鹽城最低服務(wù)期限為5年。
5﹒優(yōu)秀畢業(yè)生在鹽城未購(gòu)房的，5年內(nèi)按照每人每月1500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租房補(bǔ)貼。
6﹒非鹽城籍優(yōu)秀畢業(yè)生5年內(nèi)每年享受2000元的探親交通補(bǔ)貼。
六、紀(jì)律監(jiān)督
引進(jìn)工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)和程序，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。公告發(fā)布網(wǎng)址：紅色鹽阜網(wǎng)(http://www.hsyf.gov.cn)。
咨詢電話：0515-68801824。監(jiān)督電話：0515-80501607(鹽城市紀(jì)委監(jiān)委第二派駐紀(jì)檢監(jiān)察組)。
本公告由中共鹽城市委組織部、中共鹽城市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、鹽城市人力資源和社會(huì)保障局、鹽城市政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
中共鹽城市委組織部
中共鹽城市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
鹽城市人力資源和社會(huì)保障局
鹽城市政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)
附件1-1：市直事業(yè)單位崗位表.pdf
附件1-2：市直事業(yè)單位(教學(xué)類)崗位表.pdf
附件1-3：市直事業(yè)單位(醫(yī)療衛(wèi)生類)崗位表.pdf
附件1-4：市屬國(guó)有企業(yè)崗位表.pdf
附件1-5：東臺(tái)市崗位表.pdf
附件1-6：建湖縣崗位表.pdf
附件1-7：射陽(yáng)縣崗位表.pdf
附件1-8：阜寧縣崗位表.pdf
附件1-9：濱海縣崗位表.pdf
附件1-10：響水縣崗位表.pdf
附件1-11：大豐區(qū)崗位表.pdf
附件1-12：鹽都區(qū)崗位表.pdf
附件1-13：亭湖區(qū)崗位表.pdf
附件1-14：鹽城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)崗位表.pdf
附件1-15：鹽南高新區(qū)崗位表.pdf
附件2：全國(guó)20所重點(diǎn)高校名單.pdf
附件3：國(guó)內(nèi)高校列入ESI排名全球前5‰的部分學(xué)科和駐鹽高校列入ESI排名全球前1%的部分學(xué)科名冊(cè).pdf
附件4：最新一期世界大學(xué)排名前200強(qiáng)高校名冊(cè).pdf
附件5：江蘇省鹽城市2022年面向國(guó)內(nèi)外部分高校引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生(第三批)報(bào)名表.docx
附件6：招聘單位聯(lián)系方式.pdf
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