|
2026年江蘇銀行杭州分行社會招聘公告（2.27）
對公客戶經理
招聘機構：杭州分行
用工性質：合同制
招聘人數：若干
截止時間：2026-06-30
招聘類型：社會招聘
工作地點：杭州市
崗位職責
1.按照目標任務，積極開展對公存款、授信、中間業務等營銷拓展工作，確保完成目標。
2.負責支行各類授信業務的發起工作，并做好授信客戶貸前調查、貸中審查及貸后檢查等管理工作，落實不良貸款及墊款的清收保全工作。
3.積極做好各類客戶、渠道的維護和建設工作，積極收集和整理客戶及市場信息，建立和維護良好的客戶關系，為客戶提供優質高效的全方位服務。
4.綜合運用專業技能培育和提升本行客戶價值，為支行業務拓展提供有效支持保障。
5.定期做好各項業務自查自糾工作，防范各類風險的產生。
任職條件
1.35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，具有2年以上銀行相關崗位從業經驗，營銷經驗豐富、能力突出者，相關要求可適當放寬。
2.熟悉國家宏觀行業政策、經濟法律知識及銀行產品，熟悉銀行對公業務和流程，具備較強的溝通協調能力、市場開拓能力、風險控制能力和合規工作意識。
3.身體健康，品行端正，無不良行為記錄；誠實守信，具有良好的職業道德操守；遵紀守法，合規經營方面無不良記錄；具備較強的理論基礎和文字綜合能力；具備較強的學習能力和談判技能；具有團隊合作意識和敬業精神，抗壓能力強。
零售客戶經理
招聘機構：杭州分行
用工性質：合同制
招聘人數：若干
截止時間：2026-06-30
招聘類型：社會招聘
工作地點：杭州市
崗位職責
1.按照目標任務，積極開展零售信貸業務市場拓展和營銷工作，執行和落實相關管理制度、工作流程，為客戶提供零售金融服務，確保完成各項業務指標。
2.積極拓展并維護營銷渠道，廣泛收集整理客戶及市場信息，建立良好的客戶關系，根據客戶發展戰略，主動挖掘、掙攬新的客戶資源，提升客戶粘性和綜合貢獻度。
3.按照個人貸款流程，做好貸前客戶資料的收集、貸前調查和報批工作，落實項目和貸款的批復條件，跟蹤和監督借款人的履約情況，負責逾期貸款催收等貸后工作。
任職條件
1.35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，2年以上銀行相關崗位從業經驗，營銷經驗豐富、能力突出者，相關要求可適當放寬。
2.熟悉國家宏觀行業政策、經濟法律知識及銀行產品，熟悉銀行零售金融產品體系及業務流程，具備較強的溝通協調能力、市場開拓能力、風險控制能力和合規工作意識。
3.身體健康，品行端正，無不良行為記錄；誠實守信，具有良好的職業道德操守；遵紀守法，合規經營方面無不良記錄；具備較強的理論基礎和文字綜合能力；具備較強的學習能力和談判技能；具有團隊合作意識和敬業精神，抗壓能力強。
理財經理
招聘機構：杭州分行
用工性質：合同制
招聘人數：若干
截止時間：2026-06-30
招聘類型：社會招聘
工作地點：杭州市
崗位職責
1.開拓發展高凈值客戶，為客戶提供理財咨詢、投資建議、財務分析和規劃等全方位理財服務。
2.維護高凈值客戶群，收集和管理客戶資料、分析和挖掘客戶需求等，持續提供專業的理財咨詢和服務。
3.做好客戶風險偏好、財務狀況評估工作，根據評估結果向客戶推薦適宜的投資產品。
任職條件
1.35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，2年以上銀行相關崗位從業經驗，具備銀行（個人理財）、基金、保險從業資格證等專業證書，持有金融理財師（AFP）或國際金融理財師（CFP）證書者優先，營銷經驗豐富、能力突出者，相關要求可適當放寬。
2.熟悉國家宏觀行業政策、經濟法律知識及銀行產品，掌握銀行、證券、基金、保險等投資理財方面知識，具有資產配置與理財方案設計經驗，具備較強的溝通協調能力、市場開拓能力、風險控制能力和合規工作意識。
3.身體健康，品行端正，無不良行為記錄；誠實守信，具有良好的職業道德操守；遵紀守法，合規經營方面無不良記錄；具備較強的理論基礎和文字綜合能力；具備較強的學習能力和談判技能；具有團隊合作意識和敬業精神，抗壓能力強。
服務經理
招聘機構：杭州分行
用工性質：合同制
招聘人數：若干
截止時間：2026-06-30
招聘類型：社會招聘
工作地點：杭州市
崗位職責
1.按照操作規范要求進行業務操作，合規履職，嚴格執行相關管理制度和操作規程，落實操作風險管控要求。
2.按照分行相關服務要求，對本網點營業期間的秩序和環境進行管理和督導，負責營業機具和設施的擺放和維護，保持環境衛生，及時糾正違反規范化服務標準的現象。
3.落實各項文明優質服務工作要求，為客戶提供優質服務。
4.開展客戶營銷工作，發掘客戶金融服務需求。
任職條件
1.35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，2年以上銀行相關崗位從業經驗，具有柜面和廳堂業務相關從業經驗，經驗豐富、能力突出者，相關要求可適當放寬。
2.具備良好的服務意識和溝通能力、風險控制能力和合規工作意識。
3.身體健康，品行端正，無不良行為記錄；誠實守信，具有良好的職業道德操守；遵紀守法，合規經營方面無不良記錄；具備較強的理論基礎和文字綜合能力；具備較強的學習能力和談判技能；具有團隊合作意識和敬業精神，抗壓能力強。
一級支行部門負責人
招聘機構：杭州分行
用工性質：合同制
招聘人數：若干
截止時間：2026-06-30
招聘類型：社會招聘
工作地點：杭州市
崗位職責
1、主導部門做好管理與營銷推動工作；
2、根據分行下達的目標任務和要求，推動部門開展各項業務市場拓展、營銷及管理工作，為客戶提供全方位金融服務，完成各項業務指標；
3、完成領導交辦的其他工作。
任職條件
1、40周歲以下，本科及以上學歷。
2、從事銀行相關管理工作3年以上，具有較強的金融理論水平和實踐經驗。
3、具有較強的組織能力和領導能力。
一級支行負責人
招聘機構：杭州分行
用工性質：合同制
招聘人數：若干
截止時間：2026-06-30
招聘類型：社會招聘
工作地點：杭州市
崗位職責
1、主導支行做好管理與營銷工作；
2、根據分行下達的目標任務和要求，推動部門開展各項業務市場拓展、營銷及管理工作，為客戶提供全方位金融服務，完成各項業務指標；
3、完成上級交辦的其他工作。
任職條件
1、40周歲以下，本科及以上學歷。
2、從事銀行相關管理工作5年以上，具有較強的金融理論水平和實踐經驗。
3、具有較強的組織能力和領導能力。
原標題：江蘇銀行社會招聘
文章來源：https://hr.jsbchina.cn/spa/custom/static/index.html#/main/cs/app/415469a50449415a9b56642c69728966_social
|
