|
2026年中國人民銀行成方金融信息技術服務社會招聘公告
成方金融信息技術服務有限公司（簡稱成方金信）是中國人民銀行所屬企業，主要承擔信息系統運維、網絡建設及運維等工作，提供網絡通訊、基礎設施、系統維護、數據交換等服務。成方金信以建立健全集中統一、職責清晰的科技體制，支撐央行履職、支撐業務平穩運行和發展為目標，致力成為國內一流的信息技術服務公司。
根據工作需要，現組織開展2026年度社會招聘工作，有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次計劃招聘5個崗位共5人（專家崗位3人、非專家崗位2人），專家崗位主要招聘IT架構、安全運營、云平臺架構方向高層次人才，非專家崗位主要招聘數據中心基礎設施運維、網絡安全方向人才。具體崗位詳見《成方金融信息技術服務有限公司2026年度社會招聘崗位信息表》（附件1）。
二、招聘對象及報名條件
（一）招聘對象。
符合條件的社會在職人員。
（二）報名條件。
應聘人員應當具備以下資格條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，政治立場堅定，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
3.具有良好的道德品行和職業素養；
4.身體健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
5.具有崗位要求的工作能力、學歷學位及其他條件。
其中，崗位要求的專業參考教育部公布的《普通高等學校本科專業目錄（2024年）》、《研究生教育學科專業目錄（2022年）》。所學學科專業不在上述參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的應聘人員，可以主動聯系公司確認報名資格。
留學回國人員學歷學位應通過教育部相關部門的學歷學位認證，并有留學經歷的相關證明材料（護照、簽證、出入境信息等能確定留學經歷的證明材料）。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，現役軍人，在以往公務員考錄或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為還在影響期的人員，以及法律法規規定的其他不得聘用情形的人員，不得報考。
應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位，應符合中國人民銀行親屬回避相關規定，與人民銀行系統工作人員有親屬關系（夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或其他親屬關系）的，應當在報名時主動報告。
三、招聘流程
（一）網上報名。
應聘人員可以通過網頁端（https://m.zhipin.com/gongsi/job/e678822cc80c12091Xd43Nq7FVE~.html）進行網上報名。報名時間為自公告發布之日起至2026年3月15日止。
應聘人員應當以最高學歷報考。應聘人員必須如實、完整填寫個人信息，畢業院校名稱必須與畢業證書上的院校全稱保持一致。應聘人員只能使用本人二代身份證報名，報考姓名與身份證上姓名必須一致，確保考試時身份證在有效期限內。
應聘人員應對網上提交的信息和材料真實性、準確性和完整性負責。凡未按要求填報或與實際不符、弄虛作假的，一經查實，一律取消考試資格或聘用資格。涉及偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規定嚴肅處理。
（二）資格審查。
公司將根據本公告規定的報名資格條件和崗位要求，對應聘人員進行資格審查，擇優確定入圍筆試人員。
資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在公開招聘各環節發現應聘人員不符合相關資格條件的，公司均可取消其考試資格或者聘用資格。入圍筆試人員與該崗位擬招聘人數的比例達到3：1方可開展筆試。達不到該比例的，由公司研究調減該崗位招聘人數或取消該崗位招聘計劃。
（三）筆試和心理測評。
筆試采取線上考試的形式，重點考察應聘人員專業能力等。筆試成績滿分為100分，合格分數線為60分。筆試同時開展心理測評，測評結果作為面試參考。
筆試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。
（四）面試。
1.非專家崗位面試
面試采取現場面試的形式，重點考察應聘人員政治素質、專業知識、專業能力、專業素質等，面試滿分100分，合格分數線為60分。根據公布的面試人員比例，按照該崗位筆試成績從高到低的順序，確定參加面試人員名單，如遇末位同分情況，一并進入面試。到場實際參加面試人數少于公布的面試人員比例人數的，以實際到場人員參加面試。
2.專家崗位面試
專家崗位共兩輪面試，每輪面試滿分100分，合格分數線為60分。
面試采取現場面試的形式，重點考察應聘人員政治素質、專業知識、專業能力、領軍指導能力等。根據公布的面試人員比例，按照該崗位筆試成績從高到低的順序，確定參加面試人員名單，如遇末位同分情況，一并進入面試。到場實際參加面試人數少于公布的面試人員比例人數的，以實際到場人員參加面試。第一輪面試達到合格分數線人員，進入第二輪面試。
（五）考察和體檢。
在達到面試合格分數線的應聘人員中，按該崗位綜合成績從高到低的順序確定進入考察、體檢人員。非專家崗位綜合成績按照筆試成績占40%、面試成績占60%進行計算；專家崗位綜合成績按照筆試成績占40%、兩輪面試成績各占30%進行計算。
考察采用背景調查、調閱人事檔案的形式，全面了解考察人選政治素質、道德品質、個人基本信息、社會信用等情況。如發現應聘人員不符合相應資格條件的、提交的信息和材料與實際不符，或者存在其他不宜聘用情形的，公司有權取消應聘人員的聘用資格。
應聘人員需提供三甲醫院出具的入職體檢報告，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執行。
考察和體檢不合格或自愿放棄的，由公司決定是否依次遞補或取消該崗位招聘計劃。
（六）公示。
考察和體檢結束后，公司將對擬聘用人員在官網進行公示，公示期為5個工作日。
（七）聘用。
公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員，按相關規定辦理簽約與聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查實的，取消聘用資格。
新聘用人員實行試用期，試用期考核結果合格的，辦理轉正手續；試用期內道德品行、學識水平、工作能力、身心狀況不符合聘用條件或無法勝任工作崗位要求的，或在招聘過程中存在隱瞞過往病史等真實信息、弄虛作假等行為的，依法解除勞動關系。
四、注意事項
（一）應聘人員請認真查看招聘崗位的專業和要求，注意時限要求，過期不再受理，應聘過程中應保持通訊工具暢通。
（二）此次招聘不向應聘人員收取任何費用。
五、咨詢與監督方式
咨詢電話：010-82186593
咨詢郵箱：jxhr@pbc.gov.cn
監督電話：010-82186585
受理時間：即日起至2026年3月15日，工作日9:00-11:30、13:30-17:00
原標題：成方金融信息技術服務有限公司2026年度社會招聘公告
文章來源：https://www.pbc.gov.cn/renshisi/144501/144513/5836227/5836240/2026021117534326258/index.html
|
