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2026年招商銀行唐山分行社會招聘公告（2.2）
唐山，鋼鐵之城，北方瓷都。這里地理優越，坐擁“京津唐”半小時經濟圈，35分鐘到天津，1個小時到北京，51分鐘見大海。這里人杰地靈，發源于此的評劇、皮影、樂亭大鼓并稱“冀東三枝花”，“鐵肩擔道義”的革命先驅李大釗生于斯長于斯。40余年來，“公而忘私、患難與共、百折不撓、勇往直前”的唐山抗震精神薪火相傳，讓這座英雄城市煥發新的色彩。
2014年3月，招商銀行唐山分行入駐唐山，是總行直屬一級分行，下轄7家綜合支行，13家網點。十一年來，分行堅持戰略定力，著眼長遠發展，聚力凝心，加速發展。當前，招商銀行唐山分行希望能攜手更多英才加速超越，召喚未來。
一、招聘崗位
（一）風險經理（公司業務）
崗位職責：
1.協同市場條線對公司及同業客戶進行盡職調查，撰寫風險分析報告；
2.牽頭負責公司授信客戶貸后管理，了解、分析授信客戶經營及風險因素變化；
3.承擔行業、區域和產品的授信政策研究，解讀授信政策，開展內部培訓與工作指導；
4.推動落實分行公司資產業務相關工作，參與日常數據統計及風險管理信息報送工作；
5.參與公司授信業務“鐵三角”作業，協助公司業務授信方案制定；
6.參與授信產品的開發和金融服務方案的制定；
7.負責落實部門安排的其他相關工作。
崗位要求：
1.教育背景：大學本科及以上學歷，經濟、金融、會計、統計類專業優先；
2.從業經驗：3年及以上對公資產業務工作經驗；
3.崗位經驗：熟悉銀行信貸、風險管理流程，熟悉銀行信貸審批、風險識別等專業知識，具備良好的風險判斷能力；
4.素質能力：具有良好的溝通、理解能力，能夠獨立開展工作，具有較高專業能力及同業經驗者優先；
5.品行端正，無不良記錄，符合招商銀行近親屬回避要求。
（二）機構客戶經理
崗位職責：
1.負責機構客戶自營業務的營銷工作；
2.負責自營機構客戶的拓展和維護工作；
3.負責部門自營客戶的貸前、貸中和貸后等相關工作；
4.負責完成領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1.教育背景：大學本科及以上學歷；
2.從業經驗：具有2年（含）以上相關工作經驗；
3.素質能力：具有良好的人際溝通、組織協調和推動執行能力，具備較強的責任心和抗壓能力；
4.品行端正，無不良記錄，符合招商銀行近親屬回避要求。
（三）大中企業客戶經理
崗位職責：
1.維護和開拓分行公司客戶，提升公司客戶對分行綜合貢獻度；
2.挖掘公司客戶的產品及服務需求，參與制定對應的金融服務解決方案，并推動方案的落地實施；
3.承接總分行業務發展戰略；
4.推動針對所在經營機構的企業客戶及潛在企業客戶的市場營銷工作。
崗位要求：
1.教育背景：大學本科及以上學歷；
2.從業經驗：具有2年（含）以上對公客戶經理工作經驗；
3.素質能力：具備較強的市場開拓能力、團隊合作意識，具備較強的財務分析能力、客戶營銷能力，熟悉各類資產業務，具備較強的責任心和抗壓能力；
4.品行端正，無不良記錄，符合招商銀行近親屬回避要求。
（四）戰略客戶經理
崗位職責：
1.直接服務總、分行名單制戰略客戶，負責家譜內重點企業的拓展和服務，服務客戶生產經營各個場景的金融需求；
2.協同拓展和服務戰略客戶的“三環兩鏈”客戶，深入挖掘客戶需求，落實“全行服務一家”協同機制，為客戶提供生態化、綜合化服務方案；
3.落實行業認知及客戶深度KYC，形成差異化行業解決方案，創新模式并進行復制推廣，積累行業專業化經營的內涵和能力；
4.牽頭為總、分行名單制戰略客戶提供團體金融服務，助力零售高質量獲客與經營；協同組織關鍵人的零售金融服務，提升公私融合服務能力；
5.履行第一道防線風險合規職責。
崗位要求：
1.教育背景：大學本科及以上學歷；
2.從業經驗：具有2年（含）以上相關工作經驗；
3.素質能力：具備較強的市場開拓能力、團隊合作意識，熟悉各類資產業務；
4.品行端正，無不良記錄，符合招商銀行近親屬回避要求。
（五）同業產品經理
崗位職責：
1.研究國內資產盤活、股權資本市場發展脈絡，能夠捕捉市場動態與客戶需求，牽頭推進投融資業務產品的研發、創新與迭代，組織推動商行投行各類產品體系化營銷；
2.協同分行客戶團隊，為客戶提供投商行一體化的綜合金融服務方案，打造差異化專業競爭優勢；
3.負責牽頭組織推動資產服務信托、融資租賃、上市公司投融資、債券承銷及資產證券化顧問項目的營銷、方案設計、推動落地等全流程工作；
4.搭建與外部中介機構的市場交易合作平臺，聯動信托、租賃、券商、保險等各類金融主體，構建穩定且多元的“金融朋友圈”。
崗位要求：
1.教育背景：大學本科及以上學歷；
2.從業經驗：具有3年（含）以上銀行對公業務經驗，或券商、公募基金、信托、律師等另類及非標資產組織、股權資本市場、交易所資產證券化相關工作經驗。有商行投行市場交易業務、資管業務，或并購重組、交易所資產盤活業務相關項目經歷優先；
3.素質能力：熟悉商行投行市場交易業務、資管業務，或并購重組、交易所資產盤活業務相關業務流程，熟悉商行投行業務相關的財務、法律、風險控制等專業領域知識。具有良好的人際溝通能力及學習能力，經濟分析功底扎實。具有CFA、CPA、ACCA、保薦代表人、律師等資格優先。具備較強的責任心和團隊精神，能承擔較大的工作壓力；
4.品行端正，無不良記錄，符合招商銀行近親屬回避要求。
（六）金葵花客戶經理
崗位職責：
1.主要負責拓展及經營金葵花客群和潛力金葵花客群，持續提升客戶在我行總資產，并向上輸送高等級客群；
2.協助廳堂進行流量高價值客戶承接和經營；
3.根據客戶財富管理需求，提供適配的產品和服務；
4.開展客戶陪伴，為客戶提供售后答疑及持倉優化建議，提升客戶體驗；
5.提供或轉介存、貸、匯綜合服務，滿足客戶綜合化銀行服務需求；
6.落實總分行要求的其他工作，達成相關經營目標。
崗位要求：
1.教育背景：大學本科及以上學歷；
2.從業經驗：具備2年及以上金融行業從業經驗，有財富崗位經驗者優先；
3.素質能力：有良好的服務意識，具備維護客戶關系、建立客戶信任的能力。具有客戶營銷能力，掌握銷售技巧，能夠理解客戶需求、提供合適的解決方案。具備理財、基金、保險等產品銷售資質，持有AFP、CFP、CFA等外部資質認證者優先；
4.品行端正，無不良記錄，符合招商銀行近親屬回避要求。
（七）零售信貸客戶經理
崗位職責：
1.負責開拓市場獲取零售信貸客戶，向客戶介紹我行零售貸款產品及其功能；
2.負責做好貸前盡職調查，防范風險；
3.受理客戶貸款申請，開展貸前調查工作，對貸款資料真實性、有效性及合法合規性負責；
4.積極做好聯動營銷，承接支行轉介的小微貸款、消費貸款和住房貸款，并多方位獲取客戶資源，做好渠道拓展；
5.配合分行開展貸后管理，做好客戶持續服務工作；
6.負責領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1.教育背景：大學本科及以上學歷；
2.從業經驗：具有2年及以上同業信貸崗位工作經驗；
3.素質能力：熟悉零售信貸相關知識，具有較強的溝通協調能力，責任心強，能承擔較大工作壓力，具有良好的組織協調、溝通及開拓創新能力；
4.品行端正，無不良記錄，符合招商銀行近親屬回避要求。
（八）經營分析崗（零售）
崗位職責：
1.研究區域市場形勢和同業經營情況，統籌制定分行零售業務發展規劃、經營策略及重點舉措，組織條線推動落實；
2.承接總分行零售金融各類評價方案，監測分析分行轄內機構零售評價指標完成情況，統籌推進條線預算目標達成；
3.起草零售條線經營分析報告或業務推動專題報告，對經營發展提出優化建議；
4.完成核心業務數據統計報表制作，整理、分析、報送相關業務信息。
崗位要求：
1.教育背景：大學本科及以上學歷；
2.從業經驗：具有2年及以上金融行業從業經驗；
3.素質能力：具有較強的數據處理與分析能力、邏輯思維與文字應用能力、組織協調與溝通表達能力，具備較強的責任心；
4.品行端正，無不良記錄，符合招商銀行近親屬回避要求。
（九）零售客群管理崗
崗位職責：
1.負責雙金客群的獲取、經營、提升、向上輸送等綜合服務，推動雙金客群增長；
2.負責搭建雙金客群的權益體系，牽頭在總行M+會員體系基礎上補充分行特色的分層權益體系；
3.負責制定和完善雙金客群分層分類經營策略和營銷、服務流程。
崗位要求：
1.教育背景：大學本科及以上學歷，金融、營銷等相關專業優先；
2.從業經驗：具備2年及以上金融行業從業經驗，具有財富一線崗位工作經驗，分行客群經理、財富顧問、產品經理等相關中臺工作經驗優先；
3.素質能力：具備較強的溝通協調能力、文字表達能力、數據分析能力及營銷推動能力，具有良好的團隊協作意識和執行力，遵規守紀；
4.品行端正，無不良記錄，符合招商銀行近親屬回避要求。
（十）網絡管理崗
崗位職責：
1.落實總行網絡規劃和制度的實施；
2.承擔分行網絡和安全設備的日常管理、應急處理、巡檢；
3.負責分行網絡和安全監控分析、優化網絡運行狀況；
4.負責分行分支機構網絡環境建設；
5.采用各類數字化技術，為分行各業務條線的業務拓展提供技術支持。
崗位要求：
1.教育背景：大學本科及以上學歷，計算機、網絡安全等相關專業；
2.從業經驗：3年以上工作經驗，熟悉局域網和廣域網架構，熟練掌握主流網絡設備、安全設備的配置和管理，取得主流網絡管理認證證書，具有金融行業網絡從業經驗、服務器運維經驗優先；
3.崗位經驗：熟練使用常用網絡管理工具，具有流量監控和分析的工作經歷，具備獨立分析網絡故障的能力，能快速處理網絡突發事件；
4.素質能力：具備較強的責任心，良好的學習、溝通、協作及開拓創新能力，能承擔較大的工作壓力；
5.品行端正，無不良記錄，符合招商銀行近親屬回避要求。
（十一）檢查監督崗
崗位職責：
1.組織分行各部門制訂分行年度檢查計劃，并組織和推動檢查計劃的實施；
2.根據分行檢查計劃以及經批準的檢查方案實施檢查項目，及時向上級領導報告檢查結果；
3.負責承辦分行重要崗位人員離行盡職調查，開展分行管理干部離任審計盡職調查；
4.負責組織分行各部門落實總分行監督檢查和問題整改的各項管理要求；
5.負責對接總行（含審計部門）及外部監管機關開展的全面性檢查，并做好整改組織和落實工作；及負責與所屬審計分部的聯絡和日常溝通；
6.負責開展分行檢查項目的基礎工作，包括但不限于數據分析和風險模型應用管理、推動鷹眼模型市場建設與開放；
7.負責辦理上級領導、總行法律合規部和總行審計部交辦的其他事項。
崗位要求：
1.教育背景：大學本科及以上學歷，金融、財會、法律、統計、計算機、經濟管理等相關專業；
2.從業經驗：具有3年及以上審計機構、金融監管機構、金融同業機構、銀行內審、會計事務所等相關工作經驗；
3.崗位經驗：熟悉金融法律法規及商業銀行公司/零售/投金/信貸等業務；
4.素質能力：遵守法律法規，認同招銀文化，積極踐行招行價值觀，工作態度積極向上；具有較強的學習能力和風險識別能力、文字綜合能力、數據分析能力和溝通協調能力；具備較強的責任心，具備較高的抗壓能力，能夠承受較大工作強度及壓力；具備主動服務意識，有良好的團隊合作精神，能夠有效地進行內外部溝通；
5.品行端正，近三年未因違規違紀受到各類處分，符合招商銀行近親屬回避要求。
（十二）授信審批崗（公司）
崗位職責：
1.負責分行對公及同業客戶領域涉及信用風險的各類業務的風險審查審批工作；
2.負責向審貸會介紹審查項目，分析揭示風險，陳述審查意見；
3.承擔行業、區域和產品的授信研究工作，解讀授信行業政策，開展內部培訓與工作指導；
4.推動落實分行公司資產業務相關工作；
5.參與公司授信業務“鐵三角”作業，協助公司業務授信方案制定；
6.參與授信產品的開發和金融服務方案的制定；
7.負責落實部門安排的其他相關工作。
崗位要求：
1.教育背景：全日制本科及以上學歷，經濟、金融、會計、統計類專業優先；
2.從業經驗：3年及以上對公資產業務工作經驗；
3.崗位經驗：熟悉銀行信貸、風險管理流程，熟悉銀行信貸審批、風險識別等專業知識，具備良好的風險判斷能力；
4.素質能力：具有良好的溝通、理解能力，能夠獨立開展工作，具有較高專業能力及同業閱歷者優先；
5.品行端正，無不良記錄，符合招商銀行近親屬回避要求。
（十三）公司金融總部總經理助理及以上
崗位職責：
1.協助負責公司金融業務發展規劃、策略的制定、隊伍建設、風險合規管理及綜合協調。
2.協助推動分行公司金融客群建設，構建并完善分行公司金融客戶服務體系，開展分行客群的服務范式打造、產品配套策略制定以及營銷服務體系建設。
3.協助負責資產、負債、非息業務發展策略制定、組織推動及重大商機營銷落地支持。
4.協助開展分行公司金融數字化經營，打造數字化中臺，統籌推進條線系統建設。
5.完成上級領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1.教育背景：大學本科及以上學歷；
2.從業經驗：具備5年及以上批發條線工作經驗
3.素質能力：具備較高的專業素質，工作經驗豐富，能有效處理本領域的疑難工作；能獨立、有效指導下屬在本領域開展工作，能有效培養、激勵下屬；具有強烈的業務創新和營銷意識；具有相關業務管理實踐經驗者優先。
4.品行端正，無違規違紀及不良記錄，符合招商銀行近親屬回避要求。
（十四）普惠金融部總經理助理及以上
崗位職責：
1.協助負責對公普惠金融、供應鏈金融、科技金融和鄉村振興領域業務的體系建設、產品管理、資產組織、營銷推動，制定業務發展規劃并組織實施；
2.協助負責對接監管部門，牽頭相關監管報送、對接，落實監管各項要求，與相關部門協同推動業務發展；
3.協助負責普惠金融、供應鏈金融、科技金融和鄉村振興等相關業務的考核預算、競賽計劃、隊伍建設、內外部宣傳推廣等相關工作；
4.協助負責數據融資產品、供應鏈融資產品、其他小企業金融產品的營銷推廣與技術支持，制定相關業務發展策略；
5.協助負責部門各項內控合規、風險管理、反洗錢等合規基礎管理工作；
6.完成上級領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1.教育背景：大學本科及以上學歷；
2.從業經驗：具備5年及以上批發條線工作經驗，3年及以上普惠業務相關經驗。
3.素質能力：具備較高的專業素質，工作經驗豐富，能有效處理本領域的疑難工作；能獨立、有效指導下屬在本領域開展工作，能有效培養、激勵下屬；具有強烈的業務創新和營銷意識；具有相關業務管理實踐經驗者優先。
4.品行端正，無違規違紀及不良記錄，符合招商銀行近親屬回避要求。
（十五）交易銀行部總經理助理及以上
崗位職責：
1.協助制定分行跨境金融業務發展戰略，并負責組織推動實施。
2.協助負責整體跨境客群推動與團隊賦能等工作推動。
3.協助推動跨境金融各項指標的管理和考核。
4.協助制定分行跨境金融產品相關制度、操作規程和業務流程，開展產品創新、產品評價與回檢、市場推廣。
5.協助負責部門各項內控合規、風險管理、反洗錢等合規基礎管理工作。
6.完成上級領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1.教育背景：大學本科及以上學歷；
2.從業經驗：具備5年及以上批發條線工作經驗，3年及以上跨境業務相關經驗。
3.素質能力：具備較高的專業素質，工作經驗豐富，能有效處理本領域的疑難工作；能獨立、有效指導下屬在本領域開展工作，能有效培養、激勵下屬；具有強烈的業務創新和營銷意識；具有相關業務管理實踐經驗者優先。
4.品行端正，無違規違紀及不良記錄，符合招商銀行近親屬回避要求。
（十六）零售金融總部總經理助理及以上（財富方向）
崗位職責：
1.負責組織金卡、金葵花客群的業務推動，包括但不限于線下管戶客群策略推動、線上集約化策略部署、雙金客群權益及活動組織。
2.負責組織財富全產品業務推動、促進財富中收，包括但不限于推動產品策略、組織資配策略、搭建培訓體系。
3.統籌管理分行金葵花客戶經理，持續加強財富管理條線一線人員的競爭力。
4.承接總行下達的AUM、客群、財富中收等方面任務，制定分行雙金客群全渠道的經營策略，以及AUM類產品的推廣策略，包括但不限于產品解讀、推動銷售等。
5.負責推動招商銀行零售條線金葵花品牌在當地不斷擴大影響和提升美譽度，牽頭在總行M+會員體系基礎上補充分行特色的分層客戶權益體系。
6.完成上級領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1.教育背景：大學本科及以上學歷；
2.從業經驗：具備5年及以上零售條線工作經驗，3年及以上財富業務相關經驗。
3.素質能力：具備較高的專業素質，工作經驗豐富，能有效處理本領域的疑難工作；能獨立、有效指導下屬在本領域開展工作，能有效培養、激勵下屬；具有強烈的業務創新和營銷意識；具有相關業務管理實踐經驗者優先。
4.品行端正，無違規違紀及不良記錄，符合招商銀行近親屬回避要求。
（十七）風險管理部總經理助理及以上
崗位職責：
1.推動分行全面風險管理、風險文化建設，落實總分行風險管理戰略規劃、風險偏好，做好全面風險監測、分析、報告。
2.推動總行信貸政策落地執行，開展區域經濟及行業研究。
3.推動集團客戶、單一客戶、資產組合風險監測、預警及授信后管理，分行層面風險檢查及整改落實。
4.推動分行資產風險分類、減值準備計提、年度預算編制。
5.推動分行操作風險、外包風險、表外業務風險、業務連續性、市場風險管理。
6.推動平行作業、核保、押品、放款、檔案等管理。
7.推動分行風險經理隊伍建設、對公資產業務資格管理，負責對公客戶經理在該業務領域的能力建設。
8.完成上級領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1.教育背景：大學本科及以上學歷；
2.從業經驗：具有5年及以上批發業務、風險管理或授信審批相關工作經驗及3年及以上管理經驗。
3.素質能力：具備較高的專業素質，工作經驗豐富，能有效處理本領域的疑難工作；能獨立、有效指導下屬在本領域開展工作，能有效培養、激勵下屬；具有強烈的業務創新和營銷意識；具有相關業務管理實踐經驗者優先。
4.品行端正，無違規違紀及不良記錄，符合招商銀行近親屬回避要求。
（十八）支行零售金融團隊經理
崗位職責：
1.協同支行行長做好支行零售金融業務推動，根據總、分行發展戰略制定支行整體發展規劃，通過組織市場拓展和客戶開發，提升當地市場份額，達成支行經營預算；
2.協同支行行長做好支行日常營運風險管控，確保資產質量，降低信貸風險和營運風險；
3.協同支行行長做好人員管理、服務管理、合規管理、安全保衛、綜合事務等綜合管理工作；
4.協同支行行長做好與監管機構及其他外部單位的溝通、協調；
5.完成領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1.教育背景：大學本科及以上學歷；
2.從業經驗：銀行業務經驗3年及以上，具備1年及以上管理經驗；
3.崗位經驗：具備較強的零售客戶的維護和開拓能力；具備較高的專業素質，能有效處理本領域的疑難工作，具備較強的風險把控和綜合溝通協調能力；能獨立、有效指導團隊成員在本領域開展工作；能有效培養、激勵團隊成員；創新意識和創新能力強；
4.素質能力：為人正直，誠實守信，具有良好的職業道德素養；具有良好的溝通能力及抗壓能力；
5.品行端正，無違規違紀及不良記錄，符合招商銀行近親屬回避要求。
二、報名方式
請登錄招商銀行官方招聘網站：http://career.cmbchina.com（點擊“社會招聘”-“唐山分行”），選擇崗位投遞電子簡歷。
三、招聘流程
簡歷投遞--簡歷篩選--兩輪面試--背景調查--錄用通知。
四、溫馨提示
（一）報名截止時間：2026年7月29日，分行將根據崗位動態需求及報名情況擇期開展選拔。
（二）本次招聘由招商銀行唐山分行統一組織實施，招聘過程不收取任何費用。非經招商銀行唐山分行招聘的人員，我行不承擔任何法律責任。
聯系人：馬女士（0315-5373528）、楊女士（0315-5901616）。
原標題：招商銀行唐山分行社會招聘公告
文章來源：https://career.cmbchina.com/detail/social?id=83B25DF7-70D5-4565-9057-C6ABFEE41F46
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