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2026年中國(guó)人民銀行清算總中心直屬企業(yè)中志支付清算服務(wù)（北京）招聘公告
中志支付清算服務(wù)（北京）有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中志公司”）按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，組織實(shí)施招聘工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公司簡(jiǎn)介
中志支付清算服務(wù)（北京）有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)中志公司）是經(jīng)中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)設(shè)立，隸屬于中國(guó)人民銀行清算總中心的全資子公司，于2013年8月8日在北京注冊(cè)成立。武漢分公司于2014年1月24日在武漢注冊(cè)成立。
中志公司主要承擔(dān)中央銀行會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)集中系統(tǒng)（ACS）、數(shù)字供應(yīng)鏈金融服務(wù)平臺(tái)（DSFP）、金融機(jī)構(gòu)對(duì)賬服務(wù)平臺(tái)（IARS）的建設(shè)、運(yùn)營(yíng)與管理，積極踐行“金融為民、支付利民”服務(wù)理念。上述系統(tǒng)是履行央行支付清算服務(wù)職能的重要金融市場(chǎng)基礎(chǔ)設(shè)施，在促進(jìn)貨幣政策有效傳導(dǎo)、支付結(jié)算高效有序、社會(huì)資源優(yōu)化配置、金融服務(wù)便捷普惠等方面具有重要意義。
二、招聘計(jì)劃、招聘對(duì)象和報(bào)名條件
（一）招聘計(jì)劃
招聘業(yè)務(wù)類(lèi)崗位1人、技術(shù)類(lèi)崗位2人，具體崗位及資格條件詳見(jiàn)附件。
?。ǘ┱衅笇?duì)象
2026年國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，不含各類(lèi)定向生、委培生，不含在校期間或兩年擇業(yè)期內(nèi)有社保繳存記錄的畢業(yè)生），符合條件的社會(huì)在職人員和留學(xué)回國(guó)人員。其中，2025年1月1日以后取得國(guó)（境）外學(xué)位的留學(xué)回國(guó)人員，未落實(shí)工作單位的，可以按照應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考。
?。ㄈ﹫?bào)名條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.年齡不超過(guò)38周歲（1987年1月以后出生）；
6.具有崗位要求的工作能力、學(xué)歷學(xué)位及其他條件。其中，崗位要求的專(zhuān)業(yè)參考教育部《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2025年）》《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）》。
留學(xué)回國(guó)人員學(xué)歷學(xué)位應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，并有留學(xué)經(jīng)歷的相關(guān)證明材料（護(hù)照、簽證、出入境信息等能確定留學(xué)經(jīng)歷的證明材料）。
因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，在以往公務(wù)員考錄、事業(yè)單位或國(guó)央企公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為還在影響期的人員，以及其他原因不宜錄用的人員，不得報(bào)考。
報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位，應(yīng)符合中國(guó)人民銀行親屬回避相關(guān)規(guī)定，與人民銀行系統(tǒng)工作人員有親屬關(guān)系（夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或其他親屬關(guān)系）的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)報(bào)告。
三、報(bào)名程序和方法
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名
1.本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。請(qǐng)報(bào)考人員登錄https://msearch.51job.com/jobs/all/coAGVcOlcwBzxRMwNkUzE.html，選擇崗位進(jìn)行報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2026年1月15日至2026年2月4日。
?。ǘ┵Y格審查
公司根據(jù)公告規(guī)定的報(bào)名資格條件與要求，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查和擇優(yōu)篩選。對(duì)通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，通過(guò)短信、電子郵件或電話(huà)等方式發(fā)送筆試通知。未通過(guò)資格審查者，不再通知。
資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，均可取消其報(bào)考資格或者錄用資格。
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報(bào)名截止后，通過(guò)資格審查的人數(shù)與該崗位擬招聘人數(shù)的比例達(dá)到5:1方可開(kāi)考。達(dá)不到該比例的，適當(dāng)減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。
?。ㄋ模﹫?bào)名注意事項(xiàng)
1.報(bào)考人員請(qǐng)認(rèn)真查詢(xún)招聘崗位的專(zhuān)業(yè)和要求，以最高學(xué)歷報(bào)考，并且應(yīng)當(dāng)同時(shí)具有最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)的學(xué)位。
2.報(bào)考人員必須如實(shí)、完整填寫(xiě)個(gè)人信息,確保姓名、個(gè)人聯(lián)系方式、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等信息均已填寫(xiě)且準(zhǔn)確無(wú)誤。畢業(yè)院校名稱(chēng)必須與畢業(yè)證書(shū)上的院校全稱(chēng)保持一致，社會(huì)在職人員必須如實(shí)、詳細(xì)填寫(xiě)工作經(jīng)歷，工作單位要填寫(xiě)所在單位全稱(chēng)。
3.報(bào)考人員應(yīng)對(duì)網(wǎng)上提交的信息和材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡未按要求填報(bào)或與實(shí)際不符、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試或錄用資格。涉及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
四、考試和錄用
考試分為筆試和面試。公司工作人員將以短信、電子郵件或電話(huà)等形式通知報(bào)考人員有關(guān)事宜，報(bào)考人員填報(bào)聯(lián)系方式時(shí)應(yīng)確保能及時(shí)聯(lián)系到本人。未進(jìn)入筆試、面試的報(bào)考人員，不再另行通知。
?。ㄒ唬┕P試
筆試時(shí)間：2026年3月中上旬。
筆試采用線上形式，題型包括主觀題、客觀題，主要測(cè)試報(bào)考人員政策理論水平、分析解決問(wèn)題能力等?？荚嚂r(shí)長(zhǎng)120分鐘，滿(mǎn)分100分，合格分?jǐn)?shù)線60分。
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面試采用線下形式，分為初試與復(fù)試，滿(mǎn)分均為100分，合格分?jǐn)?shù)線均為70分。面試過(guò)程中開(kāi)展心理測(cè)評(píng)。
1.初試主要考察報(bào)考人員專(zhuān)業(yè)能力、分析解決問(wèn)題能力。按照筆試成績(jī)從高到低排序，根據(jù)一定比例確定參加初試人員名單，初試人員的筆試成績(jī)須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線。如遇末位同分情況，一并進(jìn)入初試。進(jìn)入初試人員放棄面試機(jī)會(huì)的，公司可結(jié)合實(shí)際情況確定是否在筆試合格人員中按照筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
初試前進(jìn)行資格復(fù)審，報(bào)考人員須提供本人有效居民身份證原件及公司要求的其他相關(guān)證明材料。凡有材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，公司有權(quán)取消報(bào)考人員面試資格。
2.復(fù)試主要考察報(bào)考人員綜合素質(zhì)能力。按照初試成績(jī)從高到低排序，根據(jù)一定比例確定參加復(fù)試人員名單，復(fù)試人員的初試成績(jī)須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線。如遇末位同分情況，一并進(jìn)入復(fù)試。進(jìn)入復(fù)試人員放棄面試機(jī)會(huì)的，公司可結(jié)合實(shí)際情況確定是否在初試合格人員中按照初試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（三）考察和體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入考察、體檢人選。綜合成績(jī)按照筆試、初試、復(fù)試分別占30%、30%、40%的比例合成。未進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)的報(bào)考人員，不再另行通知。
公司將結(jié)合實(shí)際情況采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話(huà)、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、背景調(diào)查等考察方式，全面了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況?？疾熘羞€將對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格復(fù)審，主要核實(shí)應(yīng)聘者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘資格條件、提交的信息和材料與實(shí)際不符，或者存在其他不宜錄用情形的，公司有權(quán)取消報(bào)考人員的錄用資格。
考察人選須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到公司指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行。
考察、體檢不合格的，或考察人選自愿放棄的，公司可結(jié)合實(shí)際情況確定是否依次遞補(bǔ)或放棄該崗位招聘。
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考察和體檢結(jié)束后，公司根據(jù)綜合成績(jī)、考察和體檢情況擇優(yōu)確定擬錄用人員，在中志公司官網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。
公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響錄用的人員，按規(guī)定辦理相關(guān)錄用手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的，取消錄用資格。錄用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期考核合格的，予以正式錄用；考核不合格的，取消錄用資格。
五、咨詢(xún)電話(huà)
招聘相關(guān)問(wèn)題可咨詢(xún)中志公司。
咨詢(xún)電話(huà)：010-53279141
監(jiān)督電話(huà)：010-53279088
受理時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2026年2月4日，工作日上午9:00-11:00，下午14:00-17:00。
原標(biāo)題：中國(guó)人民銀行清算總中心直屬企業(yè)中志支付清算服務(wù)（北京）有限公司2026年度公開(kāi)招聘公告
文章來(lái)源：https://www.cncc.cn/ryzp/zsqyzp/202601/t20260116_3231.html
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