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2026年中信銀行廣州分行社會招聘啟事
產品經理崗
崗位職責
1.協助經營單位篩選目標客戶，協助設計和出具產品服務方案；
2.推動相關業務指標的完成；
3.負責業務項目推動、協助經營單位溝通總分行相關業務審批部門、監管機構，保障項目落地；
4.根據業務發展需要，組織開展產品培訓；
5.統籌業務投后管理工作，確保業務合規；
7.負責科創金融相關品牌宣傳工作，協助經營單位開展產品宣講和客群活動等；
6.完成上級領導交辦的其他工作事項。
任職資格
1、35周歲及以下，具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
2、遵紀守法，誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
3、2年以上的商業銀行或金融機構公司信貸或投資銀行、律所、會計師事務所工作經驗；
4、熟悉商業銀行信貸、投資銀行業務產品；
5、熟練掌握Office等辦公軟件；
6、符合履職回避的有關規定。
數據分析及研發崗
崗位職責
1.負責主動融合業務部門，開展數據能力培訓支持，挖掘、孵化業務部門需求，提供數據解決方案。
2.負責協助業務部門針對客戶數字化需求開展營銷支持，推動數據要素應用場景挖掘，為業務部門和客戶提供定制化數據解決方案或經驗建議，促進業務增長和客戶滿意度提升。
3.負責數據化相關工作：
（1）負責搭建分行BI應用，協助業務開展數據分析，推動業務部門自助用數。
?。?）負責數據標準化、數據資產盤點、數據質量治理、數據安全等工作。
?。?）負責提出數據提取申請及編寫腳本（不包含取數變更的執行）、數據開發（數據入湖、批處理加工等）工作。
4.智能化相關工作：利用智能化技術（AIGC、機器學習等）搭建分行AI應用，助力業務精準營銷，實現降本增效，提升客戶體驗。
5.負責完成領導交辦的其他工作事項。
任職資格
1、35周歲及以下，具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
2、遵紀守法，誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
3、具備2年數據開發工作經驗；
4、銀行基礎業務知識，計算機或通信類/項目管理、維護技能；
5、計算機技術與軟件專業技術資格初級及以上或同等水平證明；
6、大學英語四級或同等水平；
7、掌握Python等大數據開發主流編程語；具備數據查詢和處理技能，熟悉DB2、SQL server等數據庫操作，具備復雜數據處理能力；具備良好編程風格及信息安全規范；掌握線性回歸、邏輯回歸、決策樹、神經網絡等常用算法；熟練使用Office等辦公軟件；
8、了解銀行業務、會計知識；具備良好的邏輯思維能力和數據驅動思維；嚴格執行信息安全及保密相關制度，具備信息安全防范意識；
9、符合履職回避的有關規定。
應用研發及測試崗
崗位職責
1.負責項目立項管理：在總分協作類項目中，作為接口人與總行技術團隊對接，溝通項目需求并協調資源。負責分行自主實施類項目從發起至立項的全流程管理，包括方案制定與預算評估，確保立項依據充分、流程合規。
2.負責分行特色應用開發：依據總行技術框架，開發分行特色應用項目（特色產品、屬地對接、本地化營銷管理等），涵蓋系統設計、代碼編寫與模塊集成，并負責項目研發實施，保障新應用順利上線。
3.負責測試管理工作：遵循總行測試規范，協助總行或自主完成分行項目的系統測試，并按時提交測試報告。協調分行業務部門開展業務測試，確保項目滿足業務需求。為全行級項目提供必要的測試支持，按總行要求執行。
4.負責系統改造與優化：根據總行應用、數據等架構規劃，對分行特色應用系統進行改造適配，優化數據處理流程，使其符合總行標準，確保系統在新架構下穩定運行。
5.定期接受總行組織的各類開發平臺技能培訓與認證，不斷提升對總行平臺組件的掌握程度。
6.負責完成領導交辦的其他工作事項。
任職資格
1、35周歲及以下，具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
2、遵紀守法，誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
3、3年以上軟件系統開發工作經驗；
4、具備計算機或通信類/項目開發、維護技能；
5、持有計算機技術與軟件專業技術資格初級及以上或同等水平證明；
6、大學英語四級或同等水平；
7、掌握JAVA或Python等主流編程語言，具備良好編程風格及信息安全規范；掌握mysql等主流數據庫技術，熟悉國產化Linux系統下的應用開發部署；熟悉消息通訊協議，了解微服務、容器化、業務中臺、服務總線等系統架構；熟練使用Office等辦公軟件；
8、熟悉銀行業務、會計知識；具備項目開發和項目管理經驗；嚴格執行信息安全及保密相關制度，具備信息安全防范意識；
9、符合履職回避的有關規定。
信用審查崗
崗位職責
1.負責貫徹落實總行有關公司授信業務的信用審查標準、制度和辦法，根據分行實際擬定實施細則；
2.負責對各分支機構、分行其他業務線上報的公司授信業務的審查和報批；
3.研究、制訂并引導實施主審行業和領域的授信政策；
4.開展必要的行業專題調研并擬定行業信審指引、風險提示等；
5.負責對全轄相關公司授信業務信用審查工作的協調、指導和檢查；
6.完成領導交辦的其他工作。
任職資格
1、35周歲及以下，具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
2、遵紀守法，誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
3、原則上具備2年以上的商業銀行或其他金融機構信用審查或財務分析、審計方面的經驗；
4、具備一定的財務分析能力；
5、熟練掌握Office等辦公軟件；
6、符合履職回避的有關規定。
支行副行長（零售）
崗位職責
1.協助支行長全面負責網點零售業務的經營與管理工作，達成網點零售業務經營管理考核要求；
2.根據市場需求變化和行內工作重點，制定網點零售業務經營計劃，細化指標分解并督導落實，最終交付網點零售產能結果；
督導網點零售人員做好客戶拓展、經營管理與維護工作，定期組織召開月度、周度例會，及時做好工作復盤與績效輔導，落地執行總分行網點經營策略；
3.負責網點零售人員的培訓賦能、考核評價及團隊激勵，搭建網點零售隊伍發展梯隊，打造高素質的網點零售隊伍；
4.監督和管理網點各崗位人員的服務質量，處理下屬權限內無法解決的客戶問題，及時處理客戶投訴，提升客戶體驗與滿意度；
5.貫徹執行國家政策法規以及總、分行各項規章制度，指導和督促網點零售人員執行操作規程,確保零售業務的合規性；
6.負責網點零售業務風險防范，按工作授權及時完成反洗錢等工作。
任職資格
1、38周歲及以下，具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
2、遵紀守法，誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
3、5年及以上的商業銀行或其他金融機構營銷管理等相關經驗；
4、原則上有2年及以上的商業銀行或與招聘崗位相匹配的管理經驗；
5、了解宏觀、微觀經濟政策、營銷及管理知識，熟悉各類金融產品；
6、熟練使用Office等辦公軟件；
7、符合履職回避的有關規定。
支行副行長（對公）
崗位職責
1.協助支行行長擬定支行工作目標及工作計劃，確保達成業績目標；
2.協助支行行長制訂本行年度綜合經營計劃，研究提出全行分管條線業務的經營目標，并組織和推進目標的實現；
3.結合當地經濟發展情況，協助支行行長制訂工作措施，并予以落實；
4.協助組織并指導支行分管條線業務的各項營銷策劃、銷售管理和客戶關系管理；
5.協助支行行長建立分管條線內部工作流程及管理控制制度，規范業務操作，防范金融風險，以確保支行業務的執行符合法律法規及風險管控相關規定；
6.加強與分行職能管理部門、政府、企事業單位的溝通協調，相互聯動，密切銀企關系；
7.協助組織和落實員工人才隊伍建設和企業文化建設；職業道德教育，培養員工職業素養，提升服務質量，開展企業文化建設活動；
8.協助支行行長開展支行日常工作管理，優化工作秩序，加強對員工的績效考核激勵及紀律管理，確保團隊高效運作；
9.完成上級領導交辦的其他工作事項。
任職資格
1、38周歲及以下，具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
2、遵紀守法，誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
3、原則上有5年以上的商業銀行工作經歷或與招聘崗位相匹配的工作經驗；
4、原則上有2年及以上的商業銀行或與招聘崗位相匹配的管理經驗；
5、熟悉經濟、金融理論和現代商業銀行管理知識；熟悉國家經濟方針政策、國家和金融監管當局的有關法律、法規；
6、熟練掌握office辦公軟件；
7、符合履職回避的有關規定。
綜合柜員崗
崗位職責
1.負責辦理個人結算賬戶、儲蓄賬戶支付結算及賬戶服務業務；辦理各類自營及代銷產品、出國金融業務；
2.負責對公本外幣賬戶的全流程管理及支付結算業務；
3.負責外匯帳戶結售匯、個人外匯清算系統匯入匯款、境內外幣系統往賬賬務處理，以及相關系統的備案登記、申報；負責非居民賬戶代扣代繳所得稅、印花稅賬務處理；
4.負責辦理非稅繳款、財政集中支付業務，提出交換票、票據影像業務；
5.負責對公貼現、轉貼現、對公及個貸還款等資產業務賬務處理，以及押品出入庫管理、增值稅發票相關業務；
6.負責辦理司法查詢、凍結、扣劃業務；
7.負責現金、重要空白憑證、代保管物品的日常管理，負責登記相關業務登記薄、保管業務印章；
8.完成上級領導交辦的其他工作事宜。
任職資格
1、35周歲及以下，具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
2、遵紀守法，誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
3、1年以上的商業銀行或其他金融機構的工作經歷；
4、具備經濟、金融、風險等專業知識；具備鑒別假幣、假證、假票專業技能；
5、反假貨幣資格證、入職1年內取得銀行從業資格初級證書；
6、熟練掌握Office等辦公軟件；
7、新入行的網點運營人員須參加崗前業務操作及服務規范培訓，并通過培訓考核。未經崗前培訓或培訓考核不合格的不得上崗。崗前專業培訓的內容包括銀行運營基礎知識及各項運營制度、柜面業務操作流程及規范、柜面業務風險防范要點、崗位操作技能、服務規范等，崗前專業培訓的時間原則上不少于一個月；
8、符合履職回避的有關規定。
公司客戶經理崗
崗位職責
1.根據分支行安排，完成分支行下達客戶新增計劃及其他指標等各項經營任務，做好存量客戶的維護提升工作；
2.根據分支行安排，穩定并提高客戶的存款量、結算業務量、信貸資產質量、各項業務指標的落實及創造的利潤；
3.根據分支行安排，分析客戶需求與銀行的產品，定期拜訪客戶，維護與客戶的良好關系，定期對客戶價值做出判斷；
4.根據分支行安排，執行主動尋找客戶，與客戶建立業務聯系，及時了解客戶需求，積極推銷產品和服務；
5.根據分支行安排，履行客戶調查，撰寫并提交授信意見報告，對有授信業務需求的客戶進行資信調查及相關授信處理工作；
6.根據分支行安排，履行貸后管理工作，主動防范、化解可能產生的各類信用風險；
7.根據分支行安排，市場調研工作，了解市場狀況、同業情況，總結市場信息，歸類、分析掌握市場動向，結合客戶實際情況，提出服務方案；
8.完成上級領導交辦的其他工作事項。
任職資格
1、35周歲及以下，具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
2、遵紀守法，誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
3、原則上有2年以上的商業銀行工作經歷或2年以上與招聘崗位相匹配的工作經驗；
4、掌握經濟、金融理論和現代商業銀行管理等知識，了解國家經濟方針政策、國家和金融監管當局的有關法律、法規；
5、熟練使用Office等辦公軟件；
6、符合履職回避的有關規定。
個貸客戶經理
崗位職責
1.根據部門的整體計劃及工作安排，負責完成考核期內相關業務指標；
2.負責實施個貸產品營銷活動，開發潛在客戶及存量客戶經營；
3.按照行內相關政策要求，合規開展業務營銷；
4.完成上級領導交辦的其他工作事項。
任職資格
1、35周歲及以下，具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
2、遵紀守法，誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
3、2年以上相關工作經驗，且具有1年以上個貸或零售從業經驗；
4、熟練掌握OFFICE等辦公軟件；
5、無不良從業記錄；
6、符合履職回避的有關規定。
零售市場經理
崗位職責
1.代發客戶經營維護：協助代發客戶潛客落地、開卡激活；存量代發客戶經營，上門服務和進企活動組織；
2.獲客場景拓展：圍繞網點周邊拓展優質獲客場景，并負責外拓市場活動的策劃組織，實現批量獲取新客戶；
3.新客戶標準動作：獲客過程中新客戶觸點的標準化動作，包括開戶、賬戶激活、手機銀行及信用卡等基礎產品開通綁定等；
4.新客戶蜜月期經營：自拓新客戶蜜月期的經營提升，通過綜合營銷向上輸送富裕層級以上客戶；
5.做好消費者權益保護工作，包括投訴處理、信息安全保護等工作；
6.完成上級領導交辦的其他工作事項。
任職資格
1、35周歲及以下，具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
2、遵紀守法，誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
3、具有2年以上市場拓展相關工作經驗；
4、具有良好的溝通表達能力與市場營銷意識，較好掌握經濟、金融知識及銀行、證券、基金、保險等金融產品知識；
5、至少通過銀行從業資格考試（初級）《銀行業法律法規與綜合能力》及《銀行業專業實務-個人理財》兩項；
6、熟練掌握office辦公軟件；
7、符合履職回避的有關規定。
私人銀行客戶經理
崗位職責
1.負責私人銀行層級客戶拓展與經營，結合日?？蛻艄芾砉ぞ?，落實私人銀行客戶經營服務標準動作；
2.負責私人銀行客戶群體的開拓,包括純新客戶獲取、存量私人銀行客戶MGM、資負聯動、公私聯動、集團協同等；
3.負責向高凈值客戶提供綜合金融服務，編制資產配置方案或者財富傳承方案，出具資產配置報告，定期檢視資產配置報告的執行情況等；
4.負責組織和落地總分行私人銀行部發起的重點活動，包括各類產品銷售競賽、客戶營銷活動、增值服務和權益兌換、五大俱樂部等金融和非金融服務；
5.持續收集、整理、及時更新客戶信息，識別、評估、監測、報告、控制私人銀行客戶的洗錢風險，并做好相關信息共享；
6.在私人銀行客戶營銷服務中落實投資者教育及消費者權益保護工作；
7.積極完成總行私人銀行部及分支行交辦的私人銀行業務及其他相關工作。
任職資格
1、35周歲及以下，具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
2、遵紀守法，誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
3、4年以上金融行業工作經驗，其中從事零售銀行業務不少于2年；
4、金融、市場營銷、宏觀經濟及其他工商管理類知識；
5、銀行外部相關資質認證：
?。?）銀行從業資格（公共基礎等兩門）
（2）基金銷售人員從業資格
（3）金融理財師資格（AFP或CFP）
銀行內部資質認證：
?。?）銀行內部理財資質考試
?。?）銀行內部保險資質考試
對于行內外資質存在互認的情況，取得其中之一即可被認為獲得相關資質認證；
6、熟練掌握office辦公軟件；
7、符合履職回避的有關規定。
貴賓客戶經理
崗位職責
1.負責貴賓層級客戶拓展與經營，通過專業化經營流程，實現貴賓客戶的資產配置，防止貴賓客戶流失,并向上輸送私人銀行客戶；
2.負責對我行貴賓客戶提供財富管理服務，向客戶提供專業的財富管理規劃，全方位滿足客戶資產配置需求；
3.負責做好貴賓客戶日常關系維護工作，通過與貴賓客戶建立長期、穩定的關系，提高客戶滿意度和忠誠度，保證貴賓客戶服務的連續性，提升客戶貢獻度；
4.負責策劃和實施各項營銷方案，按照總、分行營銷推動相關要求，積極策劃、組織、參與并有效落實各類專項營銷方案，提升營銷能力；
5.負責建立貴賓客戶檔案，收集和整理管戶客戶信息，記錄管戶客戶金融服務需求，建立管戶客戶檔案，保持管戶客戶服務資料的完整性、連續性和可用性；
6.負責風險防范工作，嚴格執行相關經營政策、操作程序，做好個人客戶信息的保密工作，積極防范風險，維護銀行與客戶權益；
7.完成領導交辦的其他工作。
任職資格
1、35周歲及以下，具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
2、遵紀守法，誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
3、作為正式員工從事金融行業3年（含）以上，且具備兩年以上零售銀行工作經驗；
4、熟知零售業務合規要求、產品知識、業務流程、網點服務規范、相關規章制度；具有較好的市場分析能力，掌握顧問式銷售方法，能夠結合客戶需求進行資產配置；具有良好的溝通技巧和營銷技巧；具備一定的風險識別能力；
5、需在上崗半年內通過銀行內外部相關崗位資格與能力資質認證考試，包括銀行從業資格初級（公共基礎等兩門）、理財銷售資質、保險（高級）銷售資質、基金銷售人員從業資格、通過M+系統考試并取得相應資質，需持有AFP證書；
6、熟練掌握office辦公軟件；
7、符合履職回避的有關規定。
財富客戶經理
崗位職責
1.負責富裕層級客戶拓展與經營，通過綜合經營，實現富?？蛻魧蛹壧嵘乐箍蛻袅魇В⑾蛏陷斔唾F賓客戶與私人銀行客戶；
2.負責轉介客戶的深度挖掘，對柜員及大堂經理等人員轉介的客戶進行深度挖掘，進一步激發客戶需求，促成銷售，為客戶提供全面的財富管理咨詢服務；
3.負責提供財富管理服務，向管戶客戶提供專業的資產配置規劃、財富管理咨詢，開展金融產品的組合銷售，滿足客戶金融產品配置需求；
4.負責做好客戶日常關系維護工作，通過與富?？蛻艚㈤L期、穩定的關系，提高客戶滿意度和忠誠度，保證富?？蛻舴盏倪B續性，提升客戶貢獻度；
5.負責收集并及時更新管戶客戶的各種信息，完善客戶檔案，為后期深層營銷做好各項基礎工作；
6.負責風險防范工作，嚴格執行相關經營政策、操作程序，做好個人客戶信息的保密工作，積極防范風險，維護銀行與客戶權益；
7.完成領導交辦的其他工作。
任職資格
1、35周歲及以下，具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
2、遵紀守法，誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
3、具有2年（含）以上工作經驗，其中從事金融行業1年（含）以上；
4、熟知零售業務合規要求、產品知識、業務流程、網點服務規范、相關規章制度；具有基本市場分析能力，掌握顧問式銷售方法，能夠結合客戶需求進行資產配置；具有基本的溝通技巧和營銷技巧；具備一定的風險識別能力；
5、上崗半年內，需通過銀行內外部相關崗位資格與能力資質認證考試，包括銀行從業資格初級（公共基礎等兩門）、理財銷售資質、保險（高級）銷售資質、基金銷售人員從業資格，通過M+系統考試并取得相應資質；
6、熟練掌握office辦公軟件；
7、符合履職回避的有關規定。
原標題：中信銀行
文章來源：https://job.citicbank.com/
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