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2026年隨州農商銀行科技研發中心第二批人員招聘公告
為進一步充實隨州農商銀行科技人才隊伍，深入落實省聯社關于數字化轉型的戰略部署，結合隨州農商銀行科技研發中心首批招聘成果與業務發展實際需求，現面向全社會公開招聘第二批科技崗位專項人員，現將有關情況公告如下：
一、招聘原則
（一）公開報名、統一考試。
（二）平等競爭、擇優錄用。
二、招聘崗位數量及工作地點
（一）招聘崗位及數量：前端開發崗1人、移動開發崗1人、數據分析崗1人、數據開發崗1人、java開發崗3人、信息安全崗1人、數據庫管理崗1人。
（二）工作地點：湖北省隨州市城區。
三、招聘條件要求
（一）基本條件。
1.戶籍及學歷專業要求。報名人員必須為中國公民（戶籍不限），并取得國家認定的全日制重點院校本科及以上計算機類相關專業（數據分析崗可為數學、統計學、經濟學等相關專業）學歷、學位。
2.年齡要求。年齡不超過35周歲；“雙一流”建設高校碩士研究生及以上學歷者，年齡可放寬至38周歲。
3.工作經驗要求。本次招聘的人員必須具備3年以上銀行或大型科技公司相關崗位工作經歷。
4.其他要求。身體健康，誠實守信（經征信查詢，無不良行為記錄），廉潔自律、遵紀守法、無不良嗜好，具有較強的學習能力、敬業精神和團隊協作意識，能承受一定的工作壓力，具有良好的書面和口頭表達能力。
（二）崗位職責。
1.前端開發崗
（1）功能開發與維護。能根據產品需求完成UI界面設計，并高質量完成Web端或移動端H5、小程序的前端頁面開發、交互實現及性能優化。
（2）技術協作。與其他團隊人員緊密配合，確保接口對接順暢、用戶體驗一致。
（3）遵循團隊編碼規范，參與代碼評審、單元測試及前端工程化建設，保障代碼可維護性與可擴展性。
（4）技術升級。持續跟進前端技術發展趨勢，推動框架升級與構建工具優化，并適配國產化技術生態下的瀏覽器兼容性。
（5）中心交辦的其他工作。
2.移動開發崗
（1）功能開發與維護。負責移動端應用的功能開發、調試、發布及版本迭代維護。
（2）技術協作。與其他團隊人員協同，完成接口聯調、兼容性適配及用戶體驗優化。
（3）遵循團隊編碼規范，編寫高質量、可復用的移動端代碼，參與代碼審查與自動化測試建設。
（4）技術升級。持續跟蹤跨端開發技術演進，評估并引入適合業務場景的技術方案（如新框架或國產化適配能力），提升研發效能與用戶體驗。
（5）中心交辦的其他工作。
3.數據分析崗
（1）數據支持與分析。基于業務需求，開展數據提取、清洗、建模與分析，輸出可視化報告及業務建議。
（2）數據質量監控。參與數據質量核查，識別數據異常，提出數據治理優化建議。
（3）協作溝通。與其他團隊緊密合作，理解業務邏輯，確保分析結論準確、可落地。
（4）技術升級。探索并應用新的分析方法與工具（如Python自動化分析、A/B測試平臺、機器學習初探），提升分析效率與深度。
（5）中心交辦的其他工作。
4.數據開發崗
（1）數據平臺建設。負責數據倉庫、數據集市的模型設計、ETL開發、調度配置及數據質量監控。
（2）數據服務支持。為分析、報表、AI等場景提供穩定、高效的數據接口與寬表支持。
（3）技術協作。與其他團隊人員對接，明確數據需求，確保數據口徑一致、交付及時。
（4）技術升級。持續優化數據架構，引入實時計算、湖倉一體等新技術，提升數據時效性與處理能力。
（5）中心交辦的其他工作。
5.Java開發崗
（1）功能開發與維護。根據需求文檔完成后端服務模塊的設計、編碼、測試及上線部署，保障系統高可用與高性能。
（2）技術協作。與其他團隊人員高效協作，完成接口定義、聯調測試及線上問題排查。
（3）遵循團隊編碼規范，參與代碼審查、單元測試及日志監控體系建設，提升系統健壯性。
（4）技術升級。持續優化系統架構，推進微服務治理、適配國產中間件、國產JDK及國產操作系統。
（5）中心交辦的其他工作。
6.信息安全崗
（1）安全體系建設。依據國家法律法規及金融行業監管要求（如國家金融監管局、人民銀行相關指引），制定并落地中心信息安全管理制度、技術標準與應急預案。
（2）安全防護與監控。負責業務系統的安全加固、漏洞管理、入侵檢測、日志審計與應急響應，保障業務連續性與數據安全。
（3）安全技術適配與集成。參與安全產品與各類軟硬件環境的兼容性驗證、部署集成及安全能力落地，支持在多樣化技術架構下的安全防護需求。
（4）安全審計與合規。組織開展滲透測試、代碼安全審計、數據安全風險評估及等保測評，配合監管檢查與第三方審計，確保系統通過各項安全驗收。
（5）中心交辦的其他工作。
7.數據庫管理崗
（1）數據庫運維與保障。負責生產環境數據庫的安裝、配置、監控、備份、恢復及高可用架構維護。
（2）性能優化。定期進行SQL審核、慢查詢分析、索引優化及容量規劃，保障數據庫穩定高效運行。
（3）技術協作。配合開發團隊完成數據庫設計評審、上線支持及故障應急響應。
（4）技術升級。推動數據庫版本升級、自動化運維腳本開發及云數據庫遷移，提升DBA效能。
（5）中心交辦的其他工作。
（三）崗位要求。
1.前端開發崗
精通HTML5、CSS3、JavaScript（ES6+）及TypeScript；熟練掌握Vue.js或React等主流前端框架，具備組件化開發能力；熟悉前端工程化體系（Webpack/Vite、Babel、ESLint等）及Git協作流程；熟悉國產操作系統及國產瀏覽器的兼容性處理方案；具有金融類前端開發經驗者優先。
2.移動開發崗
需熟練掌握ReactNative、Flutter或uni-app等框架；熟悉移動端網絡通信、數據存儲、性能調優及安全機制；具備完整移動項目上線經驗；具備良好的問題排查能力與用戶導向思維；有小程序（微信/支付寶）開發經驗者優先。
3.數據分析崗
熟練掌握SQL，能高效處理大規模數據；精通至少一種BI工具（如Tableau、PowerBI、FineBI）；掌握Python（Pandas/Numpy/Matplotlib）或R進行數據處理與建模；具備良好的邏輯思維、業務敏感度及報告撰寫能力；有金融行業背景，熟悉國產BI工具者優先。
4.數據開發崗
熟練掌握國產數據庫及國產大數據平臺的開發與調優；精通SQL，熟悉Flink/Hive/SparkSQL等，具備將傳統Oracle/MySQL等數倉向國產數據庫遷移的經驗；掌握Python/Java/Scala中至少一種語言；熟悉數據建模方法及調度工具；具有金融行業數據中臺建設項目經驗者優先；具備良好的數據治理意識和系統化思維。
5.Java開發崗
扎實掌握Java核心知識（多線程、JVM、集合、IO等）；熟練使用SpringBoot、SpringCloud等微服務框架；熟悉國產中間件及國產JDK的適配與調優；具備在國產操作系統上部署和調試Java應用的經驗；熟悉國產數據庫；掌握RESTfulAPI設計、OAuth2/JWT安全機制及Git開發流程；具備高并發、分布式系統開發經驗者優先；熟悉Docker/K8s、CI/CD流程者加分；責任心強，具備良好溝通與問題解決能力。
6.信息安全崗
熟悉金融行業業務架構與安全風險，掌握防火墻、WAF、數據庫審計、堡壘機、EDR等安全設備的部署與策略調優；具備在多種操作系統及數據庫環境（包括主流國產平臺）下開展安全配置、漏洞排查與應急響應的能力；熟練使用主流安全測試工具，能獨立完成Web/API滲透測試與風險評估；深入了解各金融監管文件；持有國家認可的信息安全專業證書者優先。
7.數據庫管理崗
精通至少一種國產數據庫的體系結構、高可用方案、備份恢復機制及性能調優；具備從Oracle/MySQL等向國產數據庫遷移的實戰經驗；熟練掌握SQL優化、執行計劃分析及鎖機制排查；具備Shell/Python腳本編寫能力；熟悉國產操作系統下的數據庫部署與運維；具有金融行業項目實施經驗者優先。
四、招聘程序及時間安排
（一）線上報名。2026年1月6日8:00至1月19日17:30，報名人員登錄https://c.exam-sp.com/sznsh進行線上報名，請報名人員填寫真實信息、學歷、工作經歷等，上傳符合要求的照片，提交信息前請仔細核對。
（二）報名資格審查。由隨州農商銀行對報名人員的報名信息進行現場資格審查，現場資格審查時間為2026年1月8日至1月20日期間。報名人員根據隨州農商銀行工作人員電話通知，攜帶下列資料到隨州農商銀行人力資源部參加現場資格審查：
本人身份證原件及復印件；畢業證、學位證原件及復印件；學信網的學歷、學位查詢件原件；報名登記表；個人征信報告；相關工作經歷證明等資料。相關資料原件及復印件經審核一致后，原件退還報考人員，復印件由隨州農商銀行留存。報名人員須對其提供報名資料的真實性負責。
（三）筆試及面試。報名資格審查符合要求的人員，由隨州農商銀行短信通知參加筆試，筆試實行百分制，時長120分鐘，具體時間、地點另行通知。若某類崗位參加筆試人數低于該崗位招錄計劃1:3的比例，則相應核減該崗位的招錄人數直至取消該崗位的招聘計劃，也可將本崗位招錄名額調劑至其他報名踴躍且符合崗位需求的崗位。
筆試結束后，對筆試成績合格人員，依據成績從高到低，按招聘計劃1:3的比例確定入圍面試人員名單，筆試成績并列的，一并進入面試。若某類崗位入圍面試人數低于該崗位招錄計劃1:3的比例，則相應核減該崗位的招錄人數直至取消該崗位的招聘計劃。面試實行百分制，具體時間、地點另行通知。
筆、面試結束后，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例，計算綜合成績，根據每類崗位綜合成績從高至低以1:1比例，確定入圍體檢人員名單，若出現綜合成績并列的，則筆試成績較高者入圍體檢環節。若入圍體檢人員主動放棄的，將根據綜合成績排名依次遞補；若某崗位最終入圍體檢人數低于招錄計劃的，直接核減該類崗位錄取名額，不予補錄。
（四）體檢及背景調查。體檢（參照公務員錄用標準執行）、背景調查由隨州農商銀行統一組織。體檢合格及符合錄用條件的，確定為擬錄用人員；不合格或不符合錄用條件的，根據總成績排名依次遞補。
（五）公示。擬錄用人員名單在隨州農商銀行微信公眾號上公示五個工作日。公示過程中，有本人自愿放棄或反映有嚴重問題經查實被取消擬錄用資格的，按照招錄計劃總額，根據總成績排名依次遞補，之后不再遞補。
（六）辦理錄用手續。公示期滿無異議的，進行人事檔案審查，檔案審查合格的報省聯社審批后簽訂勞動合同。檔案審查發現存在不符合報考條件的，取消錄用資格。錄用人員在簽訂勞動合同前，不得與其他任何單位和經濟組織存在勞動關系或者兼職行為，否則取消錄用資格。
五、用工形式
本次招聘的人員為隨州農商銀行正式合同制員工，首次簽訂勞動合同期限為三年，享受各項福利待遇，并按照國家有關規定為其繳納“五險二金”。
六、薪資設置
本次招聘崗位依據學歷，筆試、面試成績，工作經驗，相關認證證書等綜合打分評定專業序列等級；稅前年薪20-40萬元（不含五險二金單位繳納部分）。
七、其他事項
1.對本次招聘有任何疑問，均可來電咨詢；也歡迎社會各界對我們的招聘工作進行監督。（咨詢、監督電話見附件2）
2.對在招錄過程中有弄虛作假行為的應聘者，一經查實即取消錄用資格，并依法追究相應責任，由此造成的一切后果由應聘者本人承擔。
3.隨州農商銀行不組織，也不委托或授權任何機構和個人組織任何形式的考前培訓；不編寫也不委托或授權任何機構和個人編寫任何考試資料；不指定任何考試輔導教材。請社會公眾謹防上當受騙。
4.本招聘公告最終解釋權屬隨州農商銀行。
原標題：【重要公告】隨州農商銀行科技研發中心第二批人員招聘公告
文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/E-oG4YLzpgHZNS8KX3sr-w
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