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2026年興業銀行重慶分行社會招聘啟事（1.9）
支行副行長或行長助理(分管企金業務)
工作地點：重慶市
專業要求
無
工作職責
1、協助支行行長制定支行企金業務發展策略、發展規劃和年度經營計劃并組織實施；
2、根據經營目標和工作計劃，協助支行行長完成企金業務條線的業務發展、內部管理和隊伍建設，帶領員工完成相應的經營管理任務，管理和指導團隊成員達成業績指標，確保企金條線工作的實施和經營目標的實現；
3、協助支行行長落實支行風險監測、案件防控及其他總分行、區域中心支行管理要求。
任職要求
1、年齡40周歲（含）以下；
2、學歷為大學本科及以上學歷，理工科相關專業優先；
3、具有5年以上金融從業經歷，現任同職級職務或下一職級職務3年以上，有支行或團隊管理經驗；
4、具有較強的市場拓展能力、管理能力和協調能力；熟悉掌握企金業務、銷售模式、績效考核、業務管理流程；有能力按照本行標準組建業務團隊并帶領業務團隊完成各項經營指標；具有較高的政策水平和風險防范意識；
5、政治立場堅定，遵守國家經濟金融法律法規和總分行各項規章制度，具有良好的職業道德和全局觀念，熱愛金融事業，品行端正，無不良嗜好及職業記錄，身體健康。
綜合型支行行長
工作地點：重慶市
專業要求
無
工作職責
1、貫徹執行國家各項方針政策、制度，總、分行有關制度、操作程序及各項規定，并在行內組織實施。
2、制定支行的工作目標和主要任務。
3、負責對支行各項工作檢查、輔導和考核。
4、負責監督支行各項工作的完成情況和各項制度的執行情況，并按期進行分析總結。
5、負責向上級主管部門及時反映本行不符合或違反規定的情況，做到發現問題及時解決。
6、對支行的員工進行管理、考核，對其晉升、獎勵提出意見。
任職要求
1、年齡40周歲（含）以下；
2、學歷為大學本科及以上學歷；
3、具有5年以上金融從業經歷，現任同職級職務或下一職級職務3年以上，有支行管理經驗；
4、在現崗位工作成績較為顯著，具備較強的管理、創新、營銷及風控能力；
5、政治立場堅定，遵守國家經濟金融法律法規和總分行各項規章制度，具有良好的職業道德和全局觀念，熱愛金融事業，品行端正，無不良嗜好及職業記錄，身體健康。
零售客戶經理
工作地點：重慶市
專業要求
無
工作職責
1.負責根據分支行要求按質按量完成各類零售業務與產品的營銷任務與業務目標，不斷提升業績水平。
2.負責零售客戶的拓展與維護，包括新客戶的營銷拓展、存量客戶的服務維護與業務提升。
3.負責零售負債業務和信貸業務的拓展，并按要求做好后續經營管理和客戶維護，保證資產質量。
4.負責對零貸客戶進行其他金融產品的營銷推介、交叉營銷等。
任職要求
1.本科及以上學歷；
2.年齡35周歲（含）以下；
3.具有較強的市場拓展能力，勇于接受挑戰，對拓展營銷工作懷抱熱情；
4.具備良好的溝通能力、組織協調能力及執行能力；
5.具備較強的抗壓能力和良好的職業操守。
支行副行長/行長助理(分管零售業務)
工作地點：重慶市
專業要求
無
工作職責
1.全面組織落實支行零售業務綜合經營計劃，確定支行零售業務經營發展方向；
2.機構零售團隊建設、考核管理、條線協調和經營工作，實現支行零售業務的可持續發展。
任職要求
1.年齡40周歲（含）以下；
2.學歷為大學本科及以上學歷；
3.具有5年以上金融從業經歷，現任同職級職務或下一職級職務3年以上，有支行或團隊管理經驗；
4.具有較強的市場拓展能力、管理能力和協調能力；熟悉掌握零售銀行業務組織、銷售模式、績效考核、業務管理流程；有能力按照本行標準組建業務團隊并帶領業務團隊完成各項經營指標；
5.政治立場堅定，遵守國家經濟金融法律法規和總分行各項規章制度，具有良好的職業道德和全局觀念，熱愛金融事業，品行端正，無不良嗜好及職業記錄，身體健康。
綜合客戶經理
工作地點：重慶市
專業要求
無
工作職責
1、建立銀行與企業或個人的業務聯系，維護客戶關系，積極進行市場調查，營銷分行各類金融產品與服務，通過各種途徑挖掘新客戶，增加分行市場份額。
2、及時掌握市場動態，密切關注客戶需求，提供專業、優質的金融服務。
3、依照國家有關方針政策、金融法律法規以及總分行各類信用業務管理辦法和操作規程，負責對各類信用業務進行事前調查、事中管理、后續管理工作。
4、積極參與團隊建設、合作營銷，做好技能和文化的傳承。
任職要求
1.大學本科及以上學歷；
2.年齡35周歲（含）以下；
3.具有一年以上經濟或金融工作經歷；
4.業務能力強，熟悉當地市場，熟悉企業金融或者零售業務相關業務知識、經驗及工作流程，心理承受能力和溝通交流能力強，對營銷工作有熱情和信心；
5.業績或條件突出者可以適當放寬上述招聘條件。
理財經理
工作地點：重慶市
專業要求
無
工作職責
1.負責客戶開發及日常維護管理，提供財富咨詢、投資建議、理財規劃等財富管理服務；
2.負責財富產品的營銷，充分整合挖掘各類資源，負責所在機構開展各類拓展活動及沙龍活動，積極拓展優質客戶；
3.負責確保銷售環節與業務發展的合規性，杜絕違規銷售行為。
任職要求
1.本科以上學歷；
2.年齡35周歲（含）以下；
3.1年以上經濟、金融、科技或對口崗位工作經驗；
4.具備良好的溝通能力、組織協調能力及執行能力；
5.具備較強的抗壓能力和良好的職業操守；
6.條件特別優秀的可適度放寬條件。
業務部總監/副總監
工作地點：重慶市
專業要求
無
工作職責
1.根據分支行的規劃和計劃，協助支行長制定本部門業務營銷工作計劃。
2.協助支行長做好部門營銷工作的組織和推動，將任務指標分解落實到團隊成員，完成分支行布置的各項工作任務和業務指標，推動各項業務的全面、健康發展。
3.開拓市場，主要負責本部門重點客戶的拓展和維護。
任職要求
1.大學本科及以上學歷；
2.年齡35周歲（含）以下；
3.具有一年以上經濟或金融工作經歷；
4.業務能力強，熟悉當地市場，熟悉企業金融或者零售業務相關業務知識、經驗及工作流程，心理承受能力和溝通交流能力強，對營銷工作有熱情和信心。
財富主管
工作地點：重慶市
專業要求
無
工作職責
1.負責協助零售行長共同制定業務營銷計劃與方案，分解銷售任務，推進落實支行營銷方案；
2.負責協助零售行長、客戶經理跟進重點客戶營銷落地及維護；負責對團隊成員開展財富產品及銷售技巧培訓；
3.設計滿足客戶需求的金融方案并組織實施，為客戶提供一攬子金融服務。
任職要求
1.大學本科及以上學歷；
2.年齡35周歲（含）以下；
3.一年以上經濟、金融、科技或對口崗位工作經驗，熟悉零售業務相關業務流程和管理辦法；
4.掌握較豐富的零售業務相關知識，具有證券、投資、外匯、基金、保險等專業資質證書者優先考慮等；
5.服務高端個人客戶的理財經理，一般要求取得國內認證的AFP或CFP資格。
截止時間：長期
原標題：興業銀行
文章來源：https://job.cib.com.cn/
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