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2026年九江銀行社會招聘公告（1.8）
首席合規官
工作職責
1.統籌全行法律與合規管理工作，組織推動合規管理體系建設，監督合規管理部門和合規崗位的履職情況，組織推動合規規范在機構內嚴格執行與有效落實；
2.組織推動合規管理的制度建設、合規審查、合規檢查與評價、重大合規事件處理、合規考核、問題整改、法律事務、內控、操作風險、案件防控、反洗錢及隊伍建設等，確保合規管理工作有序運轉；
3.按照要求定期向監管機構溝通、匯報；
4.董事會或經營管理層要求履行的其他合規管理職責。
任職要求
1.政治素質良好，道德品行端正，具有良好的職業道德，無違法、犯罪和不良行為記錄；
2.初始學歷為全日制本科及以上；
3.原則上年齡48周歲以下（1978年1月1日后出生）；
4.具有8年以上金融或法律合規工作經驗，累計擔任過5年以上管理職務，其中不少于3年金融行業法律合規部門負責人經歷；
5.具有擔任擬任職務所需的獨立性，熟悉宏觀經濟形勢、國家政策法規和監管制度要求；
6.身心健康，認同九江銀行發展戰略和企業文化；
7.符合國家金融監督管理總局規定的其他條件及我行履職回避相關規定；
8.符合以下條件者優先考慮：具有法律職業資格證；具有知名院校博士學位，曾在海外商業性金融機構擔任高級管理職務或年齡在40周歲以下（1986年1月1日后出生）且具有3年以上海外商業性金融機構連續全職工作經歷；
9.在符合監管部門對高級管理人員任職資格要求的前提下，特別優秀者可適當放寬條件。
產品經理崗
工作職責
1.負責高凈值客戶專項運營管理，牽頭制定全行高凈值客戶服務流程、服務標準及權益體系，組織跨部門主題活動與資源對接；
2.負責構建標準化客戶分層體系與全生命周期運營框架，制定差異化客戶服務策略與實施標準，推動客戶價值深度挖掘與精細化運營落地；
3.負責條線產品與服務能力賦能，建立分支機構服務方案落地支持機制，提升一線營銷團隊專業能力與服務效能；
4.負責客群畫像及業務情況分析，深度挖掘業務機會并提出優化建議，支撐全行財富業務經營決策；
5.負責相關產品營銷適當性管理，建立操作風險、合規風險識別、評估與應對機制，制定風險管控標準與流程；
6.完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1.初始學歷為全日制本科及以上，金融、經濟管理類等相關專業優先；
2.年齡40周歲及以下（1986年1月1日后出生）；
3.具備2年及以上工作經驗，有全國性銀行省級分行或中大型城商行總行財富管理、私人銀行、客群管理等相關崗位工作經驗優先；
4.具備扎實的金融專業知識，熟悉各類財富管理產品特性與市場動態，持有AFP、CFP證書者優先；
5.具備較強的數據分析、邏輯思維和溝通協調能力，具有良好的職業操守和團隊合作精神；
6.特別優秀者可適當放寬條件。
風險策略崗
工作職責
1.風控策略與模型開發，制定消費貸/信用卡/互聯網貸款等業務全周期（反欺詐、貸前/中/后）風控策略，構建并迭代風險評估模型，優化風險識別與決策規則；
2.風險監測與數據分析，搭建并維護風險監測體系，實施風險指標動態監控與異常預警，開展專項數據分析以支持策略調優及風險事件處置；
3.跨部門協同與策略落地，提供日常數據支持，協同業務部門推進風控策略實施，確保風險政策與系統流程有效銜接，輸出風險報告與改進建議；
4.上級安排的其他工作。
任職要求
1.全日制本科及以上學歷，金融學、經濟學、統計學、數學、計算機及電子信息類等相關專業優先；
2.年齡40周歲及以下（1986年1月1日后出生）；
3.具有2年及以上數據分析及風險策略等相關工作經驗，熟練掌握常用的統計工具軟件如SQL,Python，Hive，了解常用的學習算法如決策樹、邏輯回歸、Xgboost；
4.具備良好的溝通協調與團隊協作能力，具備FRM、CFA等專業資質者優先；
5.特別優秀者可適當放寬條件。
場景經理崗
工作職責
1.主導場景金融業務模式的設計與創新，制定并執行營銷策略，推動業務模式的有效實施與市場應用；
2.管理合作機構的盡職調查與準入，統籌項目全流程落地與運營維護，負責客戶投訴處理及消費者權益保護措施的落實；
3.分析業務效益與風險，組織協調全行分支機構開展場景金融業務拓展，提供專業指導以確保業務目標的高效達成；
4.上級安排的其他工作。
任職要求
1.全日制本科及以上學歷；
2.年齡35周歲及以下（1990年1月1日后出生）；
3.具有2年及以上銀行、汽車金融、消費金融公司、融擔公司業務條線等相關工作經驗；
4.具有汽車金融、消費金融合作機構與渠道對接資源的優先；
5.特別優秀者可適當放寬條件。
網絡安全崗（網絡方向）
工作職責
1.負責全行網絡基礎設施的日常維護，包括路由器、交換機、防火墻、負載均衡、DNS、波分、無線、運營商線路等；
2.負責全行網絡穩定運行，包括日常運維、容量規劃、網絡調優、故障排除等工作；
3.負責全行網絡應急保障以及兩地三中心網絡災備體系建設；
4.上級安排的其他工作。
任職要求
1.初始學歷為全日制本科及以上，計算機、網絡、電子、通訊等相關專業優先；
2.年齡35周歲及以下（1991年1月1日后出生）；
3.具有3年及以上金融行業或網絡維護等相關工作經驗，精通路由交換、防火墻、負載均衡、DNS、無線設備的維護及主流網絡架構設計；熟練掌握TCP/IP協議體系（含OSPF/ISIS/BGP等路由協議）、傳統網絡與安全技術（數據中心、云計算、SDN等）；熟悉Linux/Windows系統操作，掌握Shell/Python/C/Java至少一種編程語言，具備自動化腳本開發能力；
4.對集團級網絡架構有深度理解，在云計算、SDN等新興技術領域有實操經驗者或持有HCIE/H3CIE/H3CTE/負載均衡類認證者優先；
5.特別優秀者可適當放寬條件。
客戶經理
工作職責
負責工作所在區域的農村市場拓展、新三農業務營銷（包括但不限于存、貸款營銷）；維護客戶關系包括但不限于貸前盡職調查、貸款發放及貸后管理工作。
任職要求
1. 初始學歷為全日制大專及以上；
2. 年齡35周歲以下（1991年1月1日后出生）；
3. 在本地銀行相關崗位工作滿3年的，年齡可放寬至40周歲以下（1986年1月1日后出生）；
4.具備較強的客戶服務意識、營銷意識，以及較好的親和力與溝通協調能力；
5. 特別優秀者可適當放寬條件。
人力資源專員
工作職責
負責全行員工招聘、培訓、績效考核、勞動合同等人事工作的組織和實施工作。
任職要求
1.初始學歷為全日制本科及以上；
2. 年齡35周歲以下（1991年1月1日后出生）；
3.具備2年及以上人力資源等相關工作經驗的優先；
4.特別優秀者可適當放寬條件。
風險監控官
工作職責
負責風險管理、資產監控、貸后管理、征信管理、評級管理、信貸檢查等相關工作。
任職要求
1. 初始學歷為全日制本科及以上；
2.年齡35周歲以下（1991年1月1日后出生）；
3. 具備2年及以上金融行業工作經驗，具備銀行對公及零售信貸、授信審批、風險管理等信貸工作經驗的優先；
4. 特別優秀者可適當放寬條件。
原標題：九江銀行
文章來源：https://jjyh.hotjob.cn/
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