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2026年華夏銀行西寧分行社會招聘啟事（1.8）
支行行長
工作職責
主管支行經營管理全面工作。組織推動支行營銷工作，完成分行下達的各項經營計劃，管控業務風險，保證營業網點資產質量，提升營業網點服務水平，做好協調溝通和保障服務。
任職要求
熟悉國家金融管理制度和監管要求，熟悉銀行信貸業務及管理規定，具有較強的市場開拓能力和組織協調能力，有較強得風險管理能力和客戶服務能力，有較強的執行力和團隊管理能力。金融從業經歷5年以上，其中，從事本職位及下一級管理職務3年以上。
支行副行長（分管零售、運營工作）
工作職責
協助支行行長完成分行下達的零售、運營條線經營計劃，管控業務風險，并做好協調溝通和保障服務。統籌做好個人條線客戶營銷方案、數據分析、產品推介以及營業網點廳堂管理、服務品質提升、營銷推動等工作。
任職要求
熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業務及其職能，掌握銀行管理規定，有較強的執行力和團隊管理能力。金融從業經歷5年以上，其中，從事本職位及下一級管理職務3年以上。
個人理財經理
工作職責
執行分行營銷策略，負責理財產品的推介宣傳，以及客戶開發、維護、服務等工作。
任職要求
熟悉國家金融政策和監督管理制度，掌握一定的理財專業知識，熟悉各類理財產品，具有較強的業務拓展能力，客戶服務意識強，善于溝通，善于團隊合作，具有3年以上銀行理財類相關工作經驗。具有全國性商業銀行一級分行工作經驗者，以及獲得CFP證書（AFP/CHFP/RFP/CFA）人員優先。
公司客戶經理
工作職責
執行分行公司條線業務營銷策略，負責開發、維護客戶，以及我行公司類金融產品的推介等工作。根據客戶需求，制定金融服務方案，促成業務合作，提供客戶服務，強化風險防控。
任職要求
熟悉國家金融政策和監督管理制度，熟悉公司信貸業務，包括但不限于：信貸政策、監管政策、業務管理流程，具有較強的溝通能力、市場開拓能力、學習分析能力以及良好的風險意識，善于團隊合作，具有3年以上銀行相關崗位工作經驗。具有全國性商業銀行一級分行工作經驗者優先。
公司金融部產品經理
工作職責
負責組織分行公司類業務重點產品的需求信息收集、產品創新、產品宣傳推廣、銷售及技術支持等工作。實施客戶細分和分層分類管理，制定客戶營銷服務流程，并推動落實。
任職要求
熟悉國家金融政策和監督管理制度，熟悉公司金融業務，具有較強的溝通能力，善于團隊合作，具有3年以上銀行公司類相關工作經驗。具有全國性商業銀行一級分行工作經驗者優先。
公司金融部產品經理
工作職責
負責分行零售類產品推廣，實施客戶需求分析、競品分析、客戶結構分析等。做好產品的營銷支持和保障工作。
任職要求
熟悉國家金融政策和監督管理制度，熟悉零售金融業務，具有較強的溝通能力，善于團隊合作，具有3年以上相關崗位工作經驗。具有全國性商業銀行一級分行工作經驗者，以及獲得CFP證書（AFP/CHFP/RFP/CFA）人員優先。
零售金融部副總經理
專業要求
金融、經濟類專業
工作職責
協助總經理負責牽頭統籌零售類業務運行管理、客戶經營、合規管理、數字化轉型及團隊建設等有關工作，負責牽頭落實“五篇大文章”中養老金融有關工作，負責分行個人業務經營管理、市場調研規劃和開拓、產品研發和管理、營銷組織、相關業務風險控制等工作。
任職要求
熟悉國家金融政策和監督管理制度，了解國家和當地產業政策和市場情況，熟悉銀行業務及其職責，具有一定的組織協調能力、公關能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力。從事銀行零售業務工作經歷5年（含）以上，其中，從事本職位及下一級管理職務3年以上。
金融市場部副總經理
專業要求
金融類專業
工作職責
協助總經理負責統籌分行同業客戶服務和金融市場類業務運行管理，協助負責分行金融市場、資產托管業務經營管理、同業客戶開發營銷組織、同業客戶營銷隊伍建設與管理、同業業務產品研發推廣及管理、票據融資業務的經營推動及管理，以及相關業務風險合規管理等工作。
任職要求
熟悉國家金融管理制度和監管要求，了解國家和當地產業政策和市場情況，熟悉銀行業務及其職責，具有較強的市場開拓能力和組織協調能力，有較強的風險管理能力和客戶服務能力，有較強的執行力和團隊管理能力。金融從業經歷5年以上，其中，從事本職位及下一級管理職務3年以上。
原標題：華夏銀行
文章來源：https://hxb.hotjob.cn/
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