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2026年招商銀行招銀網絡科技社會招聘啟事（深圳）
Java軟件開發工程師
職位職責
負責各類銀行業務系統的設計、開發（JAVA方向）及團隊管理工作。
職位要求
1）本科及以上學歷，計算機相關專業；
2）精通Java語言，J2EE架構及重用輕量級開源架構，精通面向對象系統架構設計，并熟悉一種以上數據庫；
3）3年以上開發工作經驗，并參與過大型Java項目的設計、開發工作，具備項目管理或開發團隊管理經驗者優先；
4）具備良好的溝通力、表達力、團隊協作力以及責任心；
5）熟悉金融或者企業財務相關的業務，有參與金融系統開發經驗者優先。
運營管理崗
職位職責
1.負責IT部門的合規管理工作，包括制度體系建設、制度落地推進及日常執行監督。
2.負責IT運維審計工作，基于制度和管理要求，對內部運行管理的落地情況進行摸排和審計,識別潛在風險并提出改進建議。
3.參與自動化審計平臺的規劃、建設及優化，提升審計效率與精準度。
4.參與AI在合規及審計領域的運用，挖掘使用場景并實現端到端的AI運用及落地。
5.基于數據，進行定期的風險趨勢分析和數字化運營，持續收斂運維風險。
職位要求
1.本科及以上學歷，理工科相關專業，計算機專業優先。
2.具備IT系統運維經驗，對計算、存儲、網絡、數據庫等IT基礎設施有一定的了解。
3.熟悉金融領域IT運維相關監管要求，了解銀行IT合規管理實踐優先。
4.具備前端或后端開發基礎（如Java、React等至少一種語言）優先。
5.具備一定的自動化和AI工具設計和實踐的經驗和能力，有敏銳的技術洞察力。
6.具備復雜問題分析和拆解落地能力，能夠獨立完成較復雜的項目統籌及組織工作。
7.具備優秀的跨部門、跨層級的組織溝通能力，對目標執著，抗壓能力強，能夠持續跟進并推動問題得到徹底解決。
Java開發工程師（數據平臺方向）
職位職責
1.負責招商銀行數據平臺相關系統的設計與開發，保障系統高性能、高可用性；
2.參與需求分析、技術方案設計及代碼評審，推動團隊技術能力提升；
3.優化系統架構及性能，解決復雜技術問題；
4.編寫技術文檔，確保項目可維護性與可擴展性；
5.協同產品、測試及運維團隊，推動項目高效交付；
6.根據項目需求，主導或參與小團隊的任務分配與進度管理。
職位要求
1.本科及以上學歷，計算機相關專業優先；
2.有3-5年Java開發經驗，有大型分布式系統開發經驗優先；
3.精通Java語言及主流框架（如Spring Boot、Spring Cloud、MyBatis等）；熟悉MySQL、Redis、消息中間件（如Kafka、RabbitMQ）等常用技術組件；熟悉微服務架構、RESTful API設計及DevOps流程；
4.具備一定的項目管理能力，能獨立推動項目進度，協調資源并控制風險；
5.有Hadoop生態（HDFS、MapReduce、Hive等）開發或大數據處理經驗者優先；
6.熱愛技術，積極主動，較強的學習能力和抗壓力，具備良好的溝通能力與團隊協作精神。
大模型研發工程師
職位職責
1）進行推理或訓練領域的大模型研發工作；
2）在推理領域，負責推理加速框架的國產算力卡適配、新特性實現和集群化推理的落地；
3）在訓練領域，負責訓練框架的開發、國產算力卡適配和大規模訓練配套技術的落地，能夠進行模型結構優化和落地業界前沿訓練方法。
職位要求
1）本科及以上學歷，碩士優先，理工科背景，計算機科學、數學或統計學等專業更佳；
2）掌握大模型相關基礎知識，具備扎實的工程代碼能力，熟練掌握Python和PyTorch等大模型開發技能；
3）具備三年以上機器學習相關經驗，有大模型訓練或推理加速經驗者優先；
4）訓練方面：掌握整個訓練流程中常用的技術手段，有數據構建、預訓練或后訓練等經驗，熟悉ms-swift、megatron等訓練框架源碼，熟悉常見神經網絡結構，能夠進行二次開發；
5）推理方面：掌握常見推理加速手段，熟悉vLLM和SGLang等開源推理加速框架源碼，能夠進行二次開發，有PD分離+EP等集群化推理經驗者優先；
6）有CUDA或triton算子開發相關經驗，熟悉硬件算力卡底層原理的優先。
DevOps研發工程師
職位職責
1.參與BizDevOps相關新技術、新方法的探索，參與大模型在代碼rag及文檔生成等場景的應用開發。
2.參與BizDevOps中企業級AI產品的設計、開發及運營推廣工作，產品應用于全行，支撐上萬用戶。
3.參與招行內部過程管理與改進工作，總行相關工具平臺的應用與推廣等工作。
職位要求
1.本科及以上學歷，計算機及相關專業畢業。
2.有較強的開發能力，精通Python或java開發，有獨立預研能力，參與過推廣新技術或新工具的經歷優先；有AI相關開發經驗者優先。
3.熟悉產品設計及運作，理解用戶運營的關鍵指標。
4.了解精益、敏捷、看板等過程管理理論和方法，有大型項目經驗，負責過項目推廣落地優先。
5.具備良好的溝通、協調和解決問題能力；具備較強的學習能力、關鍵問題改進及執行能力；較強的責任心和抗壓能力。
算法工程師
職位職責
1.負責算法模型開發工作，包括機器學習類、深度學習類、運籌優化類，支持重點分行算法模型應用在場景落地
2.兼崗負責機器學習類模型合規管理，包括：年度制度維護、按需向內部審計及外部監管報送、年度機器學習模型清單統計、機器學習模型價值回檢等具體工作
職位要求
1、本科及以上學歷，計算機、軟件工程、人工智能、通信工程、電子信息、數學等理工科專業；
2、較好的編程能力，熟練掌握Python、Java，C、C++等至少一門語言
3、具有2年以上機器學習（特征工程、模型訓練評估）、運籌優化、大模型應用開發能力者優先
4、具備大數據分析能力，熟悉dataframe、pyspark或者hive等大數據分析工具
5、有良好的團隊協作能力，較強的學習能力、溝通協調能力。
IOS開發工程師
職位職責
1、負責APP業務的iOS客戶端開發工作，與產品、QA、服務端研發等團隊保持良好溝通，共同保證產品迭代順利推進；
2、參與客戶端品質優化、架構設計等相關研發工作，推動團隊技術體系建設;
3、關注前沿技術，結合業務特點，推動新技術落地。
職位要求
1、本科及以上學歷，計算機及相關專業，3年以上iOS開發經驗，有完整大型項目技術演進經驗者優先。
2、精通Object-C、Swift雙語言范式，熟悉SwiftUI開發，深入理解Runtime、Runloop、內存管理等底層機制。
3、具備復雜混合架構設計能力（模塊化、組件化、SDK），熟練運用響應式、函數式編程范式。
4、深入掌握WKWebview使用和原理，熟悉cookie原理和策略。
5、熟練使用Instruments進行系統級調優。
6、能獨立設計推動業務功能落地，有良好的團隊溝通與協作能力，具有一定的產品和業務思維。
前端開發工程師
職位職責
1、負責招商銀行智能化系統的Web、Mobile端核心功能模塊開發;
2、優化前端性能（加載速度、渲染效率、交互流暢度）；
3、配合后端完成接口聯調與數據可視化方案落地；
4、持續關注前沿技術，推動團隊技術迭代。
職位要求
1、本科及以上學歷，具有3年以上前端開發經驗；
2、熟練掌握HTML5、CSS3、JavaScript、TypeScript等前端開發語言，理解并掌握DOM、Ajax、Promise、WebAPI等前端開發技術；
3、熟練掌握React，并有一定的應用經驗，對組件化開發思想有一定的理解；
4、對前端工程化有一定的理解，能熟練使用如Webpack、Vite等構建工具，有一定的性能優化經驗；
5、對于用戶體驗、視覺及交互設計有一定的理解；有移動端開發、兼容性處理的經驗；
6、工作細致，溝通能力強，能獨立承擔項目；工作積極主動，認真負責，能承受較大工作壓力。
云研發工程師
職位職責
1）負責云原生智算基礎設施建設和運維工作，包括k8s集群建設和維護，以及高速文件存儲等配套資源的建設和維護;
2）負責國產算力資源虛擬化和調度相關工作;
3）集群部分組件問題排查修復。
職位要求
1）本科及以上學歷，碩士優先，理工科背景，計算機科學、數學或統計學等專業更佳；
2）掌握golang語言，熟悉常用的linux命令和shell腳本；
3）具備三年以上k8s集群建設和維護經驗，能夠熟練使用kubectl命令進行集群的常規搭建和維護工作；
4）熟悉集群的網絡架構，能建設和運維RDMA網絡；
5）熟悉集群的存儲架構，能建設和運維高速存儲設備。
區塊鏈開發工程師
職位職責
1）負責區塊鏈底層平臺、區塊鏈工具鏈、區塊鏈應用的需求分析、設計、開發與維護工作；
2）持續跟蹤區塊鏈行業前沿動態與發展方向，深入研究DeFi、NFT、RWA、穩定幣、Layer2、ZK、模塊化區塊鏈等熱點領域的技術原理、應用場景與生態發展，并開展產品規劃和技術實現；
3）積極參與技術推廣，將區塊鏈技術應用到業務場景，發揮業務價值。
職位要求
1）本科及以上學歷，3年以上開發經驗，計算機科學、軟件工程、密碼學、信息安全或相關專業優先；
2）精通Java、Rust、Solidity至少一門編程語言及其常用生態框架；熟練使用MySQL、MongoDB等主流數據庫；
3）深入理解主流區塊鏈（如比特幣、以太坊、Solana等）的核心技術原理、架構設計及關鍵模塊（共識、P2P網絡、賬戶模型、交易模型、虛擬機）的源碼實現；熟練掌握密碼學、共識算法的原理與應用；具備智能合約的開發、部署、測試和安全防護的實踐經驗；擁有實際區塊鏈底層或應用層項目的開發經驗優先；
4）具備強烈的自驅力和好奇心，能主動學習研究新技術；具備優秀的邏輯思維能力和產品思維能力，能獨立完成產品規劃；擁有良好的溝通表達能力和團隊協作精神，能有效進行跨團隊協作；積極主動，責任心強，能承擔一定壓力。
測試開發工程師
職位職責
1）參與產品的需求分析，負責測試計劃以及方案的制定、案例設計、測試執行、缺陷跟蹤處理以及測試報告的編寫工作，定期匯報項目進展情況；
2）根據項目測試需要，使用自動化測試框架、平臺及工具，開發自動化測試用例，涉及單元測試自動化、接口測試自動化及界面測試自動化；
3）參與所負責產品的文檔編寫、自動化框架以及知識庫建設等工作。
職位要求
1）本科及以上學歷，計算機相關專業；
2）精通測試理論及測試用例設計、白盒黑盒測試技能；
3）3年以上開發或測試工作經驗，具備一定自動化測試經驗，掌握常見自動化測試工具和自動化測試框架；
4）熟練使用Java、Python中至少一種語言，熟悉MySQL、Oracle、SQL Server、DB2中至少一種關系型數據庫；
5）責任心強，有良好的合作精神，有較強的學習能力和溝通協調能力；
6）具備以下一種或多種條件者優先考慮：
（1）有手機自動化測試工具開發維護經驗；
?。?）有成功的大規模自動化測試實施經驗；
（3）熟悉金融或者企業財務相關的業務，有參與金融系統測試經驗者優先。
系統運行工程師
職位職責
1）運行保障：負責全行IT系統7×24安全穩定運行和保障，包括智能監控、告警及報障處置；
2）應急響應：負責全行突發事件的應急響應，推動事件完成處置，并完成事件記錄；
3）作業批量：負責執行總行業務系統批量處理作業，維護手冊及操作規范；
數字運維：負責建設工具類系統數字化能力、運維場景，推動運維流程持續優化提升。
職位要求
1）本科及以上學歷，計算機軟件、數學相關專業，具備良好的英語聽說讀寫能力；
2）熟悉Linux等主流操作系統，掌握Shell或Python等腳本語言；
3）掌握云計算基礎知識，熟悉VM、Docker、Kubernetes，熟悉主流的公有云環境（AWS、Azure、阿里云、騰訊云）；
4）熟悉MySQL、Redis、Elasticsearch等數據庫或數據處理技術；
5）品行端正，無不良記錄，能適應7×24倒班工作，具備較強的責任心和團隊意識，良好的邏輯表達能力、溝通能力、團隊協同能力和抗壓能力。
金融云運維開發工程師
職位職責
1）負責云基礎設施（IaaS）的規劃、設計、建設和管理，包含云平臺技術測試和選型、云計算資源池規劃和建設、云服務研發及優化等；
2）負責騰訊云、KVM、操作系統等技術的管理及運維，包括版本矩陣管理、常規運維、故障處置等；
3）負責自動化、數字化工具的規劃、設計、建設和管理，包含數字化運營體系（含監控、風險發現等）、變更自動化、故障自愈等能力的研發及優化等。
職位要求
1）本科及以上學歷，2年以上相關工作經驗；
2）有私有云或虛擬化管理經驗，其中有開源kvm、騰訊云、vmware虛擬化相關經驗者優先；
3）有操作系統管理經驗，其中有麒麟、tlinux相關運維管理經驗者優先；
4）熟練掌握Python、SQL等技能，能獨立完成項目代碼的編寫及調試，并具備一定的數據分析能力；
5）有較強的學習和抗壓能力，工作積極主動，對技術有強烈的熱情，熱衷于新技術學習和應用。
云網絡管理崗
職位職責
1）負責招行云計算平臺SDN相關的規劃設計和部署落地，推動云網絡SDN的架構優化；
2）負責招行云計算平臺SDN的運維及優化工作，保障招行云網絡的性能、容量、穩定性、高可用，支撐對業務的發展需求；
3）負責招行云計算平臺SDN相關監控、自動化等運維管理工具的產品設計；
職位要求
1）本科以上學歷，計算機、通信等IT相關專業；
2）3年以上運維或項目建設交付工作經驗；
3）熟悉計算機網絡基礎知識，熟悉TCP或IP協議；熟悉SDN網絡技術，熟悉NFV網絡虛擬化技術，熟悉云計算相關技術；熟悉騰訊云或華為云等技術棧的云網絡產品與架構原理，有相關云認證、云網絡建設與運維經驗者優先；
4）熟悉Linux操作系統基本操作，熟悉Shell等腳本編程；
5）熟悉Python語言，熟悉Ansible自動化運維工具；
6）品行端正，無不良記錄，具備較強的責任心和團隊意識，有技術熱情和較強的學習能力，能承擔一定的工作壓力。
產品經理（人事方向）
職位職責
1、參與行業客戶調研，圍繞企業數字化深入分析目標客群的業務管理模式、業務流程特點、企業數字化管理現狀、未來發展趨勢，能夠結合自身的產品資源、運營資源、渠道資源等，形成圍繞行業客群的產品解決方案。
2、能夠將產品的行業解決方案實際應用到具體的客戶實施當中，形成典型客戶、成功案例，不斷優化解決方案，從而推動產品演進、深化細分客群、形成營銷打法，實現目標客群增長。
3、能夠作為企業數字化Saas產品實施項目的項目經理，牽頭調研客戶需求、分析診斷、引導客戶、提供解決辦法，制訂可執行的項目實施方案。
4、高效協同，能夠協調和組織內外部資源、運營團隊完成項目實施交付，達到客戶滿意。
5、在運營和銷售渠道中提供產品的行業解決方案培訓和指導，能夠診斷和解決在方案的實際推廣、實施過程中出現的各類問題，總結方法、傳遞經驗。
職位要求
1、本科以上學歷，計算機、信息技術相關專業。
2、5年以上工作經驗，有HR SAAS產品0-1設計經驗、開發經驗、HR SAAS實施經驗者優先。
3、熟悉人力資源六大模塊的基礎理論、三支柱基礎理論，了解中國勞動法等相關法律，對核心人力的產品邏輯有一定程度的認知和了解。
4、熟練掌握需求調研、業務流程分析、功能邏輯流程分析、原型交互圖設計等能力及熟練使用Visio,Axure等相關工具。
5、有較強的自學能力和自驅性，溝通表達能力強，有良好的團隊協作精神，有創新精神，有較強的主觀能動性。
產品經理（平臺方向）
職位職責
1）負責企業數字化平臺企業數字化服務平臺基礎能力建設方向的SaaS產品工作，比如適配中大型集團企業的織架構設計與管理、權限控制策略、安全管控、流程管控等等；
2）從宏觀和微觀視角研究不同行業客群的特征，捕捉和洞察客戶需求，提出新產品機會或產品改進方向，并制定產品方案和里程碑計劃；
3）主導從0到1的產品落地，或推動產品的大版本更迭，能自己或帶領他人輸出產品規劃、需求分析、產品原型等關鍵成果；
4）協調相關團隊、共同達成目標，比如組織多個團隊完成新產品的開發落地，并與運營配合制定產品推廣方案等；
5）深入理解中大型企業復雜場景下的需求，設計靈活可擴展的基礎能力，支持多行業、多場景的業務擴展；
職位要求
1）本科及以上學歷，計算機或管理科學、信息管理、數學等相關專業優先；
2）至少3年以上SaaS產品經驗，有企業數字化服務平臺基礎能力建設方向產品經驗優先考慮；
3）優秀的洞察力、同理心，既能從宏觀上綜合判斷，又能換位思考、深入細節；
4）有自驅力、有學習力、有溝通協調能力，能快速了解業務、能跨團隊協作；
5）具備獨立分析問題和推進問題解決的能力，抗壓能力強；
原標題：招商銀行
文章來源：https://cmbntjob.cmbchina.com/pages/socialRecruit/index.html
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