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2025年浦發銀行科技發展部社會招聘啟事（12.31）
測試及質控中心處級崗位
總行科技發展部
崗位職責
1.負責信息科技項目測試管理、測試實施及質量控制要求具體落地工作，為各研發團隊及業務部門提供質量保障。
2.負責組織制訂并推動執行測試實施規范和標準（含功能測試）。
3.負責測試類型、測試方法、測試工具與測試專項技術的研究、建設與日常應用管理。
4.負責信息科技項目技術類測試，包括性能測試、安全測試、兼容性測試、用戶體驗測試、投產驗證測試、精準測試等。
5.負責系統投產變更的測試評估、投產程序的版本管理與交付控制。
6.負責測試外包服務資源池的建設和日常管理。
7.負責質量審查和評估工作，指導監督各研發單位落實安全標準、數據標準、運維標準等應用研發規范落地。
8.負責落實開發質量、測試質量、測試效能的度量和改進提升。
9.負責組織制定總分行開發、測試質量管理標準，指導做好分行開發、測試質量管理。
應聘條件
基本條件：
1.思想政治素質良好，有強烈的事業心和責任感，有強烈的開拓創新意識和風險合規意識，敢于擔當，無違紀違規記錄。
2.身心健康，具備5年及以上與應聘崗位相適應的從業經歷，專業素質和管理能力較好，工作表現良好，近2年在現職工作崗位考核情況良好。
3.具有大學本科（含）以上學歷。
專業能力素質要求：
1.本科及以上學歷，計算機科學、信息通信、軟件工程等相關專業優先。
2.具有6年及以上銀行或其他金融機構總部層級的測試管理、研發質量管理實踐經歷和能力，具有4年及以上團隊管理經驗。
3.掌握金融行業軟件的主流測試技術、測試類型、測試工具平臺以及測試體系等理論基礎并具有實踐案例；掌握全流程質量管理體系（CMMI/TMMi/ISO 9001等）并具有實踐案例；熟悉金融行業軟件研發流程、研發規范；有銀行大型項目研發測試經驗者優先。
4.具有良好的組織、協調能力和溝通能力，能適應快速變化的競爭環境，有較強的抗壓能力。
項目管理處處級崗位
總行科技發展部
崗位職責
1.負責組織制定從需求提出到系統變更端到端項目生命周期管理制度及規范要求。
2.負責研發過程體系、項目經理資質管理體系的建設和持續改進。
3.負責統籌全行信息系統年度需求項目計劃編制、執行、跟蹤及調整管理；組織總分行科技項目立項工作。
4.負責組織項目過程及風險監控；建立研發度量體系，支撐信息科技項目精細化管理。
5.負責研發訂單機制建設和持續改進，組織訂單派發、跟蹤、結算及成本分攤等全過程管理。
6.負責組織項目驗收、項目文檔管理和項目實施后評估。
7.負責總行科技項目預算的歸口管理，負責科技項目的預算控制、支出管理和成本管理工作。
8.負責牽頭制定部門采購規程和流程建設；組織授權范圍內的科技分級采購統籌、支付統籌和供應商管理工作。
9.負責牽頭自主研發管理工作；負責組織工作量模型制定及持續優化，負責組織工作量評估工作。
10.負責對齊業務部門及研發歸集領域，負責跟蹤各直屬機構重要項目的進展情況，確保排期和交付目標符合業務需求，協調和督促各直屬機構間的業務合作，及時發現問題和風險，并采取相應的措施進行調整和解決。
11.負責組織全面質量管控體系的建設和持續改進，開展質量評估并發布風險報告。
12.負責建立信息系統變更管理機制，規范總行信息系統變更管理。負責組織開展信息系統重大變更評審；負責組織制定并發布總行信息系統變更封版工作要求。
13.負責組織制定分行項目管理規范，組織分行立項及變更投產報批。
14.負責項目管理平臺、成效度量平臺等相關項目管理工具平臺的建設管理。
應聘條件
基本條件：
1.思想政治素質良好，有強烈的事業心和責任感，有強烈的開拓創新意識和風險合規意識，敢于擔當，無違紀違規記錄。
2.身心健康，具備5年及以上與應聘崗位相適應的從業經歷，專業素質和管理能力較好，工作表現良好，近2年在現職工作崗位考核情況良好。
3.具有大學本科（含）以上學歷。
專業能力素質要求：
1.具有計算機等理工科類或金融、管理等相關專業教育背景。
2.具有6年及以上銀行或其他金融機構總部層級的項目管理、預算管理等實踐經歷和能力，具有3年及以上團隊管理經驗。
3.熟悉銀行業務與IT架構，具備全局思維、領導力、溝通協調能力、風險意識與成本控制能力。
4.具有較強的抗壓能力、良好的組織協調能力和溝通能力，能適應快速變化的競爭環境。
架構管理處處級崗位
總行科技發展部
崗位職責
1.負責根據戰略規劃、業務發展要求和行業發展方向規劃企業級架構藍圖、實施路線圖并迭代更新，支撐業務長期發展。
2.負責協同業務部門、數據部門按照企業級建模方法開展企業級架構具體設計，包括業務架構、應用架構、技術架構、數據架構、安全架構等。
3.負責架構治理管控，組織技術方案評審，推進架構師隊伍建設培養、架構規范標準制定，形成架構工藝體系并實施落地，確保企業級架構的有效執行。
4.負責對接各單位解決項目推進、系統建設過程中的架構問題，確保系統建設有效、順利進行。
5.負責組織架構研究、技術攻關、產品POC，跟蹤行業前沿架構技術和趨勢，推動相關技術、產品在系統建設中的及時、有效運用。
6.負責部門交辦的其他任務，協助處室日常事務處理、團隊建設與人員管理等。
應聘條件
基本條件：
1.思想政治素質良好，有強烈的事業心和責任感，有強烈的開拓創新意識和風險合規意識，敢于擔當，無違紀違規記錄。
2.身心健康，具備5年及以上與應聘崗位相適應的從業經歷，專業素質和管理能力較好，工作表現良好，近2年在現職工作崗位考核情況良好。
3.具有大學本科（含）以上學歷。
專業能力素質要求：
1.教育背景：本科及以上學歷，計算機科學、信息通信、軟件工程等相關專業優先。
2.工作經驗：具有團隊管理經驗，擁有5年以上金融行業企業級架構設計與架構治理工作經驗，參與過大中型系統架構設計與開發實施，有銀行業大型項目的企業級架構規劃經驗者優先。
3.專業技能：掌握企業級建模方法和工具，熟悉企業架構框架，如TOGAF等；熟悉人工智能、云計算、分布式、容器、虛擬化、微服務等技術架構；熟悉數據庫架構設計與SQL語句；熟悉設計模式與編程語言Java等。
4.溝通協調能力：具備較好的溝通和文檔編寫能力，能夠與不同部門的人員進行有效的溝通和協作，協調各方資源完成工作；具備較強的抗壓能力。
安全內控處處級崗位
總行科技發展部
崗位職責
1.負責集團網絡安全體系的整體規劃，并組織和監督指導執行落實。
2.負責全行信息系統安全管理，建立并維護相關制度和規范并督促執行。
3.負責全行安全運營中心（SOC）的建設和運營，負責組織國家或者行業級網絡安全攻防演練。
4.負責統籌全行人工智能網絡安全風險管理，管理全行人工智能設計研發、測試、部署、使用和維護過程中網絡安全要求。
5.負責對口各項科技板塊外部審計、檢查和整改事務管理；負責對口信息科技監管相關工作事項溝通，組織落實監管評級，牽頭監管信息報送。
6.負責組織信息科技檢查，負責安全風險評估并推動改進。
7.部門交辦的其他任務以及應急突發事件的處理。
應聘條件
基本條件：
1.思想政治素質良好，有強烈的事業心和責任感，有強烈的開拓創新意識和風險合規意識，敢于擔當，無違紀違規記錄。
2.身心健康，具備5年及以上與應聘崗位相適應的從業經歷，專業素質和管理能力較好，工作表現良好，近2年在現職工作崗位考核情況良好。
3.具有大學本科（含）以上學歷。
專業能力素質要求：
1.具有計算機、網絡安全等理工科類相關專業教育背景，本科及以上學歷。
2.具有8年及以上銀行或其他金融機構總部層級的安全及相關管理和技術實踐經歷和能力，具有4年及以上團隊管理經驗。
3.具有良好的組織、協調能力和溝通能力，能適應快速變化的競爭環境，有較強的抗壓能力。
科技規劃處處級崗位
總行科技發展部
崗位職責
1.負責落實信息科技管理委員會辦公室、數字化轉型領導小組辦公室日常運作，推動全行數字化轉型工作實施。
2.負責牽頭制定數智科技發展中長期規劃，并組織推進規劃任務的執行。
3.負責推動信創工作整體實施，負責安全可靠能力建設推進領導小組辦公室等日常工作。
4.負責組織建立并推進重要系統建設項目群PMO有效運作，確保各項重點規劃任務按計劃落地實施。
5.負責組織建立和維護技術標準管理體系并推動落實和監督檢查。
6.負責根據科技工作重點方向，開展科技規劃類專項課題研究；開展前沿新技術專題研究，提供全行技術能力和技術專家儲備。
7.負責拓展與維護國內外創新技術合作伙伴，跟蹤國內外金融科技發展趨勢與最新動態。
8.負責牽頭全行軟件正版化、科技成果、技術知識產權管理，負責創新技術合作伙伴拓展與管理。
9.負責部門交辦的其他任務，協助處室日常事務處理、團隊建設與人員管理等。
應聘條件
基本條件：
1.思想政治素質良好，有強烈的事業心和責任感，有強烈的開拓創新意識和風險合規意識，敢于擔當，無違紀違規記錄。
2.身心健康，具備5年及以上與應聘崗位相適應的從業經歷，專業素質和管理能力較好，工作表現良好，近2年在現職工作崗位考核情況良好。
3.具有大學本科（含）以上學歷。
專業能力素質要求：
1.教育背景：本科及以上學歷，具有計算機等理工科類或經濟、金融、管理等相關專業教育背景。
2.工作經驗：有6年及以上銀行或其他金融機構總部層級的企業級科技規劃、數字化轉型規劃、組織級項目群管理或創新技術管理實踐經歷和能力，具有3年及以上團隊管理經驗。
3.專業技能：具有牽頭指導中長期科技總體（戰略）規劃編制的能力；對銀行科技工作體系、銀行關鍵信息系統和相關技術體系有深刻理解；具有較好的綜合分析能力、文字組織能力。
4.溝通協調能力：具有較強的抗壓能力、良好的組織協調能力和溝通能力，能適應快速變化的競爭環境。
原標題：浦發銀行
文章來源：https://job.spdb.com.cn/socialJob
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