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2025年浦發(fā)銀行科技發(fā)展部社會招聘啟事（12.31）
測試及質(zhì)控中心處級崗位
總行科技發(fā)展部
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)信息科技項(xiàng)目測試管理、測試實(shí)施及質(zhì)量控制要求具體落地工作，為各研發(fā)團(tuán)隊(duì)及業(yè)務(wù)部門提供質(zhì)量保障。
2.負(fù)責(zé)組織制訂并推動執(zhí)行測試實(shí)施規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)（含功能測試）。
3.負(fù)責(zé)測試類型、測試方法、測試工具與測試專項(xiàng)技術(shù)的研究、建設(shè)與日常應(yīng)用管理。
4.負(fù)責(zé)信息科技項(xiàng)目技術(shù)類測試，包括性能測試、安全測試、兼容性測試、用戶體驗(yàn)測試、投產(chǎn)驗(yàn)證測試、精準(zhǔn)測試等。
5.負(fù)責(zé)系統(tǒng)投產(chǎn)變更的測試評估、投產(chǎn)程序的版本管理與交付控制。
6.負(fù)責(zé)測試外包服務(wù)資源池的建設(shè)和日常管理。
7.負(fù)責(zé)質(zhì)量審查和評估工作，指導(dǎo)監(jiān)督各研發(fā)單位落實(shí)安全標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)維標(biāo)準(zhǔn)等應(yīng)用研發(fā)規(guī)范落地。
8.負(fù)責(zé)落實(shí)開發(fā)質(zhì)量、測試質(zhì)量、測試效能的度量和改進(jìn)提升。
9.負(fù)責(zé)組織制定總分行開發(fā)、測試質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)做好分行開發(fā)、測試質(zhì)量管理。
應(yīng)聘條件
基本條件：
1.思想政治素質(zhì)良好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有強(qiáng)烈的開拓創(chuàng)新意識和風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識，敢于擔(dān)當(dāng)，無違紀(jì)違規(guī)記錄。
2.身心健康，具備5年及以上與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的從業(yè)經(jīng)歷，專業(yè)素質(zhì)和管理能力較好，工作表現(xiàn)良好，近2年在現(xiàn)職工作崗位考核情況良好。
3.具有大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。
專業(yè)能力素質(zhì)要求：
1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息通信、軟件工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具有6年及以上銀行或其他金融機(jī)構(gòu)總部層級的測試管理、研發(fā)質(zhì)量管理實(shí)踐經(jīng)歷和能力，具有4年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3.掌握金融行業(yè)軟件的主流測試技術(shù)、測試類型、測試工具平臺以及測試體系等理論基礎(chǔ)并具有實(shí)踐案例；掌握全流程質(zhì)量管理體系（CMMI/TMMi/ISO 9001等）并具有實(shí)踐案例；熟悉金融行業(yè)軟件研發(fā)流程、研發(fā)規(guī)范；有銀行大型項(xiàng)目研發(fā)測試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.具有良好的組織、協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能適應(yīng)快速變化的競爭環(huán)境，有較強(qiáng)的抗壓能力。
項(xiàng)目管理處處級崗位
總行科技發(fā)展部
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)組織制定從需求提出到系統(tǒng)變更端到端項(xiàng)目生命周期管理制度及規(guī)范要求。
2.負(fù)責(zé)研發(fā)過程體系、項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)管理體系的建設(shè)和持續(xù)改進(jìn)。
3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全行信息系統(tǒng)年度需求項(xiàng)目計(jì)劃編制、執(zhí)行、跟蹤及調(diào)整管理；組織總分行科技項(xiàng)目立項(xiàng)工作。
4.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目過程及風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控；建立研發(fā)度量體系，支撐信息科技項(xiàng)目精細(xì)化管理。
5.負(fù)責(zé)研發(fā)訂單機(jī)制建設(shè)和持續(xù)改進(jìn)，組織訂單派發(fā)、跟蹤、結(jié)算及成本分?jǐn)偟热^程管理。
6.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目驗(yàn)收、項(xiàng)目文檔管理和項(xiàng)目實(shí)施后評估。
7.負(fù)責(zé)總行科技項(xiàng)目預(yù)算的歸口管理，負(fù)責(zé)科技項(xiàng)目的預(yù)算控制、支出管理和成本管理工作。
8.負(fù)責(zé)牽頭制定部門采購規(guī)程和流程建設(shè)；組織授權(quán)范圍內(nèi)的科技分級采購統(tǒng)籌、支付統(tǒng)籌和供應(yīng)商管理工作。
9.負(fù)責(zé)牽頭自主研發(fā)管理工作；負(fù)責(zé)組織工作量模型制定及持續(xù)優(yōu)化，負(fù)責(zé)組織工作量評估工作。
10.負(fù)責(zé)對齊業(yè)務(wù)部門及研發(fā)歸集領(lǐng)域，負(fù)責(zé)跟蹤各直屬機(jī)構(gòu)重要項(xiàng)目的進(jìn)展情況，確保排期和交付目標(biāo)符合業(yè)務(wù)需求，協(xié)調(diào)和督促各直屬機(jī)構(gòu)間的業(yè)務(wù)合作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和風(fēng)險(xiǎn)，并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行調(diào)整和解決。
11.負(fù)責(zé)組織全面質(zhì)量管控體系的建設(shè)和持續(xù)改進(jìn)，開展質(zhì)量評估并發(fā)布風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告。
12.負(fù)責(zé)建立信息系統(tǒng)變更管理機(jī)制，規(guī)范總行信息系統(tǒng)變更管理。負(fù)責(zé)組織開展信息系統(tǒng)重大變更評審；負(fù)責(zé)組織制定并發(fā)布總行信息系統(tǒng)變更封版工作要求。
13.負(fù)責(zé)組織制定分行項(xiàng)目管理規(guī)范，組織分行立項(xiàng)及變更投產(chǎn)報(bào)批。
14.負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理平臺、成效度量平臺等相關(guān)項(xiàng)目管理工具平臺的建設(shè)管理。
應(yīng)聘條件
基本條件：
1.思想政治素質(zhì)良好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有強(qiáng)烈的開拓創(chuàng)新意識和風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識，敢于擔(dān)當(dāng)，無違紀(jì)違規(guī)記錄。
2.身心健康，具備5年及以上與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的從業(yè)經(jīng)歷，專業(yè)素質(zhì)和管理能力較好，工作表現(xiàn)良好，近2年在現(xiàn)職工作崗位考核情況良好。
3.具有大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。
專業(yè)能力素質(zhì)要求：
1.具有計(jì)算機(jī)等理工科類或金融、管理等相關(guān)專業(yè)教育背景。
2.具有6年及以上銀行或其他金融機(jī)構(gòu)總部層級的項(xiàng)目管理、預(yù)算管理等實(shí)踐經(jīng)歷和能力，具有3年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉銀行業(yè)務(wù)與IT架構(gòu)，具備全局思維、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險(xiǎn)意識與成本控制能力。
4.具有較強(qiáng)的抗壓能力、良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能適應(yīng)快速變化的競爭環(huán)境。
架構(gòu)管理處處級崗位
總行科技發(fā)展部
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展要求和行業(yè)發(fā)展方向規(guī)劃企業(yè)級架構(gòu)藍(lán)圖、實(shí)施路線圖并迭代更新，支撐業(yè)務(wù)長期發(fā)展。
2.負(fù)責(zé)協(xié)同業(yè)務(wù)部門、數(shù)據(jù)部門按照企業(yè)級建模方法開展企業(yè)級架構(gòu)具體設(shè)計(jì)，包括業(yè)務(wù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、安全架構(gòu)等。
3.負(fù)責(zé)架構(gòu)治理管控，組織技術(shù)方案評審，推進(jìn)架構(gòu)師隊(duì)伍建設(shè)培養(yǎng)、架構(gòu)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)制定，形成架構(gòu)工藝體系并實(shí)施落地，確保企業(yè)級架構(gòu)的有效執(zhí)行。
4.負(fù)責(zé)對接各單位解決項(xiàng)目推進(jìn)、系統(tǒng)建設(shè)過程中的架構(gòu)問題，確保系統(tǒng)建設(shè)有效、順利進(jìn)行。
5.負(fù)責(zé)組織架構(gòu)研究、技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)品POC，跟蹤行業(yè)前沿架構(gòu)技術(shù)和趨勢，推動相關(guān)技術(shù)、產(chǎn)品在系統(tǒng)建設(shè)中的及時(shí)、有效運(yùn)用。
6.負(fù)責(zé)部門交辦的其他任務(wù)，協(xié)助處室日常事務(wù)處理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人員管理等。
應(yīng)聘條件
基本條件：
1.思想政治素質(zhì)良好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有強(qiáng)烈的開拓創(chuàng)新意識和風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識，敢于擔(dān)當(dāng)，無違紀(jì)違規(guī)記錄。
2.身心健康，具備5年及以上與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的從業(yè)經(jīng)歷，專業(yè)素質(zhì)和管理能力較好，工作表現(xiàn)良好，近2年在現(xiàn)職工作崗位考核情況良好。
3.具有大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。
專業(yè)能力素質(zhì)要求：
1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息通信、軟件工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擁有5年以上金融行業(yè)企業(yè)級架構(gòu)設(shè)計(jì)與架構(gòu)治理工作經(jīng)驗(yàn)，參與過大中型系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)與開發(fā)實(shí)施，有銀行業(yè)大型項(xiàng)目的企業(yè)級架構(gòu)規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.專業(yè)技能：掌握企業(yè)級建模方法和工具，熟悉企業(yè)架構(gòu)框架，如TOGAF等；熟悉人工智能、云計(jì)算、分布式、容器、虛擬化、微服務(wù)等技術(shù)架構(gòu)；熟悉數(shù)據(jù)庫架構(gòu)設(shè)計(jì)與SQL語句；熟悉設(shè)計(jì)模式與編程語言Java等。
4.溝通協(xié)調(diào)能力：具備較好的溝通和文檔編寫能力，能夠與不同部門的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作，協(xié)調(diào)各方資源完成工作；具備較強(qiáng)的抗壓能力。
安全內(nèi)控處處級崗位
總行科技發(fā)展部
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)安全體系的整體規(guī)劃，并組織和監(jiān)督指導(dǎo)執(zhí)行落實(shí)。
2.負(fù)責(zé)全行信息系統(tǒng)安全管理，建立并維護(hù)相關(guān)制度和規(guī)范并督促執(zhí)行。
3.負(fù)責(zé)全行安全運(yùn)營中心（SOC）的建設(shè)和運(yùn)營，負(fù)責(zé)組織國家或者行業(yè)級網(wǎng)絡(luò)安全攻防演練。
4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全行人工智能網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險(xiǎn)管理，管理全行人工智能設(shè)計(jì)研發(fā)、測試、部署、使用和維護(hù)過程中網(wǎng)絡(luò)安全要求。
5.負(fù)責(zé)對口各項(xiàng)科技板塊外部審計(jì)、檢查和整改事務(wù)管理；負(fù)責(zé)對口信息科技監(jiān)管相關(guān)工作事項(xiàng)溝通，組織落實(shí)監(jiān)管評級，牽頭監(jiān)管信息報(bào)送。
6.負(fù)責(zé)組織信息科技檢查，負(fù)責(zé)安全風(fēng)險(xiǎn)評估并推動改進(jìn)。
7.部門交辦的其他任務(wù)以及應(yīng)急突發(fā)事件的處理。
應(yīng)聘條件
基本條件：
1.思想政治素質(zhì)良好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有強(qiáng)烈的開拓創(chuàng)新意識和風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識，敢于擔(dān)當(dāng)，無違紀(jì)違規(guī)記錄。
2.身心健康，具備5年及以上與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的從業(yè)經(jīng)歷，專業(yè)素質(zhì)和管理能力較好，工作表現(xiàn)良好，近2年在現(xiàn)職工作崗位考核情況良好。
3.具有大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。
專業(yè)能力素質(zhì)要求：
1.具有計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)安全等理工科類相關(guān)專業(yè)教育背景，本科及以上學(xué)歷。
2.具有8年及以上銀行或其他金融機(jī)構(gòu)總部層級的安全及相關(guān)管理和技術(shù)實(shí)踐經(jīng)歷和能力，具有4年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3.具有良好的組織、協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能適應(yīng)快速變化的競爭環(huán)境，有較強(qiáng)的抗壓能力。
科技規(guī)劃處處級崗位
總行科技發(fā)展部
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)落實(shí)信息科技管理委員會辦公室、數(shù)字化轉(zhuǎn)型領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常運(yùn)作，推動全行數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作實(shí)施。
2.負(fù)責(zé)牽頭制定數(shù)智科技發(fā)展中長期規(guī)劃，并組織推進(jìn)規(guī)劃任務(wù)的執(zhí)行。
3.負(fù)責(zé)推動信創(chuàng)工作整體實(shí)施，負(fù)責(zé)安全可靠能力建設(shè)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室等日常工作。
4.負(fù)責(zé)組織建立并推進(jìn)重要系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目群PMO有效運(yùn)作，確保各項(xiàng)重點(diǎn)規(guī)劃任務(wù)按計(jì)劃落地實(shí)施。
5.負(fù)責(zé)組織建立和維護(hù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)管理體系并推動落實(shí)和監(jiān)督檢查。
6.負(fù)責(zé)根據(jù)科技工作重點(diǎn)方向，開展科技規(guī)劃類專項(xiàng)課題研究；開展前沿新技術(shù)專題研究，提供全行技術(shù)能力和技術(shù)專家儲備。
7.負(fù)責(zé)拓展與維護(hù)國內(nèi)外創(chuàng)新技術(shù)合作伙伴，跟蹤國內(nèi)外金融科技發(fā)展趨勢與最新動態(tài)。
8.負(fù)責(zé)牽頭全行軟件正版化、科技成果、技術(shù)知識產(chǎn)權(quán)管理，負(fù)責(zé)創(chuàng)新技術(shù)合作伙伴拓展與管理。
9.負(fù)責(zé)部門交辦的其他任務(wù)，協(xié)助處室日常事務(wù)處理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人員管理等。
應(yīng)聘條件
基本條件：
1.思想政治素質(zhì)良好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有強(qiáng)烈的開拓創(chuàng)新意識和風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識，敢于擔(dān)當(dāng)，無違紀(jì)違規(guī)記錄。
2.身心健康，具備5年及以上與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的從業(yè)經(jīng)歷，專業(yè)素質(zhì)和管理能力較好，工作表現(xiàn)良好，近2年在現(xiàn)職工作崗位考核情況良好。
3.具有大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。
專業(yè)能力素質(zhì)要求：
1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，具有計(jì)算機(jī)等理工科類或經(jīng)濟(jì)、金融、管理等相關(guān)專業(yè)教育背景。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：有6年及以上銀行或其他金融機(jī)構(gòu)總部層級的企業(yè)級科技規(guī)劃、數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃、組織級項(xiàng)目群管理或創(chuàng)新技術(shù)管理實(shí)踐經(jīng)歷和能力，具有3年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3.專業(yè)技能：具有牽頭指導(dǎo)中長期科技總體（戰(zhàn)略）規(guī)劃編制的能力；對銀行科技工作體系、銀行關(guān)鍵信息系統(tǒng)和相關(guān)技術(shù)體系有深刻理解；具有較好的綜合分析能力、文字組織能力。
4.溝通協(xié)調(diào)能力：具有較強(qiáng)的抗壓能力、良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能適應(yīng)快速變化的競爭環(huán)境。
原標(biāo)題：浦發(fā)銀行
文章來源：https://job.spdb.com.cn/socialJob
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