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2025年興業銀行合肥分行社會招聘啟事（12.04）
對公客戶經理崗
工作地點：安徽省合肥市,安徽省蕪湖市,安徽省安慶市,安徽省滁州市,安徽省馬鞍山市,安徽省阜陽市,安徽省蚌埠市
專業要求
無。
工作職責
1.負責根據分支行要求按質按量完成各類業務與產品的營銷任務與業務目標，不斷提升業績水平；
2.負責客戶的拓展與維護，包括新客戶的營銷拓展、存量客戶的服務維護與業務提升；
3.負責客戶各項業務的申請、資料收集與上報，并做好對存貸款客戶的后續服務與維護，保證資產質量；
4.負責搜集客戶信息，登記保管客戶資料，做好客戶管理與營銷信息收集、分析與反饋；
5.負責參與支行開展各種形式的營銷活動與宣傳活動，根據分支行業務營銷宣傳活動方案適時開展相關業務與產品的營銷推介。
任職要求
1.35周歲及以下，大學本科及以上學歷；
2.具有金融機構1年及以上金融對口崗位工作經驗，熟悉銀行各類金融產品；
3.具有較強的市場營銷能力、良好的企業或個人財務分析和風險識別能力；
4.具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；
5.誠實守信、遵紀守法，無違法、違規、違紀等不良記錄；
6.符合興業銀行親屬回避的有關規定。
阜陽分行企金零售職能部門負責人
工作地點：安徽省阜陽市
專業要求
無。
工作職責
1.負責根據總分行總體發展戰略，組織制定分行企金/零售業務發展規劃及年度經營計劃；
2.負責分解企金/零售業務經營管理年度目標，并組織落實、指導和監督計劃的執行，并分析評估經營管理目標完成情況；
3.負責組織開展企金/零售業務板塊各項工作，以達成全行業務發展目標，并實現對分行業務板塊的牽頭引領作用；
4.負責對條線員工進行日常管理、培訓與督導，實現員工隊伍良性持續成長。
任職要求
1.40周歲及以下，大學本科及以上學歷；
2.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
3.金融工作年限5年以上，團隊管理經驗不得少于2年；
4.具有銀行業務營銷和管理經驗，且有較強的團隊管理能力、市場營銷能力、風險把控能力；熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規，熟悉本地市場環境及有關行業監管要求和業務流程，有良好的職業素養；
5.具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；
6.符合興業銀行親屬回避的有關規定。
貴賓理財經理崗
工作地點：安徽省合肥市,安徽省蕪湖市,安徽省安慶市,安徽省滁州市,安徽省馬鞍山市,安徽省阜陽市,安徽省蚌埠市
專業要求
無
工作職責
1.負責客戶的開發營銷，挖掘潛力中高端客戶，提升客戶數量與資產規模；
2.負責客戶的日常維護，圍繞客戶需求制訂服務方案，為客戶提供全方位的金融服務；
3.負責解答客戶常見問題，提供服務宣導，妥善協調處理廳堂突發事件，維護營業廳服務環境和營業秩序；
4.參與所在機構網點陣地營銷工作，制定并參與實施營銷策劃方案，控制風險，確保銷售環節與業務發展的合規性；參與所在機構開展各類拓展活動及沙龍活動等。
任職要求
1.35周歲及以下，大學本科及以上學歷；
2.誠實守信、遵紀守法，無違法、違規、違紀等不良記錄；
3.具有3年以上對口崗位相關工作經歷，熟悉理財、基金、保險等財富相關產品，對市場及行業有一定認知；
4.形象氣質佳，有親和力，具有客戶拓展及市場挖掘能力；
5.具備良好的學習能力、語言與文字表達能力，取得基金從業資格，擁有AFP、CFP等相關證書者優先考慮錄用；
6.具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；
7.符合興業銀行親屬回避的有關規定。
算法工程師
工作地點：安徽省合肥市
專業要求
信息科技、數理統計及其他理工專業為主。
工作職責
1.負責轄內人工智能相關課題研究，形成和制定功能需求和產品規劃，完成在金融場景應用中的技術評估、數據分析、算法開發及應用集成落地，并跟蹤效果和模型迭代調優；
2.負責轄內新技術應用項目需求分析、設計、編碼及迭代維護等工作，參與相關產品或服務的孵化應用和推廣等。
任職要求
1.35周歲及以下，大學本科及以上學歷，信息技術類、數理統計類及其他理工類專業為主；
2.誠實守信、遵紀守法，無違法、違規、違紀等不良記錄；
3.從事金融／互金／科技工作滿3年，具備2年及以上“AI+金融”領域算法開發及調優經驗；擁有Python/Java/Go、K8S、VUE／REACT等框架3年及以上的相關工作／開發項目經驗；有智能推薦、智能風控、Agent開發經驗，且在實際大型金融機構成功落地者優先考慮；
4.熟悉機器學習、深度學習、知識圖譜、語音識別、計算機視覺、自然語言處理、大語言模型等算法理論及應用技術；
5.具有獨立研究、技術驗證、成果轉化的能力；
6.具備優秀的文檔能力和溝通能力，能清晰明了的表達架構意圖，熟練編寫各類技術文檔；
7.具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；
8.符合興業銀行親屬回避的有關規定。
阜陽分行支行行長
工作地點：安徽省阜陽市
專業要求
無。
工作職責
1.負責帶領機構做好企金、零售領域區域市場營銷、業務拓展、客戶建設、產品銷售，積極推動各項業務發展；
2.負責支行團隊建設、條線協調和整體發展工作，以及風險防范、合規內控等工作的落實；
3.負責管理機構員工隊伍，培養人才，帶領團隊健康成長，實現員工隊伍良性持續成長。
任職要求
1.40周歲及以下，大學本科及以上學歷；
2.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
3.金融工作年限5年以上，團隊管理經驗不得少于2年；
4.具有較強的市場拓展能力、經營管理能力和組織協調能力；熟悉掌握銀行業務知識、銷售模式、業務管理流程；有能力按照本行標準組建業務團隊并帶領業務團隊完成各項經營工作；
5.具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；
6.符合興業銀行親屬回避的有關規定。
截止時間：長期
原標題：興業銀行
文章來源：https://job.cib.com.cn/
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