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2026年興業銀行鄭州分行秋季校園招聘公告
管理培訓生（綜合方向）
工作地點：河南省鄭州市,河南省洛陽市,河南省平頂山市,河南省新鄉市,河南省駐馬店市,河南省許昌市,河南省信陽市
專業要求
經濟、金融、管理、法律、語言等相關專業為主
工作職責
主要為戰略管理、政策制定、產品設計、風險管理、資源配置等業務經營管理工作提供人才儲備（新員工錄用后，原則上先安排至營業網點運營支持類、市場營銷類崗位進行一定期限的培養鍛煉，之后通過營銷實踐、導師制培養、量化考核等階段的培養計劃，期間實行嚴格的考核、認證與選拔管理機制。培養期滿后，根據管理培訓生實習實踐、考核表現等情況，擇優選拔到管理崗位）。
任職要求
1.境內外高校2026年碩士研究生學歷應屆畢業生，其中：境內院校畢業生應為2026年8月31日前畢業，取得畢業證、學位證；境外院校畢業生應為2025年1月至2026年8月之間畢業，并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證。
2.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
3.具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力；
4.具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；
5.符合興業銀行親屬回避的有關規定；
6.符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
運營支持類
工作地點：河南省鄭州市,河南省洛陽市,河南省平頂山市,河南省新鄉市,河南省駐馬店市,河南省許昌市,河南省信陽市
專業要求
經濟學、管理學、法學、理學、工學等專業
工作職責
主要為柜面對公、對私業務處理，國際結算等交易結算工作提供人才儲備（新員工錄用后，安排至營業網點柜面崗位工作，通過柜面個人賬戶業務、對公賬戶業務、境內外結算業務等銀行柜面業務各崗位的培養鍛煉，表現優秀的，有機會晉升為合規暨會計主管，也可以擇優調整至營銷類崗位）。
任職要求
1.境內外高校2026年大學本科及以上學歷應屆畢業生，其中：境內院校畢業生應為2026年8月31日前畢業，取得畢業證、學位證；境外院校畢業生應為2025年1月至2026年8月之間畢業，并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證；
2.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
3.具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力；
4.具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；
5.符合興業銀行親屬回避的有關規定；
6.符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
市場營銷類
工作地點：河南省鄭州市,河南省洛陽市,河南省平頂山市,河南省新鄉市,河南省駐馬店市,河南省許昌市,河南省信陽市
專業要求
經濟學、管理學、法學、理學、工學等專業
工作職責
主要為企業金融、同業金融、零售金融等業務營銷工作提供人才儲備（新員工錄用后，原則上先安排至營業網點運營支持類崗位進行一定期限的培養鍛煉，之后根據分行實際工作需要、個人工作表現及專長，輪崗至相關營銷條線從事理財經理助理、企金客戶經理等相關崗位工作）。
任職要求
1.境內外高校2026年大學本科及以上學歷應屆畢業生，其中：境內院校畢業生應為2026年8月31日前畢業，取得畢業證、學位證；境外院校畢業生應為2025年1月至2026年8月之間畢業，并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證；
2.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
3.具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力；
4.具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；
5.符合興業銀行親屬回避的有關規定；
6.符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
管理培訓生（FinTech方向）
工作地點：河南省鄭州市
專業要求
信息科技、數理統計等理工科相關專業為主
工作職責
主要為產品、數據、投資、風控、渠道、平臺、科技等數字化經營工作提供人才儲備（新員工錄用后，原則上先安排至營業網點運營支持類進行一定期限的培養鍛煉，后期輪崗至信息科技、數字運營、交易銀行等崗位培養鍛煉，通過營銷實踐、導師制培養、量化考核等階段的培養計劃，期間實行嚴格的考核、認證與選拔管理機制。培養期滿后，根據管理培訓生實習實踐、考核表現等情況，擇優選拔到管理崗位）。
任職要求
1.境內外高校2026年碩士研究生學歷應屆畢業生，其中：境內院校畢業生應為2026年8月31日前畢業，取得畢業證、學位證；境外院校畢業生應為2025年1月至2026年8月之間畢業，并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證；
2.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
3.具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力；
4.具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；
5.符合興業銀行親屬回避的有關規定；
6.符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
管理培訓生（綠色金融方向）
工作地點：河南省鄭州市
專業要求
環境、能源、材料、化工、交通、制造等相關專業為主
工作職責
主要為綠色金融、產業行業相關政策研究制定、市場分析、產品創新、營銷推廣、環境與社會風險管理等工作提供人才儲備（新員工錄用后，原則上先安排至營業網點運營支持類、市場營銷類崗位進行一定期限的培養鍛煉，之后通過營銷實踐、導師制培養、量化考核等階段的培養計劃，期間實行嚴格的考核、認證與選拔管理機制。培養期滿后，根據管理培訓生實習實踐、考核表現等情況，擇優選拔到管理崗位）。
任職要求
1.境內外高校2026年碩士研究生學歷應屆畢業生，其中：境內院校畢業生應為2026年8月31日前畢業，取得畢業證、學位證；境外院校畢業生應為2025年1月至2026年8月之間畢業，并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證；
2.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
3.具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力；
4.具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；
5.符合興業銀行親屬回避的有關規定；
6.符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
截止時間：2025-10-31
原標題：興業銀行校園招聘
文章來源：https://job.cib.com.cn/
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