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2026年招商銀行校招無領導小組面試內容
  無領導小組討論(群面)是什么?
  它通常由6-10名候選人組成一個臨時小組,在不指定領導的情況下,在規定時間內(通常20-30分鐘),圍繞一個給定的案例、問題或觀點進行討論,并最終得出一致的結論,并可能進行總結陳述。
  面試官在一旁不介入,只負責觀察和評估每一位候選人的表現。
 
  “對抗式”無領導小組討論面試形式
  除了傳統的自由討論,招行也可能采用更富挑戰性的“對抗式”無領導討論。面試官將候選人分為兩個小組賦予對立立場。
  對抗式流程詳解:
  1、分組與命題:分為A、B兩組,持正反立場(例如:“銀行發展核心是線上科技"VS“銀行發展核心是線下服務”)。
  2、組內討論:兩組分別內部討論,理邏輯,準備攻防。
  3、觀點陳述:雙方輪流陳述本方觀點。
  4、自由辯論:核心環節,雙方進行提問、反駁和辯論。
  5、達成共識(關鍵轉折點):面試官要求停止辯論,兩個小組合并,共同協商出一個一致的結論.
  6、總結陳詞:派代表總結最終共識。
  這種形式特別考察你快速切換思維的能力(從辯手到合作者)、說服與抗壓能力以及以大局觀。

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