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因工作需要，根據(jù)《江蘇省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》、《灌云縣公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》等相關(guān)規(guī)定，灌云縣公安局現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘41名警務(wù)輔助人員。
一、招聘崗位
本次所招聘的警務(wù)輔助人員，是指為公安機(jī)關(guān)警務(wù)活動(dòng)提供輔助支持的非人民警察身份且非事業(yè)編制身份人員。具體崗位及條件等詳見《灌云縣公安局2025年11月招聘崗位表》(見附件1),也可在灌云縣人民政府網(wǎng)(http://www.guanyun.gov.cn/gyxzf/gsgg/gsgg.html)公示公告欄查詢。
二、報(bào)名資格條件
(一)基本條件
1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
2、年滿18周歲的中華人民共和國(guó)公民，本縣戶籍;
3、具有高中及以上文化程度;
4、具備履行崗位職責(zé)所需的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力;
5、具備招聘崗位所需的其他資格條件及要求。
(二)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1、曾被追究刑事責(zé)任或涉嫌違法犯罪尚未結(jié)案的;
2、編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;
3、曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;
4、曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
5、曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;
6、曾因違法違紀(jì)，被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;
7、從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;
8、有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;
9、本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
10、家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;
11、有文身的;
12、根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，不適宜從事警務(wù)輔助工作的其他情形。
公安機(jī)關(guān)民警和職工的配偶、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系，不得被招聘到該民警、職工同一部門，或者有直接管理、直接利害關(guān)系的警務(wù)輔助人員崗位工作。
同等條件下，優(yōu)先招聘烈士和因公犧牲人民警察的配偶和子女、退役軍人、見義勇為人員、警察類或政法類院校畢業(yè)生。
三、招聘程序
(一)報(bào)名和資格審核
1、報(bào)名時(shí)間
2025年11月7日至2025年11月17日，上午08:30-12:00，下午14:30-18:00。
2、報(bào)名方式
采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，即日起接受報(bào)名，報(bào)名有效期截至2025年11月17日24:00(以郵件收到時(shí)間為準(zhǔn))。
應(yīng)聘人員須按照應(yīng)聘崗位要求，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整和規(guī)范填寫報(bào)名表、報(bào)考誠(chéng)信承諾書，連同應(yīng)聘崗位所需有關(guān)證明材料電子版(可以是PDF、JPEG、JPG等形式)，發(fā)送至郵箱：gygazp@126.com，郵件主題為：“應(yīng)聘崗位代碼+姓名+聯(lián)系電話”。郵件接收成功后，將于5個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)資格初審意見，如未收到資格初審意見，請(qǐng)及時(shí)與灌云縣公安局聯(lián)系，聯(lián)系電話：0518-81868627。
通過(guò)資格初審的人員，即報(bào)名成功。應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填寫不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未通過(guò)等導(dǎo)致報(bào)名不成功的，均視為報(bào)名無(wú)效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。如對(duì)資格初審意見有異議，請(qǐng)?jiān)谑盏劫Y格初審意見后至2025年11月19日前每天9：00-11：30，15：00-17:30向灌云縣公安局陳述申辯，逾期，視為沒有異議。聯(lián)系電話：0518-81868627。
3、報(bào)名時(shí)需提供以下材料原件：
(1)《警務(wù)輔助人員招聘報(bào)名表》(見附件2，報(bào)名表上須粘貼本人近期正面免冠1寸白底彩照);
(2)《報(bào)考誠(chéng)信承諾書》(見附件3);
(3)本人有效期內(nèi)的二代居民身份證、戶口簿(含戶主及本人頁(yè))的原件、復(fù)印件;
(4)學(xué)歷證書原件、復(fù)印件、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告(請(qǐng)自行登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))，網(wǎng)址：https://www.chsi.com.cn/，點(diǎn)擊“學(xué)歷查詢”進(jìn)入“本人查詢”的“在線驗(yàn)證報(bào)告”模塊，將帶二維碼的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”下載后交驗(yàn));
(5)提供個(gè)人征信報(bào)告(http://www.pbccrc.org.cn/);
(6)連云港市公安機(jī)關(guān)在職輔警、工勤人員需攜帶單位同意報(bào)考證明。曾因違反公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員、工勤人員管理規(guī)定解除勞動(dòng)合同的人員，不得報(bào)考。
(7)具備優(yōu)先招錄條件的，需提交相關(guān)證明材料或證件。
應(yīng)聘人員如提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息、騙取招考資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)肅處理。
4、對(duì)通過(guò)初審的報(bào)名對(duì)象，將通過(guò)郵件、電話等形式通知進(jìn)行資格復(fù)審(攜帶報(bào)名所需的材料原件、復(fù)印件，其中原件現(xiàn)場(chǎng)審核，報(bào)名表、承諾書及其他必須提供的復(fù)印件留存)，復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)者將按通知要求參加下一環(huán)節(jié)測(cè)試。招錄期間，報(bào)名對(duì)象需保持電話暢通，無(wú)法聯(lián)系的視為自動(dòng)放棄考試。
(二)筆試
筆試主要內(nèi)容為政治基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、公安基礎(chǔ)知識(shí)、公安機(jī)關(guān)職業(yè)道德和紀(jì)律要求等。筆試采取閉卷答題的方式，試卷滿分為100分。根據(jù)考試難易程度，設(shè)置筆試成績(jī)合格線。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)電話、短信通知。在筆試合格的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)的高低排序，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入體能測(cè)評(píng)人員名單(筆試成績(jī)相同的一并進(jìn)入體能測(cè)評(píng))。進(jìn)入體能測(cè)評(píng)人員名單、體能測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)將在筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)電話、短信通知。
(三)體能測(cè)評(píng)
體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目為縱跳摸高、10米×4往返跑、立定跳遠(yuǎn)、1000米。每項(xiàng)總分25分，總成績(jī)不低于60分方可取得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)資格。
考生應(yīng)攜帶身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加體能測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)時(shí)，考生須著運(yùn)動(dòng)服、運(yùn)動(dòng)鞋，現(xiàn)場(chǎng)填報(bào)《體能測(cè)評(píng)安全承諾書》(見附件4)，并在體能測(cè)評(píng)表上簽字確認(rèn)，如有異議現(xiàn)場(chǎng)提出。
在體能測(cè)評(píng)合格的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)的高低排序，按崗位擬聘用人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試人員名單(成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試)。進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間及地點(diǎn)將在體能測(cè)評(píng)結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)電話、短信通知。
(四)面試
采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，考察應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)、組織協(xié)調(diào)等各方面能力和語(yǔ)言表達(dá)、儀表舉止等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)總分100分，60分為合格，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
在面試成績(jī)合格的人員中，按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的權(quán)重計(jì)算總成績(jī)，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高到低確定參加體檢人員名單(總成績(jī)相同的取面試成績(jī)高者)。參加體檢人員名單、體檢時(shí)間及地點(diǎn)將在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)電話、短信通知。
(五)體檢
體檢按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用自理。不按時(shí)參加體檢或無(wú)法聯(lián)系者，視為棄權(quán)。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，因體檢棄權(quán)、不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按報(bào)考人員總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
(六)考察和公示
體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。對(duì)報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況進(jìn)行考察，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考材料是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。考察工作參考《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》等相關(guān)規(guī)定，法律法規(guī)或國(guó)家、省另有規(guī)定的從其規(guī)定。遇有棄權(quán)、不合格者，取消資格。根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并公示5個(gè)工作日。
因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求、擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。
(七)聘用
公示期滿后，沒有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，通知聘用人員攜帶有效身份證、就業(yè)創(chuàng)業(yè)(失業(yè))證、解除(終止)勞動(dòng)合同證明等相關(guān)材料按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，與第三方人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同。試用期2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的正式予以聘用，試用期滿考核不合格或者被證明不符合招聘條件者，依法解除合同。
四、工資待遇及管理考核
新聘用人員試用期滿經(jīng)考核合格后，工資參照灌云縣公安局現(xiàn)有相同崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，灌云縣公安局按照規(guī)定為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，同等享受國(guó)家規(guī)定的其他福利待遇。新聘用人員試用期滿經(jīng)考核合格后，按照《灌云縣公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法(試行)》及崗位職責(zé)要求進(jìn)行管理，定期考核被聘用人員的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)、工作績(jī)效、遵章守紀(jì)等情況，每月工資根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。
五、有關(guān)要求與紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。為方便社會(huì)各界監(jiān)督，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0518-81868545。
本公告由灌云縣公安局負(fù)責(zé)解釋。
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原標(biāo)題：灌云縣公安局招聘公告
文章來(lái)源：http://www.guanyun.gov.cn/gyxzf/gsgg/content/988acfca-eaf0-4137-9e60-bd33b9976a37.html
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