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根據(jù)工作需要，園區(qū)社保和公積金中心現(xiàn)面向社會公開招聘7名輔助人員。具體要求如下：
一、崗位及要求
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序號
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崗位
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人數(shù)
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年齡
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學(xué)歷
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專業(yè)
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戶籍
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崗位職責(zé)及條件
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1
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業(yè)務(wù)輔助崗
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6
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35周歲及以下（1988年11月1日及以后出生）
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全日制大學(xué)專科或本科學(xué)歷
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公共管理類、經(jīng)濟類、統(tǒng)計類、法律類、財務(wù)財會類、審計類
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蘇州市（大市范圍）戶籍
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崗位職責(zé)：從事社保、醫(yī)保、住房公積金業(yè)務(wù)窗口經(jīng)辦。
條件：1.身體健康，思想政治素養(yǎng)好，職業(yè)道德素質(zhì)高，有強烈的工作責(zé)任心，有較強的溝通協(xié)作能力和抗壓能力;2.有社保、醫(yī)保及住房公積金相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先。
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2
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后勤輔助崗
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1
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40周歲及以下（1983年11月1日及以后出生）
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全日制大學(xué)專科或本科學(xué)歷
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專業(yè)不限
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蘇州市（大市范圍）戶籍
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崗位職責(zé)：輔助從事中心內(nèi)部后勤管理事務(wù)處理，需外勤。
條件：1.身體健康，思想政治素養(yǎng)好，職業(yè)道德素質(zhì)高，有強烈的工作責(zé)任心，有較強的溝通協(xié)作能力和抗壓能力；2.持 C1 以上駕駛證，駕駛技術(shù)熟練，熟悉汽車維護和保養(yǎng)，自覺遵守交通法規(guī)，無重大交通事故違規(guī)史;3.有一年及以上專職駕駛員經(jīng)驗者優(yōu)先，持有低壓電工證者優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先。
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二、招聘簡章說明
本簡章可在蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.sipac.gov.cn/ldhshbzj/index.shtml)、圓才網(wǎng)(http://www.o-hr.com/)上查詢。
三、報名
1、報名方式及時間
報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進行，應(yīng)聘者請登錄http://www.jobs.o-hr.com/#/進行網(wǎng)上報名。報名截止時間為：2023年11月17日17:00。恕不接待來人。
2、資格初審
根據(jù)崗位要求，對報名人員進行資格審查，確定進入考試環(huán)節(jié)人員名單。
3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
通過資格初審的應(yīng)聘人員應(yīng)關(guān)注報名網(wǎng)站并及時在報名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證下載時間以報名網(wǎng)站公告等方式告知。
4、報名注意事項
(1)應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面證件照、個人身份證明、畢業(yè)證書、學(xué)位證書(歸國留學(xué)人員需在報名期內(nèi)提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、戶口本首頁(戶主頁)及本人頁、相關(guān)資格證書等所需材料。招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進行審核，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。
(2)本次招聘筆試設(shè)開考比例1:4。報名結(jié)束后達不到開考比例的，相應(yīng)核減考錄計劃，直至取消該崗位。
(3)有下列情形之一的，請不要報名：
①現(xiàn)役軍人或普通高校在讀人員;
②在國家規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員;
③有受過刑事處罰等不良記錄的人員;
④曾被開除公職的;
⑤涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;
⑥其他不適合本單位工作的情形。
四、考試程序和方法
1、考試方式
考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進行。
2、筆試
(1)筆試形式：筆試采用閉卷形式。
(2)筆試內(nèi)容：綜合試卷，總分100分，不設(shè)筆試范圍，筆試成績以百分制計算。
(3)筆試日期：時間、形式另行通知。
(4)應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時間參加筆試。筆試為全程封閉考試。
3、資格復(fù)審
根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進行資格復(fù)審，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消面試資格。
4、面試
(1)統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)筆試成績按得分高低排序，按計劃選聘人數(shù)1:4比例確定參加面試人選。若遇末位分?jǐn)?shù)并列，同時進入面試。不足比例的，按實際人數(shù)確定參加面試人選。
(2)面試采用訪談面試方式，面試成績以百分制計算，現(xiàn)場公布。
5、總成績計算方法
筆試、面試成績分別按照筆試50%、面試50%的權(quán)重計入總成績。應(yīng)聘人員總成績?yōu)榘俜种疲O(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。
五、體檢與考察
按照總成績在合格線以上按分?jǐn)?shù)高低排序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1：1確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試成績，取高分者。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。
對體檢合格人員進行考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬錄用人員名單。
六、公示錄用
對經(jīng)體檢和考察通過的擬錄用人員，通過蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站和報名網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。公示結(jié)果不影響錄用的，由用人單位按照規(guī)定報批后，為錄用人員辦理入職手續(xù)。
七、其他說明
1、在招聘中因體檢、考察、錄用前個人放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在條件符合者中，按總分從高到低依次遞補，如有同分，按照筆試成績，取高分者。
2、應(yīng)聘人員須對照本招聘簡章規(guī)定的應(yīng)聘條件提交個人相關(guān)資料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負。
3、應(yīng)聘人員一旦被錄用，須按規(guī)定時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由應(yīng)聘者本人負責(zé)。
4、園區(qū)社保和公積金中心委托園區(qū)人力資源公司與被錄用的輔助人員簽訂勞動合同，實行統(tǒng)一的園區(qū)機關(guān)事業(yè)單位輔助人員薪酬管理制度。合同期滿，根據(jù)工作需要及被錄用人員表現(xiàn)等情況，決定續(xù)聘或解聘。
八、招聘政策與監(jiān)督
咨詢電話：0512-66605964(工作日9:00-11:30 14:00-17:30)
監(jiān)督電話：0512-62880027
原標(biāo)題：蘇州工業(yè)園區(qū)社保和公積金中心輔助人員招聘簡章
文章來源：http://www.sipac.gov.cn/ldhshbzj/tzgg/202311/2f527fc6d32147aab2d969e384ef7dd4.shtml
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