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為落實工會改革實施方案，加強鎮(街道)工會和行業工會力量，提高服務職工工作水平，經研究，決定面向社會公開招考聘用社會化工會工作者7名。現將有關事項公告如下：
一、招考計劃
招考聘用社會化工會工作者7名，到南通高新區和鎮（街道）工作。具體崗位詳見附件1。
二、報名條件
(一)擁護黨的領導，政治素質好，熱愛工運事業和工會工作；
(二)遵守國家法律法規，具有較強的責任心、服務意識和良好的團隊協作精神，品行端正，踏實肯干，樂于奉獻；
(三)具有一定的政策理論水平和文字表達能力，熟悉辦公自動化，愿意扎根基層，服務職工群眾；
(四)1988年8月1日以后出生；
(五)身心健康，具備正常履職的身體、心理條件；
(六)具有《崗位簡介表》中要求的資格條件。
有下列情形之一者不得報名應聘：
（1）曾受過治安、刑事處罰、少年管教的人員；
（2）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；
（3）曾被辭退或開除公職的人員；
（4）曾參與非法組織的人員；
（5）有法律、法規規定不得聘用的人員；
（6）其他不適合從事基層工會工作的人員。
三、崗位性質和薪酬待遇
崗位性質為勞務派遣制，薪酬待遇按照通州區現有的社會化工會工作者待遇執行。
四、招考程序
(一)報名。
1.報名時間：2023年8月22日—8月30日(工作日上午9：30-11:30，下午2：00-5:00)。
2.報名地點：南通市通州區總工會二樓組織部（金沙街道建設路大潤發對面）。
3.報名方式：采取報考人本人現場報名的方式進行。
4.報名要求：
(1)報考人員須持本人有效居民身份證、畢業證、戶口簿原件及復印件，近期免冠2寸彩色照片2張；學信網查詢的教育部學歷證書電子注冊備案表。
(2)報考人員須如實填寫《南通市通州區社會化工會工作者招聘報名表》（見附件2）。
（二）資格審查。
通過資格審查的報名人數與崗位招聘人數達到3：1方可開考。達不到開考比例的，取消或減少該招聘崗位。資格審查貫穿招聘工作始終。報考人員需對自己所提交信息的真實性負責，招聘過程中，發現應聘者有材料不符合招聘條件、弄虛作假或違反考試錄用紀律的，一律取消應聘者的考試資格或錄用資格，相關后果由應聘者本人承擔。
（三）考試。
考試分筆試和面試。
1.筆試。筆試為閉卷考試，滿分為100分，考試內容為公共基礎知識。
筆試準考證在筆試當天由本人憑身份證領取，筆試和面試使用同一準考證。開考15分鐘后，應聘人員不得進入考場。
2.面試。按筆試成績從高分到低分，根據招聘計劃數和面試人數1：3的比例，確定參加面試的人選（末位同分的一起進入面試）。面試重點測試應聘者的綜合協調能力、語言表達能力、應急處理能力及對應聘崗位的適應程度。面試滿分 100分，面試成績低于60分的不予錄用。
（四）體檢、政審及遞補。
面試工作結束后，按照筆試、面試成績各占50%的比例計算總成績，精確到小數點后兩位，尾數四舍五入。以考生總成績為依據，從高分到低分按與招聘人數1:1的比例確定體檢、政審對象，總成績相同時以面試成績高者為先。體檢標準和要求按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
在體檢、考察、擬錄用公示和錄用過程中，因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，由區總工會黨組會議研究決定是否進行遞補：
(1)自動放棄的；
(2)不符合報考條件的；
(3)應聘人員體檢或政審不符合要求的；
(4)擬聘人員公示結果影響聘用的；
(5)其他導致招聘崗位空缺的情形。
如決定遞補，按照該崗位面試合格者中考試總成績從高分到低分進行遞補，相關遞補信息在《中國通州網》上公布。
（五）公示及錄用。
體檢、政審合格的，在通州區人民政府網站上公示。無異議的，由區總工會確定錄用，并組織錄用人員與相應的勞務派遣公司簽訂勞務派遣勞動合同。被錄用人員如與原單位簽有勞動合同或聘用協議的，由應聘人員本人自行負責處理。
五、其他
1.本次招聘不收報名費。應聘人員參加考試的往返交通費、食宿費自理。
2.招聘期間，應聘人員須及時查閱通州區人民政府網站、“通州工會”微信公眾號發布的與本次招聘相關的各項通知公示等信息，不再另行通知。
3.考試不指定大綱、教材和輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考前培訓班。
4.招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格招聘程序，嚴肅考風考紀，招聘工作全過程接受社會監督。一經發現并查實不符合本公告規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員聘用資格。
咨詢電話：0513-68016912監督電話：0513-68016908
本公告由南通市通州區總工會負責解釋。
1.2023年南通市通州區社會化工會工作者公開招聘崗位
2.南通市通州區社會化工會工作者招聘報名表
原標題：2023年南通市通州區社會化工會工作者招聘公告
文章來源：http://www.tongzhou.gov.cn/tzqrmzf/zpzk/content/23d58492-9202-4fda-af4f-e818014836ae.html
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