2.與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘該事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；
3.新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告被聘用到江蘇省地方各類事業單位，且在2023年12月29日前3年服務期未滿的在編（在冊）人員；
1.各招聘主管部門將按照本公告、國家和江蘇省事業單位公開招聘人員相關規定對應聘人員的報名資格進行初審并負責解釋。應聘人員網上提交報名信息24小時后可到報名網站查詢資格初審意見。對應聘人員網上作出資格初審不合格決定時，應告知應聘人員相關事實、理由和依據。應聘人員如對初審意見有異議，請及時向各招聘主管部門陳述申辯。
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1.應聘人員應按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠電子照片（近期免冠正面2寸35×45毫米，證件照，jpg格式，大于30k且不超過200k，像素≧300×215）。
2.凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。除本公告另有說明，或者國家、省另有規定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。面試前將對進入面試的人員進行資格復審。
【特別提醒：應聘人員務必誠信報名，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規定，個人信息應針對崗位資格條件，真實、準確、有效的填寫。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應及時向招聘主管部門（單位）進一步咨詢確認，聯系方式詳見《崗位表》。如不符合資格條件仍然堅持報名的，由此產生的后果自行承擔。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環節，如發現應聘人員報名時填報信息不實且影響報名審核結果的、弄虛作假騙取報考資格者，將隨時終止或取消考試聘用資格。對惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，將按照有關規定處理。】
3.各崗位的開考比例詳見《崗位表》，報名結束后達不到開考比例的崗位，原則上相應核減招聘計劃，直至取消該崗位。對未達到開考比例的緊缺、急需崗位，經市人力資源和社會保障局核準后，可適當降低開考比例，并在公告發布網址上進行公布。招聘單位負責通知應聘崗位被取消的報名成功人員在7月4日改報其他符合條件的崗位。重新報考其他崗位資格審核不合格或放棄報考其他崗位的，退還報名筆試費用。
4.每人只能選擇一個崗位進行報名。資格初審通過后，不能再更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員須使用有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
（五）準考證打印
通過資格初審和繳費確認的應聘人員須在7月6日9:00至7月7日內登陸報名平臺自行下載打印準考證。未打印準考證的視為自動放棄筆試資格，請各位考生及時打印準考證。
三、考試
本次統一公開招聘考試采取筆試和面試相結合的方式進行。
?。ㄒ唬┕P試
筆試由睢寧縣人力資源和社會保障局負責統一組織實施。
1.筆試內容：《綜合知識和能力素質》，不指定復習大綱和輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2.筆試時間和地點：2023年7月8日；考試考點設在睢寧縣。
3.應聘人員應攜帶準考證和在有效期內的二代身份證（須與報名時姓名、公民身份號碼相一致），按照規定的時間到準考證上明確的考點參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。
4.筆試閱卷結束后，由睢寧縣人力資源和社會保障局研究確定各類崗位的最低合格分數線。
筆試成績以百分制形式在睢寧縣人民政府網公布。
?。ǘ┵Y格復審
各招聘主管部門負責從應聘該崗位筆試成績合格人員中確定參加資格復審的人選（末位成績并列的，一并參加）。按崗位招聘人數與報考人數1:3的范圍內從高分到低分確定資格復審人選，如不足相應比例的，按實際人數確定。
各招聘單位主管部門負責所屬招聘單位資格復審工作，應在睢寧縣人民政府網上公布進入資格復審人員名單、資格復審的時間、地點及應聘人員應提供的相關證明材料等。
參加資格復審的人選，以及其他排名較前的應聘人員，應在成績公布后7個工作日內保持報名時填報聯系方式的通暢，以便通知資格復審或遞補復審，聯系不到者或未按規定時間參加資格復審者視為自動放棄。
應聘人員在資格復審時，應按要求提供相關證明材料。
因應聘人員資格復審不通過或放棄面試資格等原因出現缺額時，在應聘同崗位筆試合格人員中按筆試成績從高分到低分一次性遞補人員參加資格復審。如對資格復審結果有異議，可在收到復審結果的通知后3個工作日內向負責資格復審的各招聘主管部門陳述申辯。
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面試工作由睢寧縣人力資源和社會保障局統一組織實施。
面試成績經考場監督員審核后，當場書面告知應聘人員。面試形成競爭的崗位，面試合格分數線為面試總分的50%；面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數線為面試總分的60%。
?。ㄋ?總成績計算方法
各項成績均采用百分制計算，保留兩位小數（第三位小數按四舍五入辦法處理）。
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
四、考察體檢
睢寧縣人力資源和社會保障局制定考察方案，明確考察的內容、方法等，并組織實施考察體檢。在筆試、面試均合格的應聘人員中，根據應聘人員的總成績，按崗位擬聘人員計劃數1:1的比例從高分到低分確定參加考察體檢人選。若總成績相同，筆試成績高者優先。如筆試成績仍相同，組織加試。
面試成績合格的應聘人員應保持報名時填報聯系方式的通暢，以便通知或遞補，無法聯系者視為自動放棄。
體檢在二級及以上綜合醫院進行。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。行業有特殊要求的，按法律、法規、規章或上級主管部門的規定執行。應聘人員對體檢結果有疑問的，參照我省公務員錄用體檢要求，屬于當場或者當日復查的體檢項目須當場或者當日提出申請，其他項目可以在收到體檢結果通知后2個工作日內申請復查一次。體檢組織單位對申請復查人員組織復查，體檢結果以復查結論為準。
對應聘人員作出考察體檢不合格決定前，招聘單位主管部門應當告知應聘人員擬作出的決定及相關事實、理由和依據，并告知應聘人員依法享有陳述和申辯的權利。對應聘人員提出的事實、理由和證據，應當進行復核。對應聘人員作出考察體檢不合格處理決定的，應當制作考察體檢不合格決定書，依法送達應聘人員。
因考察、體檢不符合要求或考生放棄導致擬聘崗位出現空缺時，在筆試、面試均合格的應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
五、公示
招聘單位從考試成績、考察體檢均合格的人員中研究確定擬聘用人員，經主管部門審核后，報睢寧縣人力資源和社會保障局，在睢寧縣人民政府網對擬聘用人員進行公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者招聘主管部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。
公示期間接受社會監督，期限為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調查線索和聯系方式，由具體組織實施部門負責查實。公示期滿，符合聘用條件的人員，辦理聘用手續；對反映問題查有實據，不符合聘用條件的人員，不予聘用；對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
因擬聘人員公示結果影響聘用、擬聘人員放棄聘用或其他情形導致擬聘崗位出現空缺時，招聘主管部門（單位）在筆試、面試均合格的應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。辦理聘用手續后，不再進行遞補。
六、聘用
公示無異議的，經主管部門審核后報睢寧縣人力資源和社會保障局辦理備案及相關手續。用人單位與擬聘人員及時簽訂聘用合同，并按照政策規定約定試用期，嚴格按照聘用合同進行管理。試用期滿，經考核合格者，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。
被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協議的，由應聘人員本人在規定的期限內自行負責處理。
七、考試聘用工作紀律
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴把事業人員“進口”關。
應聘人員在報名、考試、考察體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規定進行處理。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規定進行處理。
八、有關說明
招聘工作中，睢寧縣人力資源和社會保障局依據管理權限負責對招聘單位主管部門進行指導監督。
招聘工作進度請應聘人員及時上網查詢，因應聘人員個人原因延誤的，應聘人員自主承擔相關責任。
主管部門
政策咨詢電話（0516）
睢寧縣經濟發展局
68066778
睢寧縣水務局
80375711
魏集鎮人民政府
88413116
凌城鎮人民政府
67070084
邱集鎮人民政府
80373176
高作鎮人民政府
80373272
古邳鎮人民政府
67766552
李集鎮人民政府
80378842
梁集鎮人民政府
67070060
嵐山鎮人民政府
80376323
慶安鎮人民政府
80375679
雙溝鎮人民政府
80378063
桃園鎮人民政府
80377911
官山鎮人民政府
68068095
沙集鎮人民政府
80373049
姚集鎮人民政府
68066252
王集鎮人民政府
67765122
睢河街道辦事處
67766032
金城街道辦事處
80381150
監督舉報電話：
縣人力資源和社會保障局監督舉報電話：0516-88307809
縣紀委、監委派駐第一紀檢監察組監督電話：0516-67031961
報名平臺技術咨詢電話：0516-83883806（僅受理涉及網報系統使用、照片處理、密碼遺失等技術保障問題）
咨詢舉報時間：招聘期間工作日9:00-11:30；15:00-17:00
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