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根據工作需要，南通市蘇錫通科技產業園區消防大隊秉承“公平、公開、競爭、擇優”的原則，面向社會公開招聘輔助人員共1名，會計人員1名。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
崗位詳情見附件1：《崗位簡介表》。
二、報考資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
2.20周歲以上、35周歲以下，本科及以上(中文文秘類、會計類);
3.具有良好的政治素質和道德品行;
4.具有符合崗位要求的身體條件、心理素質和工作能力;
5.具備《崗位簡介表》中崗位要求的資格條件;
6.有下列情形之一的，不得應聘;
(1)曾被追究刑事責任或者涉嫌犯罪尚未結案的;
(2)被依法列為失信聯合懲戒對象;
(3)曾因違法違紀，被開除、辭退、解除勞動合同的;
(4)國家、省、市規定的不適合從事消防工作的其他情形。
三、報名時間、地點、方式及注意事項
(一)報名時間：2022年9月30日08:00-2022年10月15日17:00，(期間工作日)逾期不予受理。
(二)報名地點：蘇錫通科技產業園區管理委員會(江成路1088號)一號樓五樓西北角消防大隊。
報名方式：本次招聘采取現場報名的方式。
聯系、咨詢方式：17368374006(吳志杰)
(三)報名所需材料：
1.《南通市蘇錫通科技產業園區消防救援大隊招錄輔助人員報名表》(附件2);
2.身份證、戶口簿;
3.2寸免冠電子證件照(兩張);
4.畢業證書(需提供“中國高等教育學生信息網”的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，如獲得相應學位的，一并提供《學位證書》電子照;留學回國人員須提供國家教育留學服務中心出具的《國外學歷學位證書》);
5.個人征信報告
6.組織關系證明(中共黨員需提供);
7.退伍證(退役軍人需提供)。
以上文件需提供原件及復印件，原件用于現場審核，審核后退還。未按照要求報名或者提供材料不全的，視為報名不合格，不再另行通知。報名成功的考生將進入筆試，筆試時間由消防大隊招聘小組通知。
(四)注意事項：
1.報考人提供的信息和材料必須真實準確。報考人提供材料與真實情況不一致的，一經發現，即取消其考試資格與聘用資格。
2.報名時本人不能到現場的，可委托他人代為現場報名。被委托人除提供委托人的報名材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的授權委托書(自擬)以及被委托人的有效身份證原件及復印件。
四、綜合測試
招聘采取筆試和面試相結合的方式。
(一)筆試：
1.筆試為閉卷考試，文員考試以公共基礎知識、材料處理題為主，會計考試為會計實務和財經法規等內容。
2.筆試成績以百分制計算。筆試結束后，將根據筆試成績從高分到低分，按10:1的比例確定進入面試人選。不足10:1比例的，按實際合格人數確定。
3.筆試總分為100分，按40%計入個人總成績。筆試成績及進入面試人員名單由招聘小組進行電話通知。
因放棄筆試成績造成缺額時，在報考同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補進入面試人選。
(二)面試：
1.面試成績總分為100分，按60%計入個人總成績。主要考察入職動機、崗位理解、溝通協調、團隊協作、語言表達等方面能力。
2.面試時間地點另行通知。
3.所有成績小數點后保留二位，第三位按四舍五入處理。
五、體檢
體檢根據總成績排序，按招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定體檢對象(考試總成績相同者取面試得分高者，面試同分者取筆試最后一題得分高者進入體檢)，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》執行，體檢費用由報考人自行承擔)，因體檢不合格出現缺額時，按照綜合成績排序從高到低依次遞補。
六、政審及公示
招聘工作組對體檢合格人員進行政審和考察，因考察不合格出現缺額時，根據總成績按照綜合成績排序從高到低依次遞補。考察合格人員確定為擬錄用人選，公示期3個工作日。
七、工資待遇
新聘用人員試用期兩個月。試用期滿考核合格的即確定為正式聘用對象，由消防救援大隊與本人簽訂勞動合同。試用期工資為2020元每月，文員正式聘用后月工資3600元起、會計人員正式聘用后月工資工資5500起(其中包含基本工資、績效工資、五險一金等)，工資標準根據工作年限和工作表現予以適當調整。消防大隊統一配發消防輔助人員制式服裝。
八、防疫注意事項
參加報名、考試的人員應自備一次性醫用口罩，做好個人防護，主動向工作人員出示實時“蘇康碼”、“通信行程卡”。蘇康碼、通信行程卡為綠色、現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可參加報名、考試。
九、紀律監督
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格招聘程序，嚴肅考風考紀，招聘工作全程接受社會和紀委監督。
監督舉報電話：0513-80765853、17368374006。
十、其他事項
1.本次招聘人員參加考試的往返交通費、食宿費自理。
2.筆試和面試時需攜帶本人身份證。
3.應聘者保證填寫《報名表》內容及提供的報名材料的真實性，并承諾如任何一項情況失實，我方可免責取消錄用或解除勞動關系，由應聘者本人承擔相關后果。
4.招聘期間，應聘人員應保持手機暢通。
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