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吳江區社會福利中心因工作需要，經上級部門批準后，面向社會公開招聘派遣制護理員8名，現將招聘有關事項公布如下：
一、招聘條件
(一)擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，作風正派，未受過刑事行政處罰。
(二)身體健康，五官端正，愛崗敬業，有吃苦精神和團隊精神，有較強的溝通能力。
(三)年齡須在18周歲以上、45周歲以下(1976年8月15日至2004年8月17日期間出生);戶籍不限。
(四)高中及以上學歷，具有護理工作經驗的(以勞動合同為準)，學歷可放寬至初中;專業不限。
(五)需上夜班。
(六)遇特殊情況，服從工作安排。
(七)有下列情形之一的，不得報名：
1.現役軍人或普通高校在讀非應屆畢業生;
2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
3.國家和省另有規定不得聘用為機關事業單位編外人員的其他情形人員。
二、招聘崗位、人數及條件要求
相關要求詳見《蘇州市吳江區民政局下屬單位招聘派遣制工作人員簡介表》(附件一)。
三、報名流程
(一)網上報名及初審
1.本次招考網上報名及初審同步進行，報考人員請于2022年8月15日9:00至2022年8月17日15:00登錄網站(www.wj-hr.com)“考試/報名”入口報名，網上初審截止日期為2022年8月18日15:00。每人限報一個崗位，本次招聘不接受現場報名。
2.報考人員網上提交報名信息，提交24小時后可到報名網站查詢是否通過資格初審，如對初審意見有異議，請及時向蘇州市吳江人力資源服務有限公司陳述申辯，聯系方式即咨詢電話。
3.報名結束后達不到開考比例的崗位，將按規定的程序辦法核減招聘計劃，直至取消該崗位，核減招聘計劃將通過蘇州市吳江人力資源服務有限公司主頁(www.wj-hr.com)公告。
4.請通過初審的考生登錄報名系統點擊確認《疫情防控告知暨考生承諾書》后打印應聘人員登記表，并于現場資格復審攜帶以下材料的原件和復印件各一份(上交的復印件請按以下順序排列裝訂)：①應聘人員登記表;②本人有效期內的第二代居民身份證、戶口簿(或當地派出所出具的帶有本人照片的戶籍證明);③學歷證書及崗位要求的其他證明材料。報名資料復印件不退回。資格審核時間、地點請登錄網站(www.wj-hr.com)“考試/報名”入口查看。
通過資格審核的考生請關注報名系統面試時間信息及手機短信通知，及時登錄網站(www.wj-hr.com)“考試/報名”入口打印面試通知書，打印逾期者責任自負。
(三)注意事項：
1.本人不能到現場提交報名資料的，可委托家人或親友代為辦理。代辦人需攜帶上述規定的材料，并出示代辦委托書和代辦人身份證原件及復印件。
2.報考人員須對照本《簡章》規定的崗位招聘條件如實填報符合自身資格條件的崗位。
3.在整個招聘全過程，如發現報考人員條件不符合《簡章》規定的，或與招聘單位對報考人員所報考崗位的資格審查口徑不相符合的，一經查實隨時取消招聘資格。
4.咨詢電話：蘇州市吳江區社會福利中心63103052;蘇州市吳江人力資源服務有限公司63950625。
四、面試
1.面試時間和地點：具體時間地點以打印的面試通知書內容為準。面試時，考生須提供有效期內的本人身份證件和面試通知書。
2.面試形式和內容：采取現場問答的形式進行，內容主要為基礎護理知識，成績以百分制計算，保留小數點后1位小數，第2位四舍五入，60分為合格。如有成績相同的進行加試，加試時間地點另行通知。
3.面試結束當天，在考點張榜公布成績和進入體檢名單,并于次日在蘇州市吳江人力資源服務有限公司主頁(www.wj-hr.com)公布。
五、體檢與考察
(一)進入體檢的考生，按面試成績從高分到低分的順序，按照招聘崗位的計劃人數1：1的比例確定，體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的規定進行，體檢合格者進入考察。體檢費用由考生自理。
(二)本次招聘實行一次性體檢，具體體檢時間、地點另行通知。未按規定時間參加體檢的人員，視為自動放棄處理，需要提交本人放棄申明。
(三)招聘單位對體檢合格的考生，對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對考生資格條件進行復審。如果考察不合格，取消聘用資格。
六、公示和聘用
(一)通過體檢和考察的考生名單在蘇州市吳江人力資源服務有限公司主頁(www.wj-hr.com)公示5個工作日，并接受考生的咨詢和社會監督。
(二)在招聘單位辦理聘用手續前，因考生體檢、考察、資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時，經招聘單位同意，可在報考同一崗位的合格分數線以上人員中，按面試成績從高分到低分順序依次遞補(成績相同的加試，加試時間地點另行通知)，也可以決定不遞補。考生經考試、體檢、考察合格者，辦理聘用手續。報考者聘用后，須按《聘用通知書》規定的時間報到，如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項，由本人負責協商解決，放棄聘用資格的，不再遞補。
(三)擬聘用人員與蘇州市吳江人力資源服務有限公司簽訂勞務派遣合同，薪資待遇按照編外控制數標準執行，各類社會保險按規定辦理。勞務派遣勞動合同第一次簽二年，試用期為二個月，試用期滿經考核合格者正式聘用。試用期間考核不合格或不勝任工作者，取消聘用資格，解除勞動合同。
七、儲備和補錄
參加本次招聘考試成績在合格分數以上但未被錄取的人員均作為該招聘崗位內的儲備人員，儲備期一年(自首次面試之日起一年)。儲備期內，該招聘崗位出現空缺，經區委編辦、區人社局同意，招聘單位可在該招聘崗位儲備人員中按面試成績從高分到低分順序依次遞補(成績相同的加試，加試時間地點另行通知)，經體檢、考察、公示合格者，按規定辦理聘用手續。
八、疫情防控
按目前疫情防控有關要求，考生須提前至少14天申領“蘇康碼”并且每天進行健康申報(報名成功后即可申領)，考試(報名)當天“蘇康碼”為綠碼且經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，還需持本人參加的考試(報名)開始前48小時內(以采樣時間為準)的新冠病毒核酸檢測陰性報告(證明)，方可進入考點(報名現場)參加考試(報名)。在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態化有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整。請廣大應聘人員及時關注蘇州市吳江人力資源服務公司網站(www.wj-hr.com)及微信公眾號相關公告，并對我區疫情防控有關措施和要求給予理解、支持和配合。
九、紀律與監督
本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督，監督電話：0512-63422450。
十、本《簡章》由蘇州市吳江區社會福利中心負責解釋。
附件一：蘇州市吳江區民政局下屬單位招聘派遣制工作人員簡介表
蘇州市吳江區民政局
蘇州市吳江人力資源服務有限公司
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