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根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)精神和《關(guān)于切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間事業(yè)單位人事管理工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕8號)有關(guān)規(guī)定，因工作需要，常熟市衛(wèi)生健康委下屬常熟市疾病預(yù)防控制中心面向社會公開招聘緊缺高層次人才6名(事業(yè)編制)。現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及條件等詳見《常熟市疾病預(yù)防控制中心2022年公開招聘緊缺高層次人才崗位表》，可在常熟市人民政府網(wǎng)(http://www.changshu.gov.cn/)和常熟市衛(wèi)生健康人才網(wǎng)(http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon)上查詢
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。
2.戶籍不限;年齡在40周歲以下(1981年4月26日以后出生);具有博士研究生學(xué)歷或正高級專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至45周歲(1976年4月26日以后出生)。
3.具有碩士研究生及以上學(xué)歷，并取得與其學(xué)歷相對應(yīng)的學(xué)位。
4.招聘對象中的“2022年畢業(yè)生”，指在2022年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可放寬至2022年12月31日;國(境)外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2022年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
除取得學(xué)歷(學(xué)位)證書、學(xué)歷認(rèn)證日期可放寬的普通高校“2022年畢業(yè)生”和國(境)外同期畢業(yè)人員外，其他人員須于報名截止前取得學(xué)歷(學(xué)位)證書方可應(yīng)聘，其他國(境)外留學(xué)人員須于報名截止前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證方可應(yīng)聘。
5.下列人員不得報考：
(1)現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生;
(2)與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;
(3)新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編(在冊)人員;
(4)2022年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、報名與資格初審
1.報名方式
本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報名方式。報名、資料上傳、資格初審、打印面試證等均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報名網(wǎng)址：常熟市衛(wèi)生健康人才網(wǎng)(http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon)。每位應(yīng)聘人員只能選擇一個招聘崗位進(jìn)行報名，不接受現(xiàn)場報名。
2.報名和資料上傳時間：2022年4月26日9:00—4月28日16:00。
3.資格初審時間：2022年4月26日9:00—4月29日16:00。
4.陳述申辯時間：2022年4月26日—4月30日期間9:00—16:00。
5.初審異議的處理時間：2022年4月26日9:00—4月30日16:00。
6.報名要求和注意事項
(1)信息錄入：應(yīng)聘人員按照網(wǎng)上報名要求，如實填報本人報名基本信息，并按要求上傳相關(guān)資料。
(2)材料上傳：應(yīng)聘人員須同時將下列材料掃描件或拍照電子圖片，大小5M以下，確保材料清晰可辨。留學(xué)回國人員的外文材料全部需要翻譯成中文版本，中外文對照版本均須上傳，上傳材料作為綜合能力素質(zhì)評價的主要依據(jù)。
①照片上傳：上傳的照片須為近期免冠正面證件照，jpg、jpeg、png格式;
②本人有效期內(nèi)身份證;
③黨員需提供所在黨組織出具的黨員身份證明;
④執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證(如未取得提供情況說明);
⑤就讀研究生階段的所學(xué)課程成績單(單位教務(wù)部門蓋章);
⑥就讀研究生階段的獲獎證書(院校級及以上獎學(xué)金、優(yōu)秀畢業(yè)生、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部等)，學(xué)生干部任職經(jīng)歷及證明材料;
⑦發(fā)表論文、參加科研項目及其他實績材料;
⑧本科階段畢業(yè)證書和學(xué)位證書;研究生學(xué)生證;
⑨所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(本人簽字的空白協(xié)議書)。
7.資格初審
(1)常熟市衛(wèi)健委根據(jù)應(yīng)聘人員提供的報名資料進(jìn)行資格初審，通過資格初審，視作報名成功。
(2)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息和材料，提交24小時后可登錄報名網(wǎng)站，個人中心—求職管理查詢是否通過資格初審。如果提示退回簡歷修改，表示簡歷或上傳材料與所報考崗位要求不符，需根據(jù)審核意見修改;修改簡歷或上傳材料截止至2022年4月29日12:00，逾期不修改者將提示初審不通過;如果提示初審不通過，則表示無報考資格。如對初審意見有異議，請及時向負(fù)責(zé)資格審核的部門陳述申辯，聯(lián)系方式為：0512—52308541、0512—52308542。
(3)應(yīng)聘人員須誠信應(yīng)聘，承諾如實、準(zhǔn)確、完整地填寫信息、上傳相關(guān)資料，所填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書或《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》上完全一致，否則按虛假填報取消報名資格。
四、綜合能力素質(zhì)評價
1.常熟市衛(wèi)健委組織專業(yè)考官對通過資格初審者進(jìn)行綜合能力素質(zhì)和崗位匹配度評價打分，通過對應(yīng)聘人員的學(xué)(實)習(xí)經(jīng)歷、專業(yè)匹配、科研和榮譽證書等要素進(jìn)行評分。按通過資格初審人數(shù)與計劃招聘人數(shù)之比5:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試人選;小于5:1的崗位，按實際資格初審合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。
2.應(yīng)聘人員可自行登錄常熟市衛(wèi)生健康人才網(wǎng)查詢綜合能力素質(zhì)評價的名次。進(jìn)入面試人員將在網(wǎng)站個人中心求職管理顯示【邀請面試】狀態(tài)。進(jìn)入面試人員將在常熟市衛(wèi)生健康人才網(wǎng)(http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon)上公告。
3.經(jīng)網(wǎng)上公告【邀請面試】的考生，掃描公告內(nèi)的繳費二維碼繳納面試費100元。繳費成功后，即為進(jìn)入面試的考生。
五、面試
1.由于目前新冠肺炎疫情形勢嚴(yán)峻，人員不適宜流動，此次面試采用線上視頻面試方式進(jìn)行。
2.面試時間、程序及相關(guān)要求請關(guān)注報名網(wǎng)站公告。
3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試內(nèi)容重點考察應(yīng)聘人員的衛(wèi)生公共知識和綜合能力。面試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4.面試成績均以百分制計算，保留小數(shù)點后2位小數(shù)，第3位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，按報考崗位招聘計劃人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。面試成績當(dāng)天公布。
5.面試成績于面試當(dāng)天在常熟市衛(wèi)生健康人才網(wǎng)(http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon)上公布。面試成績相同的，則另行安排加試。
6.考生線上視頻面試及考官評分現(xiàn)場將全程進(jìn)行錄像備案，同時紀(jì)檢監(jiān)察及組織人社部門全程監(jiān)督指導(dǎo)。
七、體檢和考察(政審)
1.體檢由市衛(wèi)健委統(tǒng)一組織。體檢前對應(yīng)聘人員報名時提供的相關(guān)材料原件進(jìn)行復(fù)審確認(rèn)。體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。
2.對體檢合格人員由市衛(wèi)健委會同招聘單位統(tǒng)一組織考察(政審)，考察(政審)標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行，因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，經(jīng)招聘單位申請，報市衛(wèi)健委和市人社局同意，可在該崗位的面試合格人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補。
3.在整個招聘過程中，應(yīng)聘人員凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報考資格、考試成績、聘用等處理，對其失信行為將納入常熟市公共信用信息目錄的誠信管理平臺，并實施聯(lián)合懲戒或依法處理。
4.對符合錄用條件的應(yīng)聘人員，招聘部門開具錄用通知書。錄用后(錄用通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補。
八、公示和聘用
1.擬聘用人員名單，在有關(guān)網(wǎng)站公示7個工作日。經(jīng)公示無異議人員，辦理錄用手續(xù)。
2.錄取人員應(yīng)在《錄取通知書》規(guī)定時間內(nèi)報到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，期限不低于3年。因個人原因逾期未報到的，取消其錄取資格。
3.聘用人員應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)，初次就業(yè)的人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。聘用人員在三年(兩個考試周期)內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格或技術(shù)職稱的，由錄用單位解聘，自謀職業(yè)。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
常熟市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：0512—52308510。
十、本公告由常熟市人力資源和社會保障局、常熟市衛(wèi)生健康委員會負(fù)責(zé)解釋。
附件：常熟市疾病預(yù)防控制中心2022年公開招聘緊缺高層次人才崗位表
常熟市人力資源和社會保障局
常熟市衛(wèi)生健康委員會
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