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因工作需要，興仁鎮(zhèn)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專職網(wǎng)格員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
公開(kāi)招聘專職網(wǎng)格員3名，男女不限。
二、報(bào)考條件
(一)政治素質(zhì)：
擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)本職工作，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)不良嗜好，具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，無(wú)違法犯罪記錄。
(二)資格條件：
具有大專及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下(1987年4月30日以后出生)，特別優(yōu)秀(如在校期間曾擔(dān)任學(xué)生干部，有立功、見(jiàn)義勇為表現(xiàn)，獲得縣﹤市、區(qū)﹥及以上榮譽(yù)，學(xué)習(xí)法律﹤學(xué)﹥專業(yè)，退伍軍人，擁有社會(huì)工作者及相關(guān)從業(yè)資格等)的條件可適當(dāng)放寬(年齡不超過(guò)40周歲)。
語(yǔ)言表達(dá)能力好，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);能熟練操作智能手機(jī)，掌握計(jì)算機(jī)基本辦公操作;服從組織安排，紀(jì)律觀念強(qiáng);勇于擔(dān)當(dāng)，能吃苦耐勞;能保守工作秘密;身體健康等。
(三)下列人員不得報(bào)考：
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
三、招聘程序
按照公開(kāi)透明、公平競(jìng)爭(zhēng)的原則，通過(guò)報(bào)名、資格初審、筆試、面試、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)擇優(yōu)聘用。
(一)報(bào)名及資格初審
1.報(bào)名地點(diǎn)：興仁鎮(zhèn)人民政府北門(mén)門(mén)衛(wèi)處。聯(lián)系人：金女士、嚴(yán)女士;聯(lián)系電話：0513-86616080、19952593468。
2.報(bào)名時(shí)間：2022年4月20日—2022年4月26日(上午9:00—11:00，下午2:00—5:00)。
3.報(bào)名材料：報(bào)名人員需提供本人身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)證明、工作經(jīng)歷證明、無(wú)犯罪記錄證明等原件及復(fù)印件各一份，近期免冠兩寸彩色照片2張。報(bào)名人員須認(rèn)真閱讀公告，按照公告公布的內(nèi)容填寫(xiě)《南通市通州區(qū)興仁鎮(zhèn)招聘專職網(wǎng)格員報(bào)名表》一份，并提供與之相符且真實(shí)有效的報(bào)名材料。
4.資格初審：興仁鎮(zhèn)專職網(wǎng)格員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)情況進(jìn)行初審。經(jīng)資格審查合格后，通知符合招錄條件的人員參加筆試。
(二)考試方法
考試由筆試、面試、適崗評(píng)價(jià)三個(gè)環(huán)節(jié)組成。
1.筆試部分：滿分100分，及格分60分。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的政策理論水平、研析問(wèn)題能力和文字表達(dá)能力等。
2.面試部分：滿分100分。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按照招聘人數(shù)1:3確定面試人數(shù)。主要測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變理解能力、邏輯思維能力和協(xié)調(diào)組織能力等。
3.適崗評(píng)價(jià)：滿分5分。對(duì)有以下情況的予以賦分，有一項(xiàng)得1分：黨員(預(yù)備黨員);積極參與新冠疫情防控;有村(社區(qū))志愿服務(wù)經(jīng)歷;第一學(xué)歷為本科及以上;退伍軍人等情況。
報(bào)名人員需在報(bào)名時(shí)提供相關(guān)佐證材料原件、復(fù)印件。
(三)考察及體檢
根據(jù)考生綜合得分(筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%+適崗評(píng)價(jià)成績(jī))，從高分到低分按公開(kāi)招聘計(jì)劃1:1的比例確定考察人選。由興仁鎮(zhèn)專職網(wǎng)格員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考察。
體檢按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)公示
對(duì)確定的擬聘用人選在“新地興仁”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的，取消聘用資格。缺額按考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
四、用工及工資待遇
聘用人員采取勞務(wù)派遣用工形式，試用期1個(gè)月，試用期月薪為通州區(qū)同期最低工資標(biāo)準(zhǔn)。轉(zhuǎn)正后，待遇按興仁鎮(zhèn)現(xiàn)有勞務(wù)派遣用工待遇執(zhí)行。工作表現(xiàn)優(yōu)秀、成績(jī)突出的，按程序可作為村(社區(qū))后備干部培養(yǎng)。
五、其他事項(xiàng)
(一)報(bào)名者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)。招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件或瞞報(bào)、虛報(bào)等情況，一律取消招錄資格，責(zé)任自負(fù)。
(二)錄用人員在簽訂用工合同之前，必須妥善處理好與原單位(如有)的勞動(dòng)關(guān)系，若發(fā)生與原單位間人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由錄用人員本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
本公告由興仁鎮(zhèn)專職網(wǎng)格員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：南通市通州區(qū)興仁鎮(zhèn)招聘專職網(wǎng)格員報(bào)名表.doc
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