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根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔2020〕9號)和《省教育廳省人力資源和社會保障廳關于進一步做好全省中小學校新進教師公開招聘工作的意見》(蘇教規〔2016〕1號)，經蘇州市人力資源和社會保障局同意，蘇州市教育局直屬學校面向社會公開招聘教師61名(公辦學校事業編制)。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及條件等詳見《2022年蘇州市教育局直屬學校公開招聘教師崗位簡介表》(見附件),可在蘇州市教育局網站(http://jyj.suzhou.gov.cn)、蘇州人才網(http://www.szrc.cn)上查詢。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
2.遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。
3.具備崗位要求的身體條件。
4.年齡在18周歲以上，35周歲以下(即1986年4月25日至2004年4月27日期間出生);具有碩士研究生學歷或具有副高級專業技術職稱資格的應聘人員，以及依法退出現役的退役軍人應聘，年齡可放寬至40周歲;具有博士研究生學歷或正高級專業技術職稱資格的應聘人員，年齡可放寬至45周歲;戶籍不限。
5.除報考高中教師崗位的碩士研究生及以上學歷人員和報考高職校教師崗位的人員外，其他人員須有相應層次的教師資格證(其中，2022年畢業生，如報名時暫無相應層次的教師資格證，須提供相應層次的教師資格考試合格證明，錄取報到時必須取得教師資格證書)。
報考高中教師崗位的碩士研究生及以上學歷人員，如報名時暫無法提供相應層次的教師資格證書，須承諾在試用期內取得。報考高職校教師崗位的人員，暫無教師資格證書者，須承諾入職3年內取得。在規定期限內未取得相應層次教師資格證書者，依法解除聘用合同。
6.具備崗位簡介表中要求的資格條件，《崗位簡介表》中對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規定的從其規定。招聘崗位有工作經歷要求的，工作經歷計算截至2022年8月31日。
7.資格條件中的“2022年畢業生”，指在2022年畢業并已取得學歷(學位)證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業生就業推薦表》(原件)的普通高校畢業生，取得學歷(學位)證書的日期可放寬至2022年8月31日;國(境)外同期畢業人員，取得學歷(學位)證書的日期可適當放寬，但須在2022年8月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。
2020年和2021年普通高校畢業生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，以及國(境)外同期畢業且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向2022年畢業生崗位。
參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內的，可應聘面向2022年畢業生崗位。
以普通高校應屆畢業生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內的，可應聘面向2022年畢業生崗位。
8.有下列情形之一的，請不要報名應聘：
(1)現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業生;
(2)《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的人員;
(3)新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位的3年服務期未滿的在編(在冊)人員;
(4)2022年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定(含協議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
三、報名與資格初審
(一)報名方式、時間
報名采用網絡報名方式。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認均通過網絡進行。報名網址：http://exam4.szrc.cn/Pages/Public/Login.aspx。
1.報名、資料上傳：2022年4月25日9:00—4月27日16:00。照片要求：近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
2.資格初審：2022年4月25日9:00—4月28日16:00;
3.陳述申辯：2022年4月25日—4月29日期間9:00—16:00;
4.對初審異議的處理：2022年4月25日9:00—4月29日18:00;
5.繳費確認：2022年5月5日9:00—5月6日16:00，繳費方式詳見報名平臺公告。
(二)網上確認
1.應聘人員網上提交報名信息，可到報名網站查詢是否通過資格初審，如對初審意見有異議，請及時陳述申辯，聯系方式：0512-65224787。
2.通過初審人員須使用具有網上支付功能的銀行卡在網上繳納報名費100元/人。
3.通過初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。未按時在網上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的視為報名無效。逾期不再提供報名服務。
(三)報名注意事項
1.每人只能選擇一個崗位進行報名。資格初審通過后，不得更改報名信息，不能改報其他崗位。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合條件的其他崗位。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
2.上傳的材料將作為初審的主要依據，證書材料掃描或拍照成電子圖片后上傳報名系統，單個文件大小不超過10M，格式為jpg或pdf，要求清晰、位正。上傳的材料須與報名信息錄入內容一致，留學回國人員的外文材料需譯成中文版，中外文對照版本同時上傳。材料主要包括：
(1)2022年畢業生須上傳本人①身份證;②學生證;③所在院校蓋章確認的《畢業生雙向選擇就業推薦表》和《就業協議書》(已畢業人員提供學歷、學位證書);④在校期間所學課程的成績單;⑤研究生學歷人員須提供已取得的本科及以上各學段的畢業證書和學位證書;⑥應聘崗位所需的其它相關資格證書(件)或證明。
(2)目前尚未辦理就業派遣手續的2020年、2021年往屆畢業生，須上傳本人①身份證;②學歷(學位)證書;③所在院校畢業生就業主管部門出具的“畢業生雙向選擇就業推薦表”、“畢業生就業協議書”;④應聘崗位所需的其它相關資格證書(件)。
(3)國(境)外學歷人員，須上傳本人①身份證;②學生證;③國家教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》(未畢業人員提供入學通知書);④在校期間所學課程的成績單;⑤應聘崗位所需的其它相關資格證書(件)或證明。
(4)其他人員須上傳本人①身份證;②學歷(學位)證書;③應聘崗位所需的其它相關資格證書(件)。崗位有工作經歷要求的，可以勞動合同或社保繳費清單代為證明。
3.招聘崗位的筆試開考比例一般為1:3，崗位另有要求的除外。如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應聘崗位被取消的報名成功人員可在2022年5月7日登陸網上報名系統，改報其他符合條件的崗位。逾期未改報或改報不成功的，統一辦理退費手續。因個人原因主動放棄的，不予退費。
4.應聘人員須誠信應聘，不弄虛作假、不違規違紀，須對照招聘崗位要求如實填報個人信息。在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、違規違紀行為者，一經查實，將根據有關規定分別給予取消報考資格、考試成績、聘用等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
四、筆試
1.筆試時間、地點及有關事項另行通知，請報名成功者及時關注蘇州市教育局網站公告。
2.筆試形式和內容：筆試采取閉卷形式。考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
3.筆試成績以百分制計算，設60分為合格分數線。在合格分數線以上根據筆試成績從高分到低分，按1:3的比例確定進入面試人選。不足1:3比例的，按實際合格人數確定進入面試人選，筆試成績占總成績的40%。
4.參加筆試的考生可于筆試結束一周后登錄蘇州市教育局網站查閱成績及參加面試情況。
五、資格復審
1.資格復審時間、地點另行通知，具體復審程序和有關注意事項詳見蘇州市教育局網站公告。
2.招聘單位將于資格復審前與考生確認參加面試情況，因考生主動放棄等原因出現面試空額時，在報考同一崗位的筆試合格人員中按筆試成績從高到低依次遞補。應聘人員請在成績公布后，保持聯系方式暢通，以便通知資格復審或遞補，聯系不到者視為自動放棄。參加資格復審與面試的人員名單經市教育局審核后報市人社局備案，于面試前2天在招聘單位網站公示，公示后放棄考試資格的，不再遞補。
3.經復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對資格復審有異議，可當場陳述申辯。
六、面試
1.面試時間、地點另行通知，有關事項詳見蘇州市教育局網站公告。面試內容主要以考察擬任崗位需要的綜合素質、專業能力為主，個別崗位面試，須增考專業技能測試。
2.面試成績以百分制計算，保留小數點后二位小數，第三位四舍五入。設60分為合格分數線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績占總成績的60%，面試成績當場公布。
3.在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。總成績相同的，取筆試成績高者;如筆試成績仍相同，則對成績相同的人員另行安排加試。
4.面試成績和總成績及進入體檢人員名單在面試結束后當天在面試考點張榜公布，并隨后在蘇州市教育局網站公示，時間不少于3個工作日。
七、體檢和考察
體檢工作按照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
達不到合格標準的考生，當場(當日)復檢項目，由體檢機構直接進行當場(當日)復檢;非當場(當日)復檢項目，考生可在2個工作日內申請復檢，復檢由體檢組織機關選擇另一家定點醫療機構進行，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。懷孕考生X光等項目暫不檢查，孕期結束再完成體檢。
對體檢合格人員由招聘單位組織考察，考察標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現招聘崗位空缺時，由招聘單位書面提出是否遞補的意見，主管部門同意，報蘇州市人力資源和社會保障局審核備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，也可以決定不遞補。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補。
八、公示和聘用
擬聘用人員名單，在有關網站公示7個工作日。經公示無異議人員，辦理錄用手續。
錄取人員應在《錄取通知書》規定時間內報到并辦理聘用手續，簽訂聘用合同，期限不低于3年。因個人原因逾期未報到的，取消其錄取資格。
新聘用人員統一實行局管校用的管理模式，自覺服從教師交流安排。聘用人員應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)，初次就業的人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。
九、疫情防控
應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時間到指定地點參加筆試、資格復審、面試。按目前疫情防控有關要求，考生須提前至少14天申領“蘇康碼”并每天進行健康申報(報名成功后即可申領)。考試(復審)當天“蘇康碼”為綠碼、且現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，還須持本人參加的資格復審(考試)開始前48小時內(以采樣時間為準)的新冠病毒核酸檢測陰性報告(證明)，方可入場參加考試(復審)。在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態化有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大應聘人員及時蘇州市教育局網站相關公告，并對我市疫情防控有關措施和要求給予理解、支持和配合。
十、紀律與監督
事業單位公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。特設監督舉報電話：0512-65215646。
本《公告》由蘇州市教育局負責解釋。咨詢電話：0512-65224787。
附件：《2022年蘇州市教育局直屬學校公開招聘教師崗位簡介表》
蘇州市教育局
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