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為進一步加強經濟社會發展緊缺專業人才招引力度，拓寬高素質專業化人才源頭儲備，為開發區二次創業高質量發展提供堅強組織保障和人才支撐，江蘇省揚州經濟技術開發區決定公開選聘優秀人才。現將有關事項公告如下：
一、選聘對象
面向全日制普通高校研究生和“雙一流”建設高校本科畢業生。國(境)外全日制高校(教育部備案)本科及以上畢業生。
二、選聘名額
共選聘揚州經濟技術開發區職能機構、派出機構和產業園區所需優秀人才66名(崗位需求見附件1)。
三、報名條件
1.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，愛黨愛國，有理想抱負和家國情懷，具有奉獻精神;
2.專業知識強、綜合素質高、發展潛力好，取得教育部認可的相應學歷、學位證書(應屆畢業生應于2022年8月31日前取得)，在校期間未受到紀律處分;
3.1986年4月20日以后出生;
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
5.優先選聘“雙一流”建設高校畢業生，中共黨員(含中共預備黨員)，學習期間擔任過學生干部、獲得過院(系)級及以上榮譽，以及工作期間獲得縣(區)及以上綜合性表彰的人員;
6.法律法規規定的其他條件。
揚州經濟技術開發區機關事業單位在編在職人員不得報考。
四、選聘程序
1.網上報名和資格初審。
(1)本次公開選聘采用網絡報名的方式。報名、上傳報名材料、資格初審均通過網絡進行。
(2)報名時間：2022年4月21日9:00—5月20日16:00;
陳述申辯時間：2022年4月21日9:00—5月25日16:00。
(3)報名網站：報考人員登錄揚州經濟技術開發區管委會網站(http://kfq.yangzhou.gov.cn/)進入報名系統，按提示方法進行注冊、填寫個人資料信息并完成網上報名。
(4)相關要求：報考人員需按崗位要求和網上提示如實填寫本人信息，并上傳本人有效身份證正反面、學歷學位證書、黨員證明以及其他證明材料(詳見附件2)。報考人員須對報名材料的真實性和完整性負責。凡提供虛假材料的，一經查實，取消報考資格或聘用資格。
2.適崗能力評價。資格初審合格人數與選聘名額的比例超過10∶1的，根據提供的報名信息對報名人選進行適崗能力評價，按10∶1的比例進入素質測試;比例小于2∶1的，相應調減該崗位的選聘名額。
3.素質測試。組織通過資格初審和適崗能力評價的人選參加素質測試。素質測試分筆試和面試，按5:1的比例從筆試成績高分到低分確定進入面試人員。
素質測試時間及方式將視新冠肺炎疫情防控情況，提前在揚州經濟技術開發區網站另行公告，請報名成功者予以關注。
4.確定擬聘人選。對筆試和面試成績按1:1的比例進行綜合計分，從高分到低分確定擬選聘人選。素質測試綜合得分相同的，以面試成績從高分到低分確定擬聘用人選;如面試成績仍相同，則另行加試并從高分到低分確定擬聘用人選。
5.體檢和復核。參照公務員錄用體檢有關規定，組織擬聘人選體檢，并對體檢合格人選的任職、獎勵、學習工作經歷等情況進行函調、復核。
6.公示聘用。對通過體檢和復核的擬聘人選進行公示，時間5個工作日。因放棄、體檢不合格、公示有反映影響聘用等情況出現缺額時，按綜合計分從高到低的順序進行遞補。經公示無異議后，按規定辦理聘用手續。
一年內如有人員離職情況，可按照該崗位考生綜合計分情況從高分到低分依次遞補，或補充組織測試。
五、培養管理
1.選聘人員納入揚州經濟技術開發區聘用制職員管理。工資福利待遇按照揚州經濟技術開發區聘用制職員標準執行。參照揚州市人才補貼政策，給予綜合性補貼、專項補貼和探親交通補貼，具體標準如下：
(1)綜合性補貼：大學本科學歷1.2萬元/年、碩士研究生學歷1.8萬元/年、博士研究生學歷4.2萬/年，連續補貼3年。
(2)專項補貼：大學本科學歷5-7萬、碩士研究生學歷15萬、博士研究生學歷30萬(考生入職后，在揚州市區內首次購房的，按照程序申請、發放)。
(3)探親交通補貼：對非揚州籍高校畢業生，每年可享受2000元探親交通補貼，補貼期限3年。
選聘人員最低服務年限為5年，服務期內離職或被解聘需全額退還所享受專項補貼。
2.選聘人員試用期1年，期滿考核合格的辦理轉正手續;考核不合格或不服從組織安排、違反管理規定的，解除聘用合同。
3.選聘人員由區組織部跟蹤管理，納入人才儲備庫重點培養，在教育培訓、崗位交流、掛職鍛煉等方面優先考慮。對德才兼備的優秀人選，適時提拔使用。
六、紀律監督
選聘工作堅持“公開、公正、競爭、擇優”的原則，嚴格程序和標準，主動接受監督。
報名咨詢電話：0514-8715859;監督電話：0514-82063238。公告由揚州經濟技術開發區組織部負責解釋。區組織部電話：0514-87862895。
附件1：揚州經濟技術開發區選聘優秀人才崗位需求匯總表.doc
附件2：報名資格初審材料清單.doc
附件3：江蘇省2022年度考試錄用公務員專業參考目錄.doc
揚州經濟技術開發區管理委員會
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