蘇州銀行校招崗位
管理培訓類
工作地點：蘇州市
工作職責
設置基層歷練、專業提升、管理實踐等輪崗培養階段，選拔和培育一批綜合素質好、專業能力強、管理潛能高的年輕人才，培養為全行專業領域復合型人才和基層管理崗位儲備干部。
任職資格
（1）普通高等院校2026屆應屆畢業生，研究生及以上學歷。
（2）經濟金融、財務會計、法律審計、數理統計、信息科技、管理及其他理工科專業優先。
（3）通過國家英語六級或具備同級別外語能力證明。
（4）符合本集團親屬回避相關要求。
金融市場類
工作職責
柜面培養半年后，對應轉入金融市場崗位，培養為金融市場領域業務骨干。
任職資格
（1）普通高等院校2026屆應屆畢業生，碩士研究生及以上學歷。
（2）經濟金融、財務會計、法律審計、數理統計、信息科技、管理及其他理工科專業優先。
（3）通過國家英語六級或具備同級別外語能力證明。
（4）符合本集團親屬回避相關要求。
金融科技類
工作職責
柜面培養半年后，對應轉入金融科技專業崗位，培養為信息科技領域業務專家。
任職資格
（1）普通高等院校2026屆應屆畢業生，本科（含）以上學歷，研究生學歷優先。
（2）計算機類、電子信息類、自動化類等相關專業。
（3）通過國家英語四級或具備同級別外語能力證明。
（4）符合本集團親屬回避相關要求。
業務培訓類
工作職責
柜面培養期半年后，對應轉入客戶經理營銷崗位，培養為營銷領域業務精英。
任職資格
（1）普通高等院校2026屆應屆畢業生，本科（含）以上學歷，研究生學歷優先。
（2）通過國家英語四級或具備同級別外語能力證明。
（3）符合本集團親屬回避相關要求。
柜面運營類
工作職責
柜面培養兩年后，擇優選拔轉入營銷崗位進行培養，后續可通過內部招聘、公開選拔轉崗歷練，培養為未來蘇州銀行運營、營銷等各領域業務專家。
任職資格
（1）普通高等院校2025屆應屆畢業生，本科（含）以上學歷，專業不限。
（2）通過國家英語四級或具備同級別外語能力證明。
（3）符合本集團親屬回避相關要求。
附屬子公司校招崗位--蘇新基金管理有限公司
助理研究員（固收）
工作職責
入職初期擔任助理研究員（固收），由資深研究員指導，逐步掌握固收方向基礎知識、研究方法和理念，并結合公司需求和個人能力培養為宏觀利率、信用或轉債方向具有獨立思考和判斷能力的優秀研究員。
任職資格
（1）普通高等院校2026屆應屆畢業生，研究生及以上學歷。
（2）理工科、金融或經濟類專業，具有復合專業背景優先。
（3）通過國家英語六級或具備同級別外語能力證明，具備CPA等資格優先。
（4）符合本集團親屬回避相關要求。
助理研究員（權益）
工作職責
入職初期擔任助理研究員（權益），由資深研究員指導，學習行業的研究框架和方法，逐步形成自身研究理念，把握行業運行規律，并結合公司需求和個人能力培養為優秀的特定行業研究員。
任職資格
（1）普通高等院校2026屆應屆畢業生，研究生及以上學歷。
（2）理工科、金融或經濟類專業，具有復合專業背景優先。
（3）通過國家英語六級或具備同級別外語能力證明，具備CPA等資格優先。
（4）符合本集團親屬回避相關要求。
銷售經理助理
工作職責
入職初期學習銷售策略和客戶配置邏輯，協助銷售經理做好客戶的開拓、維護與服務工作，完成投教培訓及產品銷售目標，后續培養為基金營銷領域業務精英。
任職資格
（1）普通高等院校2026屆應屆畢業生，研究生及以上學歷。
（2）金融、經濟或營銷類等專業優先。
（3）通過國家英語六級或具備同級別外語能力證明，具備CPA等資格優先。
（4）符合本集團親屬回避相關要求。
公開暢通的轉崗晉升體系
“管理+專業”的雙通道機制技能高超的業務能手，表現卓越的管理新星，都能找到適合的賽道茁壯成長。
青年人才后備庫
為青年員工搭建展現才華的舞臺，提供選拔晉升的擂臺。
招聘對象
普通高等院校2026屆應屆畢業生
境內院校畢業時間：2025年8月1日至2026年7月31日
境外院校畢業時間：2025年1月1日至2026年7月31日
招聘流程
1.簡歷投遞（截至2025年10月25日）
2.校園宣講會（2025年9-10月）
3.簡歷篩選
4.筆試/測評
5.面試（預計2025年11月）
6.體檢及錄用通知（預計2025年11月）
報名方式
(1)官網：登錄蘇州銀行官網，點擊右上角“人才招聘”，或搜索網址https://suzhoubank.zhiye.com/進入蘇州銀行人才招聘官網。
(2)“蘇州銀行招聘”微信公眾號:關注“蘇州銀行招聘”微信公眾號,點擊“校園招聘”-“招聘職位”，投遞簡歷。
溫馨提示
蘇州銀行2026校園招聘(含附屬子公司)至多可投遞2個崗位
宣講高校
蘇州大學
山東大學
復旦大學
上海交通大學
清華大學
北京大學
南京航空航天大學
中國科學技術大學
