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2025年南京銀行總行零售金融板塊社會招聘公告（9.11）
南京銀行成立于1996年2月8日，是全球百強銀行和國內(nèi)系統(tǒng)重要性銀行，是一家具有獨立法人資格的股份制商業(yè)銀行和上市銀行，實行一級法人經(jīng)營管理體制。截至2025年6月末，資產(chǎn)規(guī)模達(dá)2.9萬億元，員工近1.8萬人。實現(xiàn)京滬杭及江蘇省內(nèi)設(shè)區(qū)市全覆蓋，設(shè)有南京、北京、上海、杭州、蘇州、南通、鹽城等17家分行，擁有8家股權(quán)投資機構(gòu)。歷年來，南京銀行在國內(nèi)外銀行業(yè)各類獎項評比中屢獲殊榮。
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一、招聘崗位
二、應(yīng)聘人員基本條件
1.遵紀(jì)守法，誠實守信，作風(fēng)正派，清正廉潔；
2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，無不良生活習(xí)慣和興趣愛好；
3.認(rèn)同南京銀行企業(yè)文化，具有較強的事業(yè)心、責(zé)任心以及學(xué)習(xí)、溝通和團(tuán)隊協(xié)作能力等基本職業(yè)素養(yǎng)；
4.勝任崗位工作，具有符合崗位要求的工作能力；
5.符合監(jiān)管機構(gòu)關(guān)于銀行業(yè)從業(yè)人員的有關(guān)要求，以及南京銀行親屬回避相關(guān)規(guī)定。
三、崗位具體要求
（一）總行零售金融部產(chǎn)品經(jīng)理崗（收單業(yè)務(wù)）
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)全行收單業(yè)務(wù)的市場調(diào)研、新產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計、客戶分析，牽頭收單業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)創(chuàng)新和功能優(yōu)化；
（2）負(fù)責(zé)收單各類支付工具和設(shè)備的管理，相關(guān)系統(tǒng)功能迭代，編制收單產(chǎn)品手冊，跟蹤市場反應(yīng)和客戶意見；
（3）負(fù)責(zé)制定收單業(yè)務(wù)核心指標(biāo)和推動方案，開展分支機構(gòu)收單業(yè)務(wù)相關(guān)工作指導(dǎo)，及時跟進(jìn)市場拓展和客戶服務(wù)，提出產(chǎn)品優(yōu)化方案；
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.崗位條件
（1）35周歲及以下；
（2）碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、統(tǒng)計或信息科技等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
（3）具有5年及以上金融機構(gòu)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，2年及以上收單業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗；
（4）對收單市場、收單工具和支付創(chuàng)新業(yè)務(wù)有深入了解，熟悉收單業(yè)務(wù)的模式、產(chǎn)品邏輯及行業(yè)監(jiān)管政策；
（5）精通收單產(chǎn)品全生命周期管理，能獨立完成收單類項目的需求分析、產(chǎn)品設(shè)計、項目推進(jìn)、上線運營及營銷推動；
（6）具備較強的數(shù)據(jù)分析能力、文字材料寫作能力、語言表達(dá)能力和跨部門協(xié)作能力；
（7）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
（二）總行零售金融部產(chǎn)品經(jīng)理崗（代發(fā)業(yè)務(wù)）
1.崗位職責(zé)
（1）牽頭重點代發(fā)客戶的營銷談判，協(xié)調(diào)分行開展業(yè)務(wù)拓展、存量維護(hù)和客戶運營；
（2）結(jié)合市場需求和客戶經(jīng)營痛點，提出產(chǎn)品優(yōu)化建議；
（3）負(fù)責(zé)組織推動代發(fā)業(yè)務(wù)與其他零售業(yè)務(wù)的聯(lián)動營銷、客戶長期服務(wù)經(jīng)營；
（4）負(fù)責(zé)對接合作渠道，研究實施批量獲客及合作模式創(chuàng)新；
（5）負(fù)責(zé)代發(fā)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升分支機構(gòu)團(tuán)隊的專業(yè)能力，提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)和支持；
（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.崗位條件
（1）35周歲及以下；
（2）碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、統(tǒng)計、數(shù)學(xué)或信息科技等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
（3）具有5年及以上金融機構(gòu)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，2年及以上代發(fā)業(yè)務(wù)管理推動相關(guān)工作經(jīng)驗；
（4）對市場上商業(yè)銀行和互聯(lián)網(wǎng)公司的代發(fā)業(yè)務(wù)產(chǎn)品及運營模式有深入的了解，具有代發(fā)業(yè)務(wù)重大項目的營銷策劃、落地執(zhí)行及項目管理經(jīng)驗；
（5）熟悉代發(fā)直營團(tuán)隊管理、代發(fā)零售客群服務(wù)運營；
（6）具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和文字材料寫作能力，具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力和團(tuán)隊合作精神；
（7）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
（三）總行零售金融部新媒體運營崗
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)新媒體內(nèi)容策略，根據(jù)南京銀行零售品牌以及業(yè)務(wù)定位策劃創(chuàng)作高質(zhì)量有吸引力的內(nèi)容；
（2）負(fù)責(zé)新媒體賬號的日常運營以及調(diào)整優(yōu)化運營策略，提升影響力與活躍度；
（3）構(gòu)建全行新媒體營銷矩陣，賦能分行以及一線人員新媒體運營能力，通過開展個性化以及屬地化創(chuàng)作引流，擴大營銷覆蓋，深化公域流量轉(zhuǎn)化；
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.崗位條件
（1）35周歲及以下；
（2）碩士研究生及以上學(xué)歷，新聞傳播學(xué)、市場營銷、金融學(xué)、廣告學(xué)、新媒體等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
（3）具有5年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗，3年及以上新媒體運營經(jīng)驗，有金融行業(yè)新媒體運營經(jīng)驗者優(yōu)先，有成功的新媒體公域引流案例者優(yōu)先；
（4）熟悉微信公眾號、微博、抖音、小紅書等主流新媒體平臺的運營規(guī)則和特點，能夠根據(jù)不同平臺的規(guī)則以及用戶畫像制定針對性的內(nèi)容策略，實現(xiàn)公域流量的引流轉(zhuǎn)化；
（5）具備較強的內(nèi)容策劃和創(chuàng)作能力，能夠熟練使用圖片編輯、視頻剪輯等軟件制作多媒體內(nèi)容；
（6）熟練掌握新媒體數(shù)據(jù)分析工具和方法，能夠通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化運營策略，提高內(nèi)容傳播效果和用戶轉(zhuǎn)化率；
（7）具備敏銳的市場洞察力和熱點捕捉能力，了解金融行業(yè)基礎(chǔ)知識，能夠快速響應(yīng)熱點話題，結(jié)合銀行業(yè)務(wù)進(jìn)行內(nèi)容創(chuàng)作和推廣；
（8）具備較強的創(chuàng)新意識，具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、抗壓能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。
（四）總行財富管理與私人銀行部產(chǎn)品經(jīng)理崗
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)本行財富私行產(chǎn)品的市場競爭力分析，定期撰寫產(chǎn)品運行報告；
（2）負(fù)責(zé)財富私行產(chǎn)品的銷售管理，監(jiān)督產(chǎn)品覆蓋度與滲透率，做好產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析；
（3）負(fù)責(zé)存續(xù)期產(chǎn)品的維護(hù)和投后管理；
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.崗位條件
（1）35周歲及以下；
（2）碩士研究生及以上學(xué)歷，具有5年及以上商業(yè)銀行或應(yīng)聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上財富管理、資產(chǎn)管理、投資研究等領(lǐng)域工作經(jīng)驗；
（3）對財富管理和資產(chǎn)管理市場有深入了解，熟悉理財、基金、信托、保險等領(lǐng)域；
（4）具有較強的學(xué)習(xí)能力、文字寫作能力和溝通表達(dá)能力；
（5）有財富私行從業(yè)經(jīng)歷，基金公司、證券公司相關(guān)投資研究崗位從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；
（6）通過AFP/CFP考試、注冊會計師、CFA二/三級考試者優(yōu)先；
（7）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
（五）總行財富管理與私人銀行部投資顧問崗（基金及券商資管方向）
1.崗位職責(zé)
（1）跟蹤分析市場中各大類資產(chǎn)動態(tài)，提供大類資產(chǎn)配置建議，研究境內(nèi)外資本市場情況，并撰寫相關(guān)報告；
（2）分析基金市場及券商資管數(shù)據(jù)，研究基金及券商資管投資策略，對基金公司、券商機構(gòu)及投資經(jīng)理進(jìn)行調(diào)研，對產(chǎn)品投資風(fēng)格和業(yè)績進(jìn)行跟蹤分析，構(gòu)建和維護(hù)產(chǎn)品評價體系，并撰寫相關(guān)報告；
（3）協(xié)助產(chǎn)品管理團(tuán)隊進(jìn)行投資策略以及資管機構(gòu)的跟蹤研究，協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品的投后績效評估及業(yè)績歸因工作；
（4）協(xié)助開展投研相關(guān)的培訓(xùn)、路演沙龍、投資者教育等活動；
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.崗位條件
（1）35周歲及以下；
（2）碩士研究生及以上學(xué)歷，具有5年及以上商業(yè)銀行或應(yīng)聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗；
（3）對資本市場有深入了解，熟悉資產(chǎn)配置、對投資組合績效歸因分析有一定的理解；
（4）熟練掌握金融分析理論、模型與計算工具，熟練使用Python、Matlab或SAS等分析軟件，具有較強的數(shù)據(jù)分析能力；
（5）具有較強的學(xué)習(xí)能力、文字寫作能力和溝通表達(dá)能力；
（6）重點高校金融工程類、數(shù)理統(tǒng)計類專業(yè)，取得CFA資格證書者優(yōu)先。
（六）總行網(wǎng)絡(luò)金融部風(fēng)險計量崗
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)部門互聯(lián)網(wǎng)貸款業(yè)務(wù)風(fēng)控策略、信用風(fēng)險模型等的研究、設(shè)計，以及持續(xù)跟蹤、迭代優(yōu)化工作；
（2）負(fù)責(zé)協(xié)同開展零售內(nèi)部評級法的實施；
（3）負(fù)責(zé)定期對部門互聯(lián)網(wǎng)貸款業(yè)務(wù)信用風(fēng)險模型、規(guī)則策略進(jìn)行事后檢驗；
（4）負(fù)責(zé)部門互聯(lián)網(wǎng)貸款產(chǎn)品的數(shù)據(jù)挖掘、分析，為產(chǎn)品優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持；
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.崗位條件
（1）35周歲及以下；
（2）碩士研究生及以上學(xué)歷；
（3）數(shù)學(xué)、金融數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、金融工程、計算機、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)背景，擁有FRM、CFA等資格證書者優(yōu)先；
（4）具有3年及以上商業(yè)銀行或應(yīng)聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，2年及以上信用風(fēng)險管理工作經(jīng)驗，能獨立進(jìn)行信用風(fēng)險模型建設(shè)、風(fēng)控策略制訂及優(yōu)化；
（5）具有較好的數(shù)據(jù)分析能力，能運用R/SAS/SPSS等數(shù)據(jù)挖掘工具；
（6）具備較好的溝通能力及高度責(zé)任心，并有較強的自我驅(qū)動能力去主動學(xué)習(xí)新知識和新技能；
（7）具有良好的風(fēng)險合規(guī)意識。
四、應(yīng)聘方式
請在南京銀行官網(wǎng)（https://www.njcb.com.cn/）點擊右上角“招聘信息”，注冊賬號（中國大陸居民必須使用身份證號碼進(jìn)行注冊）、填寫個人資料，個人資料填寫完整并提交審核成功后，才能選擇應(yīng)聘崗位，選擇應(yīng)聘崗位時，可通過社會招聘板塊下的搜索功能快速查找。完成崗位應(yīng)聘后，將無法修改已應(yīng)聘崗位對應(yīng)的簡歷，或更改應(yīng)聘崗位，請務(wù)必謹(jǐn)慎操作。
五、報名注意事項
1.應(yīng)聘者應(yīng)對填寫內(nèi)容的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，我行有權(quán)取消其錄用資格，本行對應(yīng)聘人員信息嚴(yán)格保密；
2.手機短信、招聘平臺站內(nèi)信是我行招聘平臺向應(yīng)聘者發(fā)送信息的重要通道，電子郵箱為重要的備用聯(lián)系方式；
原標(biāo)題：南京銀行總行零售金融板塊社會招聘公告
文章來源：https://job.njcb.com.cn/#/index/notic/details?id=341&tableName=notic
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