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2025年南京銀行總行零售金融板塊社會招聘公告（9.11）
南京銀行成立于1996年2月8日，是全球百強銀行和國內系統重要性銀行，是一家具有獨立法人資格的股份制商業銀行和上市銀行，實行一級法人經營管理體制。截至2025年6月末，資產規模達2.9萬億元，員工近1.8萬人。實現京滬杭及江蘇省內設區市全覆蓋，設有南京、北京、上海、杭州、蘇州、南通、鹽城等17家分行，擁有8家股權投資機構。歷年來，南京銀行在國內外銀行業各類獎項評比中屢獲殊榮。
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一、招聘崗位
二、應聘人員基本條件
1.遵紀守法，誠實守信，作風正派，清正廉潔；
2.具有正常履行職責的身體條件和心理素質，無不良生活習慣和興趣愛好；
3.認同南京銀行企業文化，具有較強的事業心、責任心以及學習、溝通和團隊協作能力等基本職業素養；
4.勝任崗位工作，具有符合崗位要求的工作能力；
5.符合監管機構關于銀行業從業人員的有關要求，以及南京銀行親屬回避相關規定。
三、崗位具體要求
（一）總行零售金融部產品經理崗（收單業務）
1.崗位職責
（1）負責全行收單業務的市場調研、新產品研發設計、客戶分析，牽頭收單業務的業務創新和功能優化；
（2）負責收單各類支付工具和設備的管理，相關系統功能迭代，編制收單產品手冊，跟蹤市場反應和客戶意見；
（3）負責制定收單業務核心指標和推動方案，開展分支機構收單業務相關工作指導，及時跟進市場拓展和客戶服務，提出產品優化方案；
（4）完成領導交辦的其他工作。
2.崗位條件
（1）35周歲及以下；
（2）碩士研究生及以上學歷，經濟、金融、統計或信息科技等相關專業優先；
（3）具有5年及以上金融機構相關從業經歷，2年及以上收單業務相關工作經驗；
（4）對收單市場、收單工具和支付創新業務有深入了解，熟悉收單業務的模式、產品邏輯及行業監管政策；
（5）精通收單產品全生命周期管理，能獨立完成收單類項目的需求分析、產品設計、項目推進、上線運營及營銷推動；
（6）具備較強的數據分析能力、文字材料寫作能力、語言表達能力和跨部門協作能力；
（7）特別優秀者可適當放寬條件。
（二）總行零售金融部產品經理崗（代發業務）
1.崗位職責
（1）牽頭重點代發客戶的營銷談判，協調分行開展業務拓展、存量維護和客戶運營；
（2）結合市場需求和客戶經營痛點，提出產品優化建議；
（3）負責組織推動代發業務與其他零售業務的聯動營銷、客戶長期服務經營；
（4）負責對接合作渠道，研究實施批量獲客及合作模式創新；
（5）負責代發業務培訓，提升分支機構團隊的專業能力，提供業務指導和支持；
（6）完成領導交辦的其他工作。
2.崗位條件
（1）35周歲及以下；
（2）碩士研究生及以上學歷，經濟、金融、統計、數學或信息科技等相關專業優先；
（3）具有5年及以上金融機構相關從業經歷，2年及以上代發業務管理推動相關工作經驗；
（4）對市場上商業銀行和互聯網公司的代發業務產品及運營模式有深入的了解，具有代發業務重大項目的營銷策劃、落地執行及項目管理經驗；
（5）熟悉代發直營團隊管理、代發零售客群服務運營；
（6）具備較強的數據分析能力和文字材料寫作能力，具備良好的溝通能力、協調能力、執行能力和團隊合作精神；
（7）特別優秀者可適當放寬條件。
（三）總行零售金融部新媒體運營崗
1.崗位職責
（1）負責新媒體內容策略，根據南京銀行零售品牌以及業務定位策劃創作高質量有吸引力的內容；
（2）負責新媒體賬號的日常運營以及調整優化運營策略，提升影響力與活躍度；
（3）構建全行新媒體營銷矩陣，賦能分行以及一線人員新媒體運營能力，通過開展個性化以及屬地化創作引流，擴大營銷覆蓋，深化公域流量轉化；
（4）完成領導交辦的其他工作。
2.崗位條件
（1）35周歲及以下；
（2）碩士研究生及以上學歷，新聞傳播學、市場營銷、金融學、廣告學、新媒體等相關專業優先；
（3）具有5年及以上相關專業工作經驗，3年及以上新媒體運營經驗，有金融行業新媒體運營經驗者優先，有成功的新媒體公域引流案例者優先；
（4）熟悉微信公眾號、微博、抖音、小紅書等主流新媒體平臺的運營規則和特點，能夠根據不同平臺的規則以及用戶畫像制定針對性的內容策略，實現公域流量的引流轉化；
（5）具備較強的內容策劃和創作能力，能夠熟練使用圖片編輯、視頻剪輯等軟件制作多媒體內容；
（6）熟練掌握新媒體數據分析工具和方法，能夠通過數據分析優化運營策略，提高內容傳播效果和用戶轉化率；
（7）具備敏銳的市場洞察力和熱點捕捉能力，了解金融行業基礎知識，能夠快速響應熱點話題，結合銀行業務進行內容創作和推廣；
（8）具備較強的創新意識，具有良好的學習能力、溝通能力、抗壓能力和團隊協作精神。
（四）總行財富管理與私人銀行部產品經理崗
1.崗位職責
（1）負責本行財富私行產品的市場競爭力分析，定期撰寫產品運行報告；
（2）負責財富私行產品的銷售管理，監督產品覆蓋度與滲透率，做好產品銷售數據的統計與分析；
（3）負責存續期產品的維護和投后管理；
（4）完成領導交辦的其他工作。
2.崗位條件
（1）35周歲及以下；
（2）碩士研究生及以上學歷，具有5年及以上商業銀行或應聘崗位相關工作經驗，3年以上財富管理、資產管理、投資研究等領域工作經驗；
（3）對財富管理和資產管理市場有深入了解，熟悉理財、基金、信托、保險等領域；
（4）具有較強的學習能力、文字寫作能力和溝通表達能力；
（5）有財富私行從業經歷，基金公司、證券公司相關投資研究崗位從業經歷者優先；
（6）通過AFP/CFP考試、注冊會計師、CFA二/三級考試者優先；
（7）特別優秀者可適當放寬條件。
（五）總行財富管理與私人銀行部投資顧問崗（基金及券商資管方向）
1.崗位職責
（1）跟蹤分析市場中各大類資產動態，提供大類資產配置建議，研究境內外資本市場情況，并撰寫相關報告；
（2）分析基金市場及券商資管數據，研究基金及券商資管投資策略，對基金公司、券商機構及投資經理進行調研，對產品投資風格和業績進行跟蹤分析，構建和維護產品評價體系，并撰寫相關報告；
（3）協助產品管理團隊進行投資策略以及資管機構的跟蹤研究，協助進行產品的投后績效評估及業績歸因工作；
（4）協助開展投研相關的培訓、路演沙龍、投資者教育等活動；
（5）完成領導交辦的其他工作。
2.崗位條件
（1）35周歲及以下；
（2）碩士研究生及以上學歷，具有5年及以上商業銀行或應聘崗位相關工作經驗；
（3）對資本市場有深入了解，熟悉資產配置、對投資組合績效歸因分析有一定的理解；
（4）熟練掌握金融分析理論、模型與計算工具，熟練使用Python、Matlab或SAS等分析軟件，具有較強的數據分析能力；
（5）具有較強的學習能力、文字寫作能力和溝通表達能力；
（6）重點高校金融工程類、數理統計類專業，取得CFA資格證書者優先。
（六）總行網絡金融部風險計量崗
1.崗位職責
（1）負責部門互聯網貸款業務風控策略、信用風險模型等的研究、設計，以及持續跟蹤、迭代優化工作；
（2）負責協同開展零售內部評級法的實施；
（3）負責定期對部門互聯網貸款業務信用風險模型、規則策略進行事后檢驗；
（4）負責部門互聯網貸款產品的數據挖掘、分析，為產品優化提供數據支持；
（5）完成領導交辦的其他工作。
2.崗位條件
（1）35周歲及以下；
（2）碩士研究生及以上學歷；
（3）數學、金融數學、統計學、金融工程、計算機、信息技術等相關專業背景，擁有FRM、CFA等資格證書者優先；
（4）具有3年及以上商業銀行或應聘崗位相關工作經驗，2年及以上信用風險管理工作經驗，能獨立進行信用風險模型建設、風控策略制訂及優化；
（5）具有較好的數據分析能力，能運用R/SAS/SPSS等數據挖掘工具；
（6）具備較好的溝通能力及高度責任心，并有較強的自我驅動能力去主動學習新知識和新技能；
（7）具有良好的風險合規意識。
四、應聘方式
請在南京銀行官網（https://www.njcb.com.cn/）點擊右上角“招聘信息”，注冊賬號（中國大陸居民必須使用身份證號碼進行注冊）、填寫個人資料，個人資料填寫完整并提交審核成功后，才能選擇應聘崗位，選擇應聘崗位時，可通過社會招聘板塊下的搜索功能快速查找。完成崗位應聘后，將無法修改已應聘崗位對應的簡歷，或更改應聘崗位，請務必謹慎操作。
五、報名注意事項
1.應聘者應對填寫內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格，本行對應聘人員信息嚴格保密；
2.手機短信、招聘平臺站內信是我行招聘平臺向應聘者發送信息的重要通道，電子郵箱為重要的備用聯系方式；
原標題：南京銀行總行零售金融板塊社會招聘公告
文章來源：https://job.njcb.com.cn/#/index/notic/details?id=341&tableName=notic
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