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2022年江蘇銀行北京分行社會招聘啟事（7.1）
小微客戶經理
招聘機構：
北京分行
用工性質：
合同制
招聘人數：
若干
截止時間：
2022-12-31
招聘類型：
社會招聘
工作地點：
北京市
崗位職責1.圍繞市場營銷，敏銳捕捉客戶信息，有效發掘和營銷潛在客戶，做好客戶關系的管理和維護；
2.圍繞客戶需求，有效配置產品，加大條線產品運用，提供綜合服務，推進“主辦行”建設；
3.強化與其他條線部門協同，綜合運用各類產品培育客戶，提升價值創造；
4.加強風險控制，充分發揮“第一道防線”的作用，及時防范和化解業務風險；
5.完成當期業務指標及領導交辦的其他工作。
任職條件1.35周歲以下，大學本科及以上學歷；
2.具備一年以上的商業銀行小微企業信貸工作經驗，職業道德良好;
3.具備一定的業務管理素質，熟悉小企業金融業務，能獨立撰寫調查報告;
4.具有較強的協調溝通、分析判斷、文字綜合、口頭表達、計算機運用和培訓授課能力，有較強的業務規劃能力，注重團結協作。
全功能型支行行長
招聘機構：
北京分行
用工性質：
合同制
招聘人數：
若干
截止時間：
2022-12-31
招聘類型：
社會招聘
工作地點：
北京市
崗位職責1.負責根據分行發展戰略及目標，制定本單位發展策略及年度綜合經營計劃；
2.負責經營管理、營銷工作、制度執行、績效管理、文明優質服務、風險與內控管理等工作，確保支行良好運營。
任職條件1.45周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，在下一級崗位任職滿2年；
2.金融從業5年以上或從事經濟工作9年以上（其中從事金融工作2年以上）;
3.從事管理工作3年以上，具有較強的金融理論水平和實踐經驗;
4.有較高的政治素質、良好的職業道德，有較強的事業心和責任感；有較強的組織能力和一定的領導藝術；有較強的敬業精神和團隊合作精神。
全功能型支行副職（分管公司或零售業務）
招聘機構：
北京分行
用工性質：
合同制
招聘人數：
若干
截止時間：
2022-12-31
招聘類型：
社會招聘
工作地點：
北京市
崗位職責1.負責根據分行發展戰略及目標，協助支行行長制定本單位發展策略及年度綜合經營計劃;
2.執行分行下達的年度任務;
3.分管支行公司或零售條線業務。
任職條件1.45周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，在下一級崗位任職滿2年；
2.金融從業5年以上或從事經濟工作9年以上（其中從事金融工作2年以上）；
3.從事管理工作3年以上，具有較強的金融理論水平和實踐經驗；
4.熟悉國家宏觀行業政策、經濟法律知識及銀行產品，溝通協調能力強；熟悉銀行公司或零售信貸業務和流程；
5.有較高的政治素質、良好的職業道德，有較強的事業心和責任感；有較強的組織能力和一定的領導藝術；有較強的敬業精神和團隊合作精神。
授信審批崗（大公司業務）
招聘機構：
北京分行
用工性質：
合同制
招聘人數：
若干
截止時間：
2022-12-31
招聘類型：
社會招聘
工作地點：
北京市
崗位職責1.負責完善合規性審查相關制度、辦法；
2.負責分行的授信審查，包括審閱調查報告、對授信企業進行實地走訪、審批權限內的授信項目和對上報上級審批的授信項目提出審查意見；
3負責職責范圍內的其他工作，落實重大事項報告制度。
任職條件1.35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，財務、會計、經濟、金融或法律相關專業。
2.從事3年以上銀行或金融相關行業授信評審、風險控制工作者優先，熟悉國家有關經濟金融政策、法律法規和財務會計制度，熟練掌握各項授信基本制度和掌握各項授信基本工作技能，具有較強的行業、企業分析研究能力。
3.能獨立完成信貸業務調查、審查與評審，能夠識別信貸業務風險；具備良好的洞察力、分析判斷能力、調研能力、語言表達和溝通能力、文字寫作能力。
4.有注冊會計師、CFA等專業資格者優先。
5.具備較強的學習能力，具備良好的職業道德，愛崗敬業，勤勉盡職，廉潔自律，能夠承擔較強的工作壓力，身體健康，具備較強的團隊合作意識。
公司客戶經理
招聘機構：
北京分行
用工性質：
合同制
招聘人數：
若干
截止時間：
2022-12-31
招聘類型：
社會招聘
工作地點：
北京市
崗位職責1.按照部門分解的目標任務，積極開展公司存款、信貸、中間業務等的營銷拓展工作，確保完成目標任務；
2.負責部門各類授信業務的發起工作，并做好授信客戶貸前調查、貸中審查及貸后檢查等管理工作，落實不良貸款及墊款的清收保全工作；
3.積極收集和整理客戶信息資料，建立和維護良好的客戶關系，為客戶提供優質高效的全方位服務；
4.做好相關業務數據的統計、分析及上報，確保數據的真實性、準確性、及時性，為領導和上級部門經營決策提供參考；
5.定期做好各項業務自查自糾工作，防范各類風險的產生。
任職條件1.35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.2年以上銀行相關崗位從業經驗，熟悉國家宏觀行業政策、經濟法律知識及銀行產品，溝通協調能力強；熟悉銀行公司信貸業務和流程；
3.溝通能力良好，具備較好的客戶導向和關系建立能力，具備團隊合作精神。
零售客戶經理
招聘機構：
北京分行
用工性質：
合同制
招聘人數：
若干
截止時間：
2022-12-31
招聘類型：
社會招聘
工作地點：
北京市
崗位職責1.負責開拓市場，銷售行內零售相關產品；
2.根據市場情況，了解本行產品，識別風險，做好貸后管理工作；
3.負責識別客戶需求，做好相關維護工作；
4.上級交辦工作。
任職條件1.35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.1年以上銀行相關崗位從業經驗，主動溝通與營銷能力強；
3. 熟悉國家的政策與法律法規，具備銀行零售客戶管理及基本業務知識。
支行公司業務部負責人
招聘機構：
北京分行
用工性質：
合同制
招聘人數：
若干
截止時間：
2022-12-31
招聘類型：
社會招聘
工作地點：
北京市
崗位職責根據分行下達的目標任務和要求，組織開展本支行公司業務市場拓展和營銷工作，完成分行下達的各項經營指標與任務，不斷增強市場競爭能力和提升市場份額。
任職條件1.全日制大學本科及以上學歷；
2.5年以上銀行信貸相關業務工作經歷，特別優秀者可適當放寬工作經歷年限要求；
3.熟悉國家金融政策、法規和監管制度，了解銀行業務，具有較強的管理和協調能力；
4.具有較強的敬業精神和團隊合作精神。
支行公司業務部負責人
招聘機構：
北京分行
用工性質：
合同制
招聘人數：
若干
截止時間：
2022-12-31
招聘類型：
社會招聘
工作地點：
北京市
崗位職責根據分行下達的目標任務和要求，組織開展本支行公司業務市場拓展和營銷工作，完成分行下達的各項經營指標與任務，不斷增強市場競爭能力和提升市場份額。
任職條件1.全日制大學本科及以上學歷；
2.5年以上銀行信貸相關業務工作經歷，特別優秀者可適當放寬工作經歷年限要求；
3.熟悉國家金融政策、法規和監管制度，了解銀行業務，具有較強的管理和協調能力；
4.具有較強的敬業精神和團隊合作精神。
支行零售業務部負責人
招聘機構：
北京分行
用工性質：
合同制
招聘人數：
若干
截止時間：
2022-12-31
招聘類型：
社會招聘
工作地點：
北京市
崗位職責根據分行下達的目標任務和要求，組織開展本支行零售業務市場拓展和營銷工作，完成分行下達的各項經營指標與任務，不斷增強市場競爭能力和提升市場份額。
任職條件1.全日制大學本科及以上學歷；
2.5年以上銀行信貸相關業務工作經歷，特別優秀者可適當放寬工作經歷年限要求；
3.熟悉國家金融政策、法規和監管制度，了解銀行業務，具有較強的管理和協調能力；
4.具有較強的敬業精神和團隊合作精神。
理財經理
招聘機構：
北京分行
用工性質：
合同制
招聘人數：
若干
截止時間：
2022-12-31
招聘類型：
社會招聘
工作地點：
北京市
崗位職責開拓發展高凈值客戶，為客戶提供理財咨詢、投資建議、財務分析和規劃等全方位理財服務；維護高凈值客戶群，收集和管理客戶資料、分析和挖掘客戶需求等，持續提供專業的理財咨詢和服務；做好客戶風險偏好、財務狀況評估工作，根據評估結果向客戶推薦適宜的投資產品。
任職條件1.35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.2年以上銀行相關崗位從業經驗，熟悉國家宏觀行業政策、經濟法律知識及銀行產品，溝通協調能力強；
3.具備銀行（個人理財）、基金、保險從業資格證等專業證書，持有金融理財師（AFP）或國際金融理財師（CFP）證書者優先。
4.了解國家經濟、金融方針政策及監管要求，熟悉商業銀行流程；形象良好，具備良好的客戶服務意識，良好的品牌及營銷策劃能力。
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