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2025年招商銀行烏魯木齊分行社會(huì)招聘啟事（12.12）
零售信貸部經(jīng)理級(jí)干部零售金融類
基礎(chǔ)信息
所屬機(jī)構(gòu)：烏魯木齊分行
工作地點(diǎn)：烏魯木齊市
截止時(shí)間：2026-01-31
崗位職責(zé)
（一）負(fù)責(zé)分行零售信貸全面風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)控合規(guī)扎口管理，牽頭落地總行的風(fēng)險(xiǎn)策略和風(fēng)險(xiǎn)偏好，統(tǒng)籌分行零售信貸風(fēng)險(xiǎn)及內(nèi)控合規(guī)管理制度體系建設(shè)，制定區(qū)域政策和風(fēng)險(xiǎn)策略，對(duì)分行零售信貸風(fēng)險(xiǎn)管理目標(biāo)負(fù)責(zé)。
（二）根據(jù)總行發(fā)布的貸后管理規(guī)定，搭建分行零售貸款風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)和分析體系，制定和實(shí)施貸款監(jiān)督檢查策略，建立分行零售貸款的預(yù)警機(jī)制，實(shí)現(xiàn)零售貸款不良生成管控目標(biāo)。
（三）負(fù)責(zé)搭建分行零售不良貸款訴訟、清收體系，對(duì)所轄相關(guān)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行日常管理，制定和實(shí)施清收談判等策略，實(shí)現(xiàn)零售不良貸款清收目標(biāo)。
（四）對(duì)零售信貸審查審批中臺(tái)流程環(huán)節(jié)相關(guān)工作進(jìn)行管理。
（五）完成分行交辦的其他工作。
崗位要求
（一）教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
（二）工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上信貸相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（三）專業(yè)技能：具備相關(guān)法律專業(yè)背景者優(yōu)先，熟悉不良資產(chǎn)清收實(shí)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)和政策，有相關(guān)不良資產(chǎn)清收經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（四）管理能力：具有較為豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)資源，能夠獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展工作。
（五）溝通能力：具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與上級(jí)、下屬及跨部門進(jìn)行有效溝通。
（六）素質(zhì)能力：具有良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì)，無違法違紀(jì)記錄；具備較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，能夠承受工作壓力和挑戰(zhàn)。
（七）符合招商銀行近親屬回避的要求。
授信審批部副職助理風(fēng)險(xiǎn)管理類
基礎(chǔ)信息
所屬機(jī)構(gòu)：烏魯木齊分行
工作地點(diǎn)：烏魯木齊市
截止時(shí)間：2025-12-31
崗位職責(zé)
（一）協(xié)助開展分行對(duì)公及同業(yè)客戶領(lǐng)域涉及信用風(fēng)險(xiǎn)的各類業(yè)務(wù)審查審批的統(tǒng)籌管理工作；
（二）協(xié)助開展區(qū)域特色行業(yè)的授信策略研究，參與區(qū)域重點(diǎn)行業(yè)運(yùn)行、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、金融產(chǎn)品的研究，參與授信產(chǎn)品的開發(fā)和金融服務(wù)方案的制定；
（三）推動(dòng)落實(shí)分行公司資產(chǎn)業(yè)務(wù)組織相關(guān)工作；
（四）負(fù)責(zé)分行授信審批工作管理，開展分行審貸官隊(duì)伍建設(shè)，參與對(duì)分行市場(chǎng)條線信貸專業(yè)技能培訓(xùn)；
（五）完成分行及部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求
（一）教育背景：本科及以上學(xué)歷，CPA考試通過者優(yōu)先。
（二）工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上相關(guān)行業(yè)或領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，且至少具備2年（含）以上任職工作經(jīng)歷。
（三）專業(yè)技能：具備較高的專業(yè)素質(zhì)，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，能有效處理本領(lǐng)域的疑難工作；具有強(qiáng)烈的業(yè)務(wù)創(chuàng)新和營(yíng)銷意識(shí)；具有相關(guān)業(yè)務(wù)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（四）管理能力：具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能獨(dú)立、有效指導(dǎo)下屬在本領(lǐng)域開展工作，能有效培養(yǎng)、激勵(lì)下屬。
（五）溝通能力：具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與上級(jí)、下屬及跨部門進(jìn)行有效溝通。
（六）素質(zhì)能力：具有良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì)，無違法違紀(jì)記錄；具備較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，能夠承受工作壓力和挑戰(zhàn)。
（七）符合招商銀行近親屬回避的要求。
風(fēng)險(xiǎn)管理部副職助理風(fēng)險(xiǎn)管理類
基礎(chǔ)信息
所屬機(jī)構(gòu)：烏魯木齊分行
工作地點(diǎn)：烏魯木齊市
截止時(shí)間：2025-12-31
崗位職責(zé)
（一）協(xié)助開展分行全面風(fēng)險(xiǎn)及信用風(fēng)險(xiǎn)的扎口和統(tǒng)一管理，組織分行公司金融、零售金融、投行與金融市場(chǎng)的信用風(fēng)險(xiǎn)和資產(chǎn)組合管理。
（二）協(xié)助開展區(qū)域經(jīng)濟(jì)研究及授信政策制定，推動(dòng)信貸政策落地執(zhí)行。
（三）協(xié)助開展操作風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)等重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域監(jiān)測(cè)和管控。
（四）協(xié)助組織開展分行層面風(fēng)險(xiǎn)檢查，檢查督導(dǎo)風(fēng)險(xiǎn)管理政策落實(shí)情況。
（五）協(xié)助推動(dòng)信貸隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)對(duì)公信貸資格管理、專業(yè)能力培養(yǎng)等。
（六）協(xié)助開展分行轄屬對(duì)公風(fēng)險(xiǎn)已暴露客戶的經(jīng)營(yíng)、管理，以及對(duì)公不良資產(chǎn)的處置、核銷、轉(zhuǎn)讓、司法處置檔案管理等工作。
崗位要求
（一）教育背景：本科及以上學(xué)歷，法律、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
（二）工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上相關(guān)行業(yè)或領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，且至少具備2年（含）以上任職工作經(jīng)歷。
（三）專業(yè)技能：具備較高的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，具備資產(chǎn)清收經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，承壓能力強(qiáng)，且具有處理本領(lǐng)域疑難工作的能力。
（四）管理能力：責(zé)任心強(qiáng)，能有效指導(dǎo)下屬開展工作，有效培養(yǎng)和激勵(lì)下屬。
（五）溝通能力：具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與上級(jí)、下屬及跨部門進(jìn)行有效溝通。
（六）素質(zhì)能力：具有良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì)，無違法違紀(jì)記錄；具備較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，能夠承受工作壓力和挑戰(zhàn)。
（七）符合招商銀行近親屬回避的要求。
交易銀行部總經(jīng)理助理（跨境金融方向）綜合管理類
基礎(chǔ)信息
所屬機(jī)構(gòu)：烏魯木齊分行
工作地點(diǎn)：烏魯木齊市
截止時(shí)間：2025-12-31
崗位職責(zé)
（一）負(fù)責(zé)分行跨境金融類產(chǎn)品及相關(guān)業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)及管理，統(tǒng)籌推進(jìn)交易銀行跨境業(yè)務(wù)策略落地實(shí)施。
（二）負(fù)責(zé)協(xié)助分行交易銀行業(yè)務(wù)的營(yíng)銷組織推動(dòng)，協(xié)助經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)專業(yè)化營(yíng)銷。
（三）負(fù)責(zé)協(xié)助承擔(dān)分行交易銀行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
（四）負(fù)責(zé)協(xié)助交易銀行部日常管理，協(xié)助制定員工考核與培訓(xùn)計(jì)劃，優(yōu)化并提升專業(yè)能力。
（五）負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求
（一）教育背景：本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
（二）工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上相關(guān)行業(yè)或領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，且至少具備2年（含）以上任職工作經(jīng)歷。
（三）專業(yè)技能：具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉外匯政策、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
（四）管理能力：具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效地管理團(tuán)隊(duì)并推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，有大型企業(yè)或上市公司管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（五）溝通能力：具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與上級(jí)、下屬及跨部門進(jìn)行有效溝通。
（六）素質(zhì)能力：具有良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì)，無違法違紀(jì)記錄；具備較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，能夠承受工作壓力和挑戰(zhàn)。
（七）符合招商銀行近親屬回避的要求。
清收保全崗（零售）風(fēng)險(xiǎn)管理類
基礎(chǔ)信息
所屬機(jī)構(gòu)：烏魯木齊分行
工作地點(diǎn)：烏魯木齊市
截止時(shí)間：2025-12-31
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)重組轉(zhuǎn)化，采用電話、約談、上門等方式，進(jìn)行逾期客戶催收談判工作；
2.負(fù)責(zé)分行押品變現(xiàn)平臺(tái)的渠道建設(shè)和推動(dòng)；
3.負(fù)責(zé)外包公司和律所管理和考核；
4.負(fù)責(zé)零售信貸不良貸款訴訟推動(dòng)；
5.負(fù)責(zé)核銷、證券化等工作落實(shí)。
崗位要求
1.大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；
2.兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熱愛服務(wù)性工作，性格積極樂觀，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的溝通能力和表達(dá)能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和學(xué)習(xí)能力；
4.有零售業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷的、有法律專業(yè)背景的可優(yōu)先考慮。
投資銀行部產(chǎn)品經(jīng)理崗?fù)瑯I(yè)金融類
基礎(chǔ)信息
所屬機(jī)構(gòu)：烏魯木齊分行
工作地點(diǎn)：烏魯木齊市
截止時(shí)間：2025-12-31
崗位職責(zé)
（一）負(fù)責(zé)分行投行業(yè)務(wù)推動(dòng)，詳細(xì)了解具體負(fù)責(zé)投行產(chǎn)品的操作原理，梳理符合開展投行業(yè)務(wù)的客戶名單。
（二）發(fā)掘業(yè)務(wù)商機(jī)，對(duì)于重點(diǎn)客戶、項(xiàng)目制定具體金融服務(wù)方案，并推動(dòng)方案的落地實(shí)施。
（三）陪同客戶團(tuán)隊(duì)拜訪客戶，做好產(chǎn)品經(jīng)理配合客戶經(jīng)理協(xié)同管戶，建立并維護(hù)與相關(guān)重點(diǎn)客戶合作關(guān)系。
（四）負(fù)責(zé)相關(guān)投行產(chǎn)品的內(nèi)部培訓(xùn)賦能及對(duì)外宣傳，做好與總行及內(nèi)、外部機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)工作。
（五）負(fù)責(zé)辦理部門交辦的其他事項(xiàng)。
崗位要求
（一）本科及以上學(xué)歷。
（二）具有兩年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，熟悉資本市場(chǎng)實(shí)踐、財(cái)務(wù)管理知識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)，具有公司信貸/投資銀行/金融市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（三）品行端正，具備較強(qiáng)的責(zé)任心，且能承受較大的工作壓力，并有團(tuán)隊(duì)合作精神。
（四）符合招商銀行近親屬回避的要求。
支行行長(zhǎng)（分管零售方向）零售金融類
基礎(chǔ)信息
所屬機(jī)構(gòu)：烏魯木齊分行
工作地點(diǎn)：烏魯木齊市
截止時(shí)間：2025-12-31
崗位職責(zé)
根據(jù)分行工作部署，牽頭做好支行零售金融業(yè)務(wù)推動(dòng)，協(xié)同做好支行市場(chǎng)拓展、客戶渠道關(guān)系維護(hù)及營(yíng)銷，協(xié)同做好支行隊(duì)伍建設(shè)、服務(wù)管理、合規(guī)管理等日常管理等，共同推動(dòng)支行經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和管理水平提升。
崗位要求
（一）教育背景：本科及以上學(xué)歷。
（二）工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（三）專業(yè)技能：熟悉銀行業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)及相關(guān)政策，熟悉商業(yè)銀行相關(guān)規(guī)章制度，熟悉本地區(qū)相關(guān)政策和市場(chǎng)情況；具備較強(qiáng)的客戶維護(hù)意識(shí)和獨(dú)立的市場(chǎng)拓展能力，具備一定的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及把控能力。
（四）管理能力：具有較為豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)資源，能夠獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展工作。
（五）溝通能力：具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與上級(jí)、下屬及跨部門進(jìn)行有效溝通。
（六）素質(zhì)能力：具有良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì)，無違法違紀(jì)記錄；具備較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，能夠承受工作壓力和挑戰(zhàn)。
（七）符合招商銀行近親屬回避的要求。
金葵花客戶經(jīng)理L2零售金融類
基礎(chǔ)信息
所屬機(jī)構(gòu)：烏魯木齊分行
工作地點(diǎn)：烏魯木齊市
截止時(shí)間：2025-12-31
崗位職責(zé)
（一）負(fù)責(zé)客戶服務(wù)與需求挖掘：深入了解客戶的金融與非金融需求，提供全方位、個(gè)性化的綜合金融服務(wù)，包括但不限于資產(chǎn)配置建議、存、貸、匯綜合服務(wù)等。
（二）產(chǎn)品專業(yè)與咨詢服務(wù)：精通理財(cái)、存款、公私募基金、保險(xiǎn)、黃金、家庭信托等各類金融產(chǎn)品知識(shí)，精準(zhǔn)分析客戶的資產(chǎn)配置狀況和投資屬性，主動(dòng)挖掘客戶潛在需求，提供專業(yè)、全面的理財(cái)咨詢與資訊服務(wù)。
（三）客群經(jīng)營(yíng)與關(guān)系維護(hù)：熟練掌握客戶的專屬權(quán)益活動(dòng)，積極開展金葵花卡客群的挖掘、經(jīng)營(yíng)和維護(hù)工作，建立廣泛且穩(wěn)固的客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，增強(qiáng)客戶粘性與忠誠(chéng)度。
（四）業(yè)務(wù)執(zhí)行與業(yè)績(jī)達(dá)成：緊密配合總分行制定的重點(diǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)銷售流程及工作范式，高效完成各類金融產(chǎn)品的銷售任務(wù)，確保達(dá)成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)目標(biāo)，并做好售后跟蹤與管理服務(wù)。
（五）高端客戶深耕與輸送：專注于金葵花及以上高端客戶的深度經(jīng)營(yíng)，以客戶為中心，不斷為客戶創(chuàng)造價(jià)值，實(shí)現(xiàn)高端客戶資產(chǎn)的穩(wěn)步提升，并及時(shí)向私行中心轉(zhuǎn)介優(yōu)質(zhì)客戶，助力業(yè)務(wù)層級(jí)的拓展。
崗位要求
（一）學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
（二）工作經(jīng)驗(yàn)：具備1年以上零售財(cái)富管理工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富客戶資源和成功銷售案例者優(yōu)先。
（三）資格證書：持有基金從業(yè)資格，持有AFP（金融理財(cái)師）、CFP（國(guó)際金融理財(cái)師）等專業(yè)資格證書者優(yōu)先。
（四）能力素質(zhì)：在原單位個(gè)人業(yè)績(jī)表現(xiàn)突出，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；具備敏銳的銷售意識(shí)，能夠精準(zhǔn)把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶需求；擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能快速掌握新知識(shí)、新業(yè)務(wù)；具備出色的語言及文字表達(dá)能力，善于與客戶溝通交流；具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)同共進(jìn)；能承受一定的工作壓力，在挑戰(zhàn)中不斷突破自我。
（五）其他要求：符合招商銀行近親屬回避制度要求。
私人銀行客戶經(jīng)理零售金融類
基礎(chǔ)信息
所屬機(jī)構(gòu)：烏魯木齊分行
工作地點(diǎn)：烏魯木齊市
截止時(shí)間：2025-12-31
崗位職責(zé)
（一）以“螺旋提升四步工作法”為基礎(chǔ)，為私人銀行客戶提供包括但不限于在個(gè)人投融資、家庭財(cái)富管理、公司金融、國(guó)際業(yè)務(wù)、稅務(wù)、法律等方面的綜合金融服務(wù)。
（二）充分了解境內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)、政策形勢(shì)，及時(shí)將行內(nèi)機(jī)構(gòu)觀點(diǎn)準(zhǔn)確地傳遞給客戶，提升客戶信賴度及忠誠(chéng)度。
（三）基于市場(chǎng)研究和客戶資產(chǎn)配置需求，充分運(yùn)用招行私人銀行產(chǎn)品體系及資產(chǎn)配置工具，為客戶解讀和推薦各類金融產(chǎn)品，同時(shí)做好后續(xù)資產(chǎn)配置的跟蹤檢視。
（四）做好我行存量私人銀行客戶的經(jīng)營(yíng)和日常關(guān)系維護(hù)，熟悉保障與傳承類產(chǎn)品基礎(chǔ)知識(shí)、法律、稅務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)產(chǎn)品銷售流程，擅于發(fā)掘客戶的金融及稅務(wù)、保障類及家族辦公室配置需求。
（五）積極進(jìn)行市場(chǎng)拓展，通過熟客推薦（MGM）、圈鏈經(jīng)營(yíng)、潛力客戶挖掘、公私聯(lián)動(dòng)等渠道開拓私人銀行新客戶，提升潛力超高端客戶。
（六）切實(shí)做好盡職調(diào)查，定期檢查客戶身份變化，保持高度反洗錢敏銳性。
崗位要求
（一）崗位能力：具備較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、市場(chǎng)營(yíng)銷能力及客戶服務(wù)意識(shí)。
（二）教育背景：具有大學(xué)本科（含）以上文化程度。
（三）從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上（含）銀行、證券、基金、保險(xiǎn)領(lǐng)域財(cái)富管理經(jīng)驗(yàn)，有私人銀行客戶經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
（四）專業(yè)資質(zhì)：銀行從業(yè)資格、保險(xiǎn)從業(yè)資格、基金從業(yè)資格，持有AFP、CFP、CFA、CPA等相關(guān)專業(yè)資格者優(yōu)先。
（五）專業(yè)能力：熟悉資本市場(chǎng)，掌握各類金融產(chǎn)品與服務(wù)，具備一定的獨(dú)立分析能力和高端客戶管理能力。
法律事務(wù)崗內(nèi)控合規(guī)類
基礎(chǔ)信息
所屬機(jī)構(gòu)：烏魯木齊分行
工作地點(diǎn)：烏魯木齊市
截止時(shí)間：2025-12-31
崗位職責(zé)
（一）負(fù)責(zé)分行層面使用非固定文本、協(xié)議的審核、修訂、所轄機(jī)構(gòu)法律問題的咨詢，制度審查及授權(quán)管理工作。
（二）負(fù)責(zé)分行層面涉及的訴訟、仲裁事務(wù)及訴訟、仲裁事務(wù)管理。
（三）負(fù)責(zé)收集屬地相關(guān)外部法規(guī)并向分行各業(yè)條線部門進(jìn)行傳達(dá)或法律風(fēng)險(xiǎn)提示，開展法律培訓(xùn)。
（四）根據(jù)需要參與分行各業(yè)務(wù)的合法合規(guī)性論證與評(píng)審，提供法律意見。
（五）按照總行的要求牽頭開展分行的法治建設(shè)。
崗位要求
（一）法律專業(yè)本科及以上學(xué)歷，通過全國(guó)統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試，或者取得律師證；具有銀行法律審查、訴訟案件代理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（二）對(duì)法律合規(guī)工作有興趣、有熱情。
（三）具備兩年以上法律事務(wù)相關(guān)工作背景。
（四）認(rèn)同招商銀行企業(yè)文化，為人正派公正，工作踏實(shí)認(rèn)真，有吃苦耐勞精神。具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、文字綜合能力及語言表達(dá)能力，具備較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。
（五）符合招商銀行近親屬回避的要求。
支行行長(zhǎng)綜合管理類
基礎(chǔ)信息
所屬機(jī)構(gòu)：烏魯木齊分行
工作地點(diǎn)：烏魯木齊市
截止時(shí)間：2025-12-31
崗位職責(zé)
（一）根據(jù)分行工作部署，制定支行經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)，對(duì)支行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況承擔(dān)直接責(zé)任。
（二）負(fù)責(zé)組織支行的市場(chǎng)拓展、客戶渠道關(guān)系維護(hù)及營(yíng)銷。
（三）負(fù)責(zé)支行的內(nèi)部管理和隊(duì)伍建設(shè)。
（四）負(fù)責(zé)合規(guī)經(jīng)營(yíng)、員工輔導(dǎo)及日常管理。
（五）樹立良好服務(wù)品牌，組織推動(dòng)支行經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和管理水平提升。
（六）完成分行交辦的其他工作。
崗位要求
（一）教育背景：本科及以上學(xué)歷。
（二）工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（三）專業(yè)技能：熟悉銀行業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)及相關(guān)政策，熟悉商業(yè)銀行相關(guān)規(guī)章制度，熟悉本地區(qū)相關(guān)政策和市場(chǎng)情況；具備較強(qiáng)的客戶維護(hù)意識(shí)和獨(dú)立的市場(chǎng)拓展能力，具備一定的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及把控能力。
（四）管理能力：具有較為豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)資源，能夠獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展工作。
（五）溝通能力：具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與上級(jí)、下屬及跨部門進(jìn)行有效溝通。
（六）素質(zhì)能力：具有良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì)，無違法違紀(jì)記錄；具備較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，能夠承受工作壓力和挑戰(zhàn)。
（七）符合招商銀行近親屬回避的要求。
產(chǎn)品支持崗信息技術(shù)類
基礎(chǔ)信息
所屬機(jī)構(gòu)：烏魯木齊分行
工作地點(diǎn)：烏魯木齊市
截止時(shí)間：2025-12-31
崗位職責(zé)
（一）負(fù)責(zé)企業(yè)數(shù)字化產(chǎn)品的推廣，為支行提供數(shù)字化產(chǎn)品賦能支持。
（二）數(shù)字化產(chǎn)品需求分析及設(shè)計(jì)。識(shí)別企業(yè)痛點(diǎn)需求，提供綜合的數(shù)字化服務(wù)方案，與研發(fā)團(tuán)隊(duì)溝通開發(fā)需求，推動(dòng)解決方案落地實(shí)施。
（三）金融科技項(xiàng)目管理。負(fù)責(zé)分行金融科技創(chuàng)新項(xiàng)目全流程管理，提供咨詢、協(xié)同營(yíng)銷、方案設(shè)計(jì)、基金申報(bào)立項(xiàng)、實(shí)施、運(yùn)營(yíng)等全方位支持。
崗位要求
（一）本科及以上學(xué)歷，具有計(jì)算機(jī)、金融學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、營(yíng)銷管理等相關(guān)專業(yè)背景者。
（二）具備較強(qiáng)的分析能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力和文字表達(dá)能力。
（三）有銀行或互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)/研發(fā)、市場(chǎng)推廣、異業(yè)合作等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
（四）符合招商銀行近親屬回避的要求。
數(shù)據(jù)分析崗信息技術(shù)類
基礎(chǔ)信息
所屬機(jī)構(gòu)：烏魯木齊分行
工作地點(diǎn)：烏魯木齊市
截止時(shí)間：2025-12-31
崗位職責(zé)
（一）參與分行數(shù)據(jù)分析相關(guān)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)。
（二）參與分行業(yè)務(wù)部門的日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、報(bào)表開發(fā)、建模分析等。
（三）運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)挖掘，設(shè)計(jì)和開發(fā)數(shù)據(jù)類應(yīng)用系統(tǒng)。
（四）與業(yè)務(wù)部門緊密合作，深入挖掘數(shù)據(jù)資源，通過數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)挖掘，支持精準(zhǔn)營(yíng)銷和輕型運(yùn)營(yíng)。
崗位要求
（一）本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮。
（二）具備2年及以上數(shù)據(jù)倉庫開發(fā)或數(shù)據(jù)分析從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（三）熟練使用大數(shù)據(jù)處理框架（Hadoop/Hive/Spark）相關(guān)技術(shù)。
（四）熟悉至少一門編程語言，如C++/Java/Pthon/R等。
（五）熟練使用至少一種關(guān)系型數(shù)據(jù)庫，如：Mysql/Orcale等，有一定的SQL優(yōu)化基礎(chǔ)。
（六）熱愛數(shù)據(jù)分析工作，具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和服務(wù)意識(shí)。
（七）具有良好的需求理解能力、文檔編寫能力和口頭表達(dá)能力，對(duì)銀行業(yè)務(wù)有一定的了解。
（八）符合招商銀行近親屬回避的要求。
系統(tǒng)開發(fā)崗信息技術(shù)類
基礎(chǔ)信息
所屬機(jī)構(gòu)：烏魯木齊分行
工作地點(diǎn)：烏魯木齊市
截止時(shí)間：2025-12-31
崗位職責(zé)
（一）參與軟件開發(fā)過程的需求分析、挖掘及需求優(yōu)化等；
（二）負(fù)責(zé)項(xiàng)目的詳細(xì)設(shè)計(jì)和程序?qū)崿F(xiàn)工作，參與項(xiàng)目的測(cè)試工作，配合完成系統(tǒng)驗(yàn)收測(cè)試；
（三）配合完成系統(tǒng)上線和業(yè)務(wù)系統(tǒng)日常維護(hù)活動(dòng)，協(xié)助解決生產(chǎn)故障；
（四）負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)文檔的編寫。
崗位要求
（一）具有本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
（二）具備2年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有實(shí)際的大型項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握J(rèn)ava或C++等語言，了解J2EE相關(guān)框架（SpringCloud/SpringBoot/Struts/Spring/Hibernate/MyBatis），熟悉前端頁面語言及框架（HTML/CSS/JavaScript/Vue）等；
（三）熟練使用至少一種關(guān)系型數(shù)據(jù)庫，如：MySql/Oracle等，有一定的SQL優(yōu)化基礎(chǔ)；
（四）熱愛系統(tǒng)開發(fā)工作，具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和服務(wù)意識(shí)；
（五）良好的需求理解能力、文檔編寫能力和口頭表達(dá)能力，對(duì)銀行業(yè)務(wù)有一定的了解；
（六）符合招商銀行近親屬回避的要求。
基礎(chǔ)結(jié)算管理崗運(yùn)營(yíng)管理類
基礎(chǔ)信息
所屬機(jī)構(gòu)：烏魯木齊分行
工作地點(diǎn)：烏魯木齊市
截止時(shí)間：2025-12-31
崗位職責(zé)
（一）負(fù)責(zé)單證業(yè)務(wù)、國(guó)際保函、國(guó)際貿(mào)易融資、國(guó)內(nèi)保函、國(guó)內(nèi)信用證等業(yè)務(wù)的受理、背景資料審核、與總行間的溝通，以及受理日常柜面和客戶經(jīng)理政策及業(yè)務(wù)咨詢。
（二）負(fù)責(zé)非居民賬戶的受理、日常反洗錢業(yè)務(wù)處理及年檢、對(duì)賬等全生命周期管理。
（三）負(fù)責(zé)梳理并報(bào)送外匯管理局、金監(jiān)局等監(jiān)管部門要求的交易銀行部相關(guān)業(yè)務(wù)的各項(xiàng)監(jiān)管報(bào)表、報(bào)告，配合內(nèi)外部管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行業(yè)務(wù)檢查、統(tǒng)計(jì)、分析、調(diào)研等相關(guān)工作。
（四）負(fù)責(zé)外匯展業(yè)改革試點(diǎn)上線前期準(zhǔn)備、上線后外匯業(yè)務(wù)全流程管理、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)等相關(guān)工作。
崗位要求
（一）教育背景：本科及以上學(xué)歷。
（二）兩年及以上國(guó)際業(yè)務(wù)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
（三）熟練掌握UCP600、ISBP等國(guó)際慣例，熟悉貿(mào)易實(shí)務(wù)和銀行國(guó)際結(jié)算、貿(mào)易融資產(chǎn)品及操作流程，知悉業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)要點(diǎn)。
（四）責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
（五）符合招商銀行近親屬回避的要求。
公司客戶經(jīng)理公司金融類
基礎(chǔ)信息
所屬機(jī)構(gòu)：烏魯木齊分行
工作地點(diǎn)：烏魯木齊市
截止時(shí)間：2025-12-31
崗位職責(zé)
（一）維護(hù)和開拓分行公司客戶，提升公司客戶對(duì)分行綜合貢獻(xiàn)度；
（二）挖掘公司客戶的產(chǎn)品及服務(wù)需求，參與制定對(duì)應(yīng)的金融服務(wù)解決方案，并推動(dòng)方案的落地實(shí)施；
（三）承接總分行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略；
（四）推動(dòng)針對(duì)所在經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)的企業(yè)客戶及潛在企業(yè)客戶的市場(chǎng)營(yíng)銷工作；
（五）搜集所管理企業(yè)客戶所在行業(yè)及企業(yè)本身運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判，并做好與總分行風(fēng)險(xiǎn)崗位的溝通協(xié)調(diào)工作。
崗位要求
（一）本科及以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先；
（二）具備3年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，且從事銀行公司信貸業(yè)務(wù)不得少于2年；
（三）了解宏觀政策與經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，了解關(guān)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)情況與外部政策；
（四）具備較強(qiáng)的客戶維護(hù)意識(shí)和獨(dú)立的市場(chǎng)拓展能力，具備一定的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及把控能力；
（五）品行端正，無不良記錄；
（六）具備較強(qiáng)的責(zé)任心，能承擔(dān)較大的工作壓力；
（七）符合招商銀行近親屬回避的要求。
人力資源崗綜合管理類
基礎(chǔ)信息
所屬機(jī)構(gòu)：烏魯木齊分行
工作地點(diǎn)：烏魯木齊市
截止時(shí)間：2025-12-31
崗位職責(zé)
（一）負(fù)責(zé)分行人力資源日常管理工作，包括員工招聘、入職、離職等手續(xù)辦理；
（二）協(xié)助制定并執(zhí)行分行人力資源政策與制度；
（三）負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核、薪酬福利管理等；
（四）維護(hù)員工關(guān)系，處理員工投訴與糾紛；
（五）完成上級(jí)交代的其他人力資源相關(guān)工作。
崗位要求
（一）本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
（二）至少有兩年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（三）熟悉人力資源管理流程與相關(guān)法律法規(guī)；
（四）邏輯分析能力強(qiáng)，有創(chuàng)新思維，具有責(zé)任心；具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力和較強(qiáng)的文字寫作能力；具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力；
（五）熟悉WORD、EXCEL、PPT、H5等辦公、宣傳軟件的運(yùn)用，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；
（六）符合招商銀行近親屬回避的要求。
授信審批崗風(fēng)險(xiǎn)管理類
基礎(chǔ)信息
所屬機(jī)構(gòu)：烏魯木齊分行
工作地點(diǎn)：烏魯木齊市
截止時(shí)間：2025-12-31
崗位職責(zé)
（一）負(fù)責(zé)根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)政策與授權(quán)，審查授信業(yè)務(wù)，對(duì)業(yè)務(wù)的信用風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行獨(dú)立審查，提出審查意見，在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行審批決策；
（二）對(duì)重大和疑難項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)地貸前調(diào)查，參與制定重點(diǎn)客戶授信方案；
（三）負(fù)責(zé)制定相關(guān)行業(yè)和業(yè)務(wù)授信策略和審查指引，參與行業(yè)研究；
（五）負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)人員、市場(chǎng)人員的授信專業(yè)技能培訓(xùn)；
（六）負(fù)責(zé)落實(shí)部門安排的其他相關(guān)工作。
崗位要求
（一）本科及以上學(xué)歷；
（二）具有3年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，具備兩年以上對(duì)公信貸業(yè)務(wù)審查審批、或?qū)蛻艚?jīng)理等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
（三）熟練掌握行業(yè)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)分析方法，具有一定的行業(yè)、企業(yè)分析研究能力；熟悉商業(yè)銀行主要授信業(yè)務(wù)品種的審批要點(diǎn)，具有客戶授信方案設(shè)計(jì)、指導(dǎo)能力；
（四）認(rèn)同招商銀行企業(yè)文化，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，無不良記錄，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，具備較強(qiáng)的責(zé)任心，能承擔(dān)較大的工作壓力；
（五）符合招商銀行近親屬回避的要求。
原標(biāo)題：招商銀行
文章來源：https://career.cmbchina.com/
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