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2025年江西裕民銀行招聘公告
01客戶運營部
用戶運營專家
【崗位職責】
1.負責制定用戶運營策略并組織執行，推動核心指標的增長，提升運營效益，確保運營目標的實現。
2.負責組織用戶激活、轉化、留存及合作推廣拉新等，制定相應有效的運營策略，提高用戶活躍度。
3.負責根據用戶數據、用戶反饋、調研等，提出產品、業務流程等優化需求，協助優化產品，完善日常運營流程；通過數據分析和總結出問題，并有針對性地解決方案。
4.負責線上線下全媒體、全渠道推廣和運營計劃并實施。
5.負責建立規范、高效的運營管理體系，并不斷完善。
【任職要求】
1.碩士及以上學歷，統計學、IT或相關背景優先。
2.5年以上互聯網用戶運營經驗，有金融相關經驗優先。
3.有新產品開發項目牽頭經驗。
4.特別優秀者相關條件可適當放寬。
互聯網運營崗
【崗位職責】
1.統籌存款、貸款產品全生命周期管理，推進產品創新與迭代，適配市場及用戶需求。
2.搭建產品運營體系，優化客戶旅程體驗，增強產品競爭力。
3.制定運營策略并組織營銷，聚焦拓戶提質促進業務增長。
4.負責用戶行為分析，結合調研、數據挖掘，為策略迭代提供支撐。
【任職要求】
1.碩士及以上學歷，金融、經濟、統計等相關專業優先。
2.三年以上互聯網金融從業經驗，兩年以上互聯網產品或用戶增長運營經歷，有成功案例優先。
3.熟練掌握產品全生命周期管理，能獨立推進產品全流程建設。
4.熟悉互聯網用戶增長邏輯，有好奇心與探索欲，擅長挖掘增長機會。
5.數據敏感、邏輯清晰，具備需求調研、策略設計能力，溝通協作強。
6.特別優秀者相關條件可適當放寬。
產品經理崗
【崗位職責】
1.負責貸款產品設計，包括但不限于信貸產品端到端設計、功能設計以及不同場景綜合解決方案等。
2.負責跟進產品的全生命周期交互與流程體驗，負責產品用戶體驗、流程轉化及業務產出。
3.負責監測產品運營，協同制定用戶增長策略并持續迭代優化。
【任職要求】
1.碩士及以上學歷，計算機、金融等專業者優先。
2.有5年以上互聯網產品或供應鏈金融產品經驗，有產品全生命周期經驗，擁有獨立負責0-1產品創設經歷優先。
3.具備較好的邏輯思維和客戶洞察力，具備數據分析、需求分析、市場分析能力。
4.具備優秀的表達能力，善于與關聯方溝通及協作。
5.特別優秀者相關條件可適當放寬。
02風險管理部
風險專家崗
【崗位職責】
1.參與主導制定消費貸業務中長期風險戰略（3-5年），明確風險偏好（如不良率容忍度、RAROC目標）、客群定位等，針對消費貸產品設計的提出風控建議。
2.負責消費貸風控體系搭建與優化：主導搭建貸前、貸中、貸后全流程風險策略體系，包括但不限于反欺詐、授信審批、額度定價、預警調額及貸后管理，并持續優化。
3.負責消費貸產品全生命周期的模型和策略管理：主導九大模型的應用落地，貸前、貸中和貸后策略的制定和迭代優化。
4.確保風控策略與操作符合監管要求，與產品、技術、運營等部門緊密協作，推動風險策略按時按需落地。
5.推動風控科技應用，如智能反欺詐系統（設備指紋、關聯圖譜）、風險數據看板，風險地圖，機器學習應用等，提升風控效率和精準度。
【任職要求】
1.碩士及以上學歷，數學、統計、計算機、金融工程等相關專業優先。
2.8年以上消費貸/零售信貸（銀行信用卡中心或消費貸領域、持牌消金、互聯網金融平臺）風險管理工作經驗，其中至少3年及以上風險團隊管理經驗。
3.具備獨立主導過至少1個消費貸產品的全流程風控經驗（從策略制定到模型落地及監控預警，貸前到貸中貸后管理），且有成功案例。
4.對消費信貸全流程風險策略有深刻理解，熟悉風險評分卡模型和機器學習模型的評價及應用。
5.具備出色的團隊領導力和跨部門溝通協調能力，能推動風險策略在業務端有效落地。
6.具備較強的責任心和抗壓能力，結果導向，以數據說話，追求卓越，對資產質量和最終業務結果負責。
7.特別優秀者相關條件可適當放寬。
風險策略崗
【崗位職責】
1.從貸款業務相關數據，包括客戶申請信息，交易行為，客戶經理，三方數據，人行征信設備行為等多維度數據分析和挖掘潛在的風險分析。
2.負責不同產品的風險策略的部署及優化迭代，包括準入策略，信用策略，額度和定價策略和貸中策略開發及分析。
3.負責模型分析和三方數據策略評估，輸出分析報告。
4.定期進行信用策略復盤，輸出風險分析報告，研究應對措施，降低風險。
【任職要求】
1.碩士及以上學歷，數學、統計學、計算機專業優先。
2.熟練運用SQL，掌握Python、Spss、R等至少一種統計工具。
3.具備3年以上的信用卡，消費金融及互聯網金融策略和模型相關經驗。
4.具備較強的風險意識、邏輯思維能力、溝通協調能力、工作自驅力。
5.特別優秀者相關條件可適當放寬。
風險模型崗
【崗位職責】
1.數據挖掘：充分理解業務流程及風控需求，完成包括不限于人行數據，三方數據，行為數據的分析和挖掘。
2.模型開發：根據業務需求開發不同產品不同場景的模型，包括消費貸，小微企業，對公業務的申請模型、反欺詐模型、貸中模型及貸后模型，確保模型高效可提升業務價值。
3.模型監測：負責模型上線后的穩定性及效能的監控，及時預警及報告風險，評估和完成模型的迭代優化。
4.完成模型的相關文檔，包括模型的設計文檔，測試報告，評估報告，驗證報告等完整的模型報告。
5.與業務部門和風險策略人員緊密合作，為業務提供模型應用方面的有效建議，協助策略人員將模型部署到線上化流程中。
【任職要求】
1.碩士及以上學歷，數學、統計學、計算機專業優先。
2.熟練運用SQL，掌握Python、Spss、R等至少一種統計工具。
3.具有1年（含）以上的大數據分析及金融風險模型工作經驗，掌握常用的風控建模方法，包括不限于邏輯回歸、決策樹、聚類分析，XGBoost、LGBM等。
4.具備較強的風險意識、邏輯思維能力、溝通協調能力、工作自驅力。
5.特別優秀者相關條件可適當放寬。
03機構業務部
債券交易崗
【崗位職責】
1.在一定授權范圍內獨立開展利率債高頻交易，完成資本利得考核任務指標。
2.有豐富的利率債高頻交易經驗，有可查的穩定盈利業績。
3.根據市場動態和風險控制要求，進行利率債交易的分析、策略制定、風險評估和交易執行。密切跟蹤宏觀經濟形勢，貨幣政策以及市場動態，深入分析利率走勢，制定合理的交易策略
4.嚴格遵守銀行的風險管理政策、合規要求和交易限額，及時識別、報告和采取行動應對潛在風險，實時監控和管理交易組合的風險敞口，確保所有交易活動符合監管規定和內部合規要求。
【任職要求】
1.碩士及以上學歷，金融、經濟、數學、統計學、工程或相關專業優先，持有CFA、FRM等相關資格證書者優先。
2.有豐富的利率債高頻交易經驗，有可查的穩定盈利業績
3.具備深厚的金融市場知識和強大的分析能力與量化能力、良好的溝通能力和團隊合作精神、強大的心理素質和抗壓能力，
4.有可查的投資記錄且業績突出著相關條件可適當放寬。
04綜合管理部
文秘崗
【崗位職責】
1.負責行領導重要講話、工作報告、致辭等材料的撰寫與整理工作；
2.負責撰寫向政府主管部門、監管機構報送的各項匯報、報告及申請材料；
3.列席行領導主持的各類工作會議，準確完成會議記錄，及時整理并編發會議紀要；
4.根據會議等決議及行領導指示，對相關事項落實情況進行跟蹤與督辦；
5.協助處理辦公室日常文秘工作，完成領導交辦的其他事務。
【任職要求】
1.碩士及以上學歷，財政、金融、統計等專業優先；
2.文字功底扎實，具備較強的政策理解與公文寫作能力，熟悉常見公文及報告撰寫規范；
3.具有銀行、金融行業相關工作經驗或熟悉銀行業務流程者優先，擁有政府機關、國企辦公室文字秘書經歷者優先；
4.品行端正、踏實認真，具備較強的責任心、執行力和團隊協作意識，以及良好的溝通協調和多任務處理能力，有較強的承壓能力。
5.特別優秀者相關條件可適當放寬。
05普惠金融部
數據策略崗
【崗位職責】
1.負責部門貸款業務從客戶獲取到資產處置的全鏈路數據與策略管理。
2.負責統籌普惠金融業務全流程（貸前、貸中、貸后）的策略制定、模型構建、數據管理及落地優化。
3.負責普惠金融業務實時數據與效果反饋，不斷調整策略與模型。
4.負責普惠金融業務技術落地跨部門協作事項，確保策略可執行、可監控。
5.完成領導交辦的其他事項。
【任職要求】
1.碩士及以上學歷，數學、統計學、計算機專業者優先；
2.有3年以上銀行從業經驗，有小微信貸崗位相關經驗優先；
3.具備較好數據處理與分析能力，精通SQL，熟悉Python/R等數據處理工具；
4.理解信貸業務與風控知識，有策略設計與項目管理能力；
5.特別優秀者相關條件可適當放寬。
簡歷投遞郵箱
zp@ymbank.com
原標題：江西裕民銀行招聘公告
文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/sH5eK1854d8OPXB1aFj3CQ
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