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2025年江西銀行下半年社會招聘啟事
江西銀行是省屬法人銀行，于2015年12月正式成立。截至2025年8月末，全行共有22家一級分支機構，27個職能部門，225個營業網點，營業機構已覆蓋江西省全部設區市，并在廣州、蘇州設立兩家省外分行，以及發起設立了江西省首家金融租賃公司和5家村鎮銀行。
江西銀行自成立以來，在江西省委、省政府的正確領導和社會各界的大力支持下，各項事業均取得了快速發展，在多個方面都得到了社會各界的認可。在英國《銀行家》“2024全球銀行1000強”榜單中，位居第242位。在中銀協“2024年中國銀行業100強榜單”中排名商業銀行第51位。
新江銀，心服務！江西銀行誠聘業內精英，共圖發展大業！我們有良好的工作氛圍、優厚的薪酬待遇、廣闊的發展平臺，虛位以待，力邀海內外精英加盟，齊心協力不斷提高江西銀行的核心競爭力。
一、招聘崗位及人數
（一）總行專業序列中、高級專員（7人）
總行專業序列中、高級專員（風險建模方向） 3人
總行專業序列中、高級專員（計劃財務方向） 2人
總行專業序列中、高級專員（投資交易方向） 2人
?。ǘ﹨^域審計中心（8人）
南昌審計中心現場審計崗 2人
上饒審計中心現場審計崗 2人
贛州審計中心現場審計崗 2人
宜春審計中心現場審計崗 1人
撫州審計中心現場審計崗 1人
（三）分行（35人）
客戶經理崗 35人
二、招聘條件
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1.政治素質較好，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質。
3.遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德。
4.認同江西銀行企業文化和價值觀，熱愛金融工作。
5.具有較好的團隊合作精神、語言溝通能力和學習能力。
6.符合江西銀行履職回避有關規定，在本行無近親屬。
7.符合各崗位要求具備的其他條件。
8.應聘人選不得具有以下任一情形：
?。?）被開除中國共產黨黨籍的，或涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；
?。?）受處分期間或者未滿影響期限的；
（3）被依法列入失信聯合懲戒對象的；
?。?）與其他單位簽訂可能限制為我行工作的競業限制條款、保密協議、勞動合同等相關協議的；
（5）違反公序良俗的；
?。?）配偶已移居國（境）外〔或者沒有配偶的，但其子女均已移居國（境）外〕人員；
（7）法律法規規定的其他情形。
（二）資格條件
1.總行專業序列中、高級專員（風險建模方向）
?。?）本科及以上學歷；
?。?）具有全國性銀行地市級分行以上、城商行總行、農商行總行、其他金融機構本部相當職務職級崗位工作經歷；或具備8年以上銀行、券商、消費金融公司、互聯網公司工作經歷，其中3年以上風險建模相關工作經歷，熟悉對公、零售、普惠等2個以上業務條線，了解各類常用數據字典；或具有咨詢公司風險建模高級經理以上職務工作經歷；
?。?）取得國家或國際認可的相關專業技術高級職稱，或行業市場權威認證且廣泛通用的較高水平資格證書的，如特許金融分析師（CFA）Level-Ⅲ、數據分析師（CAD）Level-Ⅲ、金融風險管理師（FRM）、注冊高級企業風險管理師 (CSERM)、高級注冊金融風險管理師（SCFRM)、高級會計師等，優先考慮；
?。?）符合省管重點企業干部任職資格。
2.總行專業序列中、高級專員（計劃財務方向）
?。?）本科及以上學歷；
?。?）具有全國性銀行地市級分行，相當規模城商行地市級分行、地市級農商行或其他金融機構三年（含）以上相當職務職級崗位工作經歷；或具有8年以上銀行資產負債管理部門、財務會計部門工作經歷，其中3年以上稅務、資產負債，或財務管理相關工作經歷；
?。?）取得國家或國際認可的相關專業技術高級職稱，或行業市場權威認證且廣泛通用的較高水平資格證書的，如高級會計師、高級審計師、高級統計師、注冊會計師、注冊稅務師、金融風險管理師（FRM）等，優先考慮；
?。?）符合省管重點企業干部任職資格。
3.總行專業序列中、高級專員（投資交易方向）
?。?）本科及以上學歷；
（2）具有全國性銀行地市級分行，相當規模城商行地市級分行、地市級農商行或其他金融機構三年（含）以上相當職務職級崗位工作經歷；或5年以上銀行總行、金融機構總部金融市場投資交易相關工作經歷；或8年以上銀行省分行投資、投行、對公信貸（需具備大型項目經驗）相關工作經歷；
?。?）取得國家或國際認可的相關專業技術高級職稱，或行業市場權威認證且廣泛通用的較高水平資格證書的，如特許金融分析師（CFA）Level-Ⅲ、金融風險管理師（FRM）、注冊會計師（CPA）、國際注冊會計師（ACCA）等，優先考慮；
?。?）符合省管重點企業干部任職資格。
4.現場審計崗
（1）年齡在30周歲（含）以下，具有大學本科（含）以上學歷學位，且所學專業為金融、經濟、財會、法律、審計、信息科技。
?。?）具有3年（含）以上金融機構、咨詢公司、會計師事務所、國有企業的審計、財會、信息科技等相關崗位工作經歷。
5.客戶經理崗
?。?）年齡在30周歲（含）以下，具有大學本科（含）以上學歷學位。
?。?）銀行正式在崗員工，或從銀行離職半年內未就職新單位，且具有1年（含）以上相關工作經歷。
?。?）具有銀行、基金、證券、理財等金融從業證書。
?。?）招錄人選須在招聘網點工作滿3年（含）以上。
分行具體招聘機構詳見附件《江西銀行分行客戶經理崗位社會招聘明細表》。招聘條件中涉及年齡、工作經歷等計算時間截至2025年10月31日。對工作經歷的認定，以簽訂的勞動（聘用）合同、養老保險繳費證明（需當地社保部門蓋章）等為準。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。
三、招聘程序
包括網上報名、資格審查、筆試、性格測試、面試、體檢、背景調查、公示和錄用等環節。
1.網上報名。應聘者登錄網址jxyhshzp.zhaopin.com在線填寫個人簡歷，完成崗位申請，每人限報1個崗位。除網上報名外，不接受其他形式報名。
報名時間：2025年10月30日-2025年11月12日24時（北京時間）。
2.資格審查。按照招聘條件，進行簡歷篩選和資格審查。資格審查貫穿公開招聘全過程。
3.筆試。筆試開考比例不低于1:3（其中客戶經理崗開考比例不低于1:2），低于上述比例的，相應調減該崗位招聘計劃數，并在我行官網對外公告。筆試采取閉卷方式進行，主要內容包含行測知識、經濟金融、財務會計、計算機等專業基礎知識等。筆試時間、形式等以實際通知為準。
4.性格測試。根據筆試成績由高到低排序，確定入圍性格測試人選。
5.面試。面試開考比例不低于1:3（其中客戶經理崗開考比例不低于1:2），低于上述比例的，相應調減該崗位招聘計劃數，并在我行官網對外公告。面試時間、形式等以實際通知為準。
6.體檢、背景調查。根據綜合成績由高到低排序，確定入圍體檢、背景調查人選，按要求進行體檢及背景調查。
7.公示。通過本行官網公示擬錄用人選名單，公示期不少于5個工作日。
8.錄用。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響錄用的人員發出《錄用通知書》，辦理錄用、入職或聘任手續。
四、薪酬待遇
薪酬待遇按我行薪酬管理有關制度執行。
五、注意事項
1.應聘者需對其提供的應聘資料真實性負責。如與事實不符，我行有權取消其錄用資格，由此導致的后果由應聘者自行負責。
2.筆試、性格測試、面試、體檢、背調及錄用等招聘環節的通知和相關信息將通過電話、短信、郵件等方式與應聘者聯系，請應聘者及時關注，并保持通訊暢通。
3.在各招聘環節中，我行會及時通知進入下一環節的應聘者；對未能進入下一環節的應聘者，我行不再另行發布通知。
4.我行有權根據招聘需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
5.在招聘過程中，江西銀行不會向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙。
原標題：江西銀行2025年下半年社會招聘啟事
文章來源：https://www.jx-bank.com/col210/521211.html
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