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2026年中國民生銀行博士后科研工作站博士后研究人員招聘公告
中國民生銀行博士后科研工作站于2002年經國家人事部批準設立，致力于吸引、培養和使用高層次創新型人才，并同北京大學、清華大學、中國人民大學、中國政法大學、中國社會科學院、中國人民銀行金融研究所等知名高校院所建立了聯合培養關系。現公開招收2026年度博士后研究人員。誠摯邀請青年才俊加盟，施展才華！
一、招收對象
（一）國內普通高校博士畢業生（2026年1月-2026年8月畢業），須按期獲得畢業證、學位證；
（二）海外留學博士畢業生（2025年1月-2026年8月畢業），須按期獲得教育部留學服務中心出具的學歷學位認證材料。
二、招收條件
（一）具有良好的政治素質和道德修養，遵紀守法，品學兼優，無不良記錄；
（二）數學、統計、計算機、人工智能、金融科技、軟件工程、信息與通信工程、金融工程、經濟、金融、管理等相關專業，具有理工科背景者優先；
（三）具備全脫產從事博士后研究工作的條件；
（四）具有較強的研究能力和敬業精神，能夠盡職盡責完成博士后研究工作；
（五）無違法記錄、不良從業記錄，具有良好的個人品質和職業道德。
三、研究課題
（一）“十五五”時期商業銀行轉型發展與策略研究；
（二）“十五五”時期商業銀行支持新質生產力發展研究；
（三）低利率市場環境下公司業務重點方向和收入增長研究；
（四）金融支持民企“走出去”模式及策略研究；
（五）金融支持中型民營企業發展同業借鑒及策略建議；
（六）商業銀行風險防控視角下的對公客戶風險畫像與風險量化模型研究；
（七）普惠金融高質量發展機制研究；
（八）基于AI與大模型技術的銀行零售客群智能經營體系構建與實證研究；
（九）低利率時代結算拓展優質負債專題研究；
（十）低利率背景下商業銀行風險定價策略研究；
（十一）技術驅動下商業銀行市場風險管理前沿研究；
（十二）“量、價、質”平衡視角下商業銀行集中度風險管理研究；
（十三）國內外會計準則演化對商業銀行內部核算、對外披露的影響研究；
（十四）數字經濟和現代財政改革雙輪驅動下商業銀行銀政合作的新模式與路徑研究；
（十五）數字技術賦能的資產托管運營服務模式創新研究；
（十六）商業銀行養老金金融集團化全牌照發展模式研究；
（十七）金融科技賦能綠色金融與ESG治理研究；
（十八）人工智能、大模型與數字金融風險管理研究；
（十九）商業銀行發展數字資產業務策略研究；
（二十）央行法定數字貨幣與智能合約應用研究。
四、招聘流程
（一）網上報名
1. 官網報名。申請人可登錄我行招聘官網（https://career.cmbc.com.cn）進行注冊報名；
2. 移動端報名。關注“民生銀行招聘”微信公眾號，點擊“加入民生”-“校園招聘”進行注冊報名。
報名截止時間為2025年11月15日24點。
（二）線上筆試測評
通過簡歷初篩者，請參加我行招聘線上筆試測評，時間另行通知。
（三）材料報送
通過線上筆試測評者，請將以下申請材料電子版發送至msbh@cmbc.com.cn，郵件標題命名為“博士后申請-姓名-博士畢業學校”。材料報送時間另行通知。
1. 博士后申請表（另行提供材料模板）；
2. 擬選課題研究思路（3000字左右）；
3. 兩封《專家推薦信》（原件掃描件，其中一份須為本人博士生導師）（另行提供材料模板）；
4. 博士研究生畢業證書和博士學位證書，或2026年8月前博士畢業的證明材料；
5. 表明申請人研究能力和學術水平的成果證明，包括兩篇公開發表的學術代表作等；
6. 博士后信息表（另行提供材料模板）。
（四）面試
我行將于12月組織初面、終面，具體時間、地點另行通知，通過終面者發放錄用通知。
五、相關說明
（一）本站采取“嚴格考試，擇優錄取”的原則，公平、公正、公開地招收博士后研究人員。
（二）一經錄取，待遇從優，工作站將提供具有同業競爭力的薪酬待遇。
（三）按照《博士后管理工作規定》（國人部發【2006】149號），設站單位與博士后簽訂工作協議，非勞動合同關系。
原標題：中國民生銀行博士后科研工作站2026年度博士后研究人員招聘公告
文章來源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/notice/f1ebe4e0-8c09-4703-85ee-1159a401ab33
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