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2025年合肥科技農村商業銀行秋季校園招聘啟事
合肥科技農村商業銀行股份有限公司（以下簡稱“本行”）于2007年2月14日掛牌成立，是經中國銀行業監督管理機構批準成立的地方性商業銀行。目前注冊資本180034萬元，營業網點78家（1個營業部、3家分行、27家支行、47家分理處）。
多年來，本行的發展受到了多方肯定，先后獲得“支持地方經濟建設和企業發展一等獎”、“合肥市五一勞動獎狀”等各類獎項80余項。連續四年躋身英國《銀行家》雜志發布的“全球銀行1000強”，2025年位列第675位；在“金卓訊”143家樣本農商行評選中，被評為“基本面優異、信用資質較高且具有投資價值”的5家農商行之一。
因工作需要，本行現公開招聘以下工作人員：
一、招聘崗位及要求
（一）招聘崗位：綜合柜員
工作地點：合肥市區、肥東、巢湖、廬江、蕭縣。
招聘人數：48名。（合肥市區：41名；肥東：1名；巢湖：2名；廬江：2名；蕭縣：2名）
招聘要求：
1.原則上招聘2026年應屆本科及以上學歷畢業生和初次就業的海外院校留學歸國人員，優秀者可適當放寬條件；
2.金融、經濟、會計、審計、管理、計算機、法律、數學、統計等相關專業，本科生通過大學英語四級考試，研究生通過大學英語六級考試；
3.本科生23周歲以下（含），碩士研究生26周歲以下（含），博士研究生35周歲以下（含），優秀者可適當放寬條件；
4.身心健康，品行端正，儀表端莊，具有良好的人際溝通和協調能力，具有較強的責任感、執行力和行動力，具有較好的心理承受能力和環境適應能力，無任何不良記錄；
5.符合本行親屬回避的有關規定以及《中國銀保監會關于銀行保險機構員工履職回避工作的指導意見》。
（二）招聘崗位：管理培訓生
工作地點：合肥市區。
招聘人數：10名。
招聘要求：
1.原則上招聘2026年境內高校畢業生須具有全國普通高等院校碩士研究生（含）以上學歷、學位，和初次就業的境外高校畢業生須具有教育部認可的境外正規高等院校碩士研究生（含）以上學歷、學位，優秀者可適當放寬條件；
2.金融、經濟、會計、審計、管理、計算機、法律、數學、統計等相關專業，研究生通過大學英語六級考試；
3.碩士研究生26周歲以下（含），博士研究生35周歲以下（含），優秀者可適當放寬條件；
4.身心健康，品行端正，儀表端莊，具有良好的人際溝通和協調能力，具有較強的責任感、執行力和行動力，具有較好的心理承受能力和環境適應能力，無任何不良記錄；
5.具備較強的綜合分析、判斷決策、人際影響與團隊領導能力，具有挑戰精神和管理潛質，愿意承擔具有挑戰性的工作任務，抗壓能力強；
6.校級（含）以上優秀學生干部、三好學生、優秀畢業生、優秀獎學金等榮譽及獎勵獲得者，以及擁有社團負責人經歷、金融行業相關實習經歷者，可予以優先考慮；
7.符合本行親屬回避的有關規定以及《中國銀保監會關于銀行保險機構員工履職回避工作的指導意見》。
二、用工形式
綜合柜員、管理培訓生與本行簽訂正式勞動合同。
三、報名方式
符合以上條件應聘者請登錄https://xyz.51job.com/External/Apply.aspx?CtmID=8997782或掃描二維碼（詳見附件），按相關要求在線報名，報名截止日期2025年10月31日。招聘工作的相關信息將在本行網站（www.hfrcbc.com）上發布。
四、咨詢、監督電話
（一）考務咨詢：0551-65196209
（二）監督舉報：0551-65196682
考務咨詢電話請于工作日上午8:30-11:30、下午15:00-17:30期間撥打。
五、相關說明
（一）應聘者需對其提供的應聘資料真實性負責。如與事實不符，本行有權取消其錄用資格，由此導致的后果由應聘者自行負責。
（二）在各招聘環節中，本行會及時通知進入下一環節的應聘者，對未能進入下一環節的應聘者，本行不再通知。
（三）在招聘各環節中，應聘者提供的資料概不退還。
（四）應聘者筆試成績與面試成績按4:6合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均按“四舍五入”規則保留到小數點后兩位。
（五）本行有權根據應聘者報名、筆試、面試等實際情況，調整、取消或終止招聘計劃，并對本次招聘享有最終解釋權。
六、溫馨提示
敬請廣大考生注意：
（一）本行2025年校園招聘啟事通過官方渠道、合肥市國資委門戶網站和第三方平臺發布，未通過任何其他渠道對外發布，其他網站招聘信息均不屬實。
（二）本行2025年校園招聘流程為：簡歷投遞、簡歷篩選、筆試、面試、體檢背調和錄用。本次招聘為對外公開招聘，不存在內推、獵頭等其他招聘方式。
（三）侵權人在冒名網站或通過其它途徑所作的一切行為（包括但不限于發布虛假招聘信息、培訓信息等）與本行無關，請廣大應聘者審慎識別，謹防上當受騙。
（四）本行將保留追究相關侵權人法律責任的權利。
附件：
原標題：合肥科技農村商業銀行2025年校園招聘啟事
文章來源：http://www.hfrcbc.com/info/1060/8486.htm
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