廣東華興銀行是經國務院有關部委批準，于2011年8月依法創新設立的一家混合所有制商業銀行，注冊資本80億元，注冊地位于汕頭經濟特區，已在廣州、深圳、佛山、東莞、汕頭、江門、珠海、惠州、中山、肇慶、湛江設立11家一級分行。截至2024年末，資產總額超4600億元，累計向全省各地納稅近120億元，成為廣東經濟建設中一支引人矚目的力量。
廣東華興銀行立足灣區，圍繞“力創城市精品?打造百年華興”的企業愿景，牢記“社會認可 監管放心 同業贊賞 股東滿意 員工自豪”的企業使命，秉承“簡單高效 責任擔當 廉潔自律 以奮斗為榮”的核心價值觀，堅持服務地方經濟建設、服務實體經濟、服務小微企業、發展普惠金融，形成了綠色金融和教育金融等業務特色，是人民銀行廣東省分行核批的廣東省內碳減排支持工具擴容的五家地方法人金融機構之一、廣東省內唯一具有“廣東省中小微企業小額票據貼現中心”資格的城商行；也是廣東省2家數字化轉型試點銀行之一；深交所二級市場交易額在全國城商行中位列第四，交易額在省內城商行位列第一；在銀行間市場榮獲2024年“年度市場影響力機構”和“市場創新業務機構”兩項稱號。
華YOUNG青春 啟航興程！廣東華興銀行2026校園招聘正式啟動！讓你盡展才華的舞臺、科學的職業發展規劃、富有競爭力的薪酬福利體系，均為與你攜手，共創美好明天！
一、招聘崗位
1.總行管理培訓生：通過基層一線全面輪崗學習及總行業務部門跟崗鍛煉，在公司、零售、同業、風險管理等業務領域，培養精通業務、了解市場、勇于作為的金融專才。
2.總行管理培訓生（金融市場方向）：通過短期基層輪崗，及金融市場各業務模塊學習探索，培養市場敏銳度高、專業技能扎實、研究分析能力強的金融市場領域專項人才。
3.總行金融科技培訓生：通過短期基層輪崗學習銀行業務基礎，加以應用研發、數據分析與挖掘、人工智能應用等的項目實操鍛煉，培養懂業務的金融科技復合型人才，不斷提升我行數字化水平。
4.分行金融業務培訓生：通過全面的銀行業務知識學習及各崗位輪崗培養鍛煉，培養面向市場的，具備綜合業務能力的金融人才。
二、招聘流程及簡歷投遞
1. 招聘流程：簡歷投遞（即日起至11月末）→簡歷篩選（9月中旬-12月，分批次）→筆試、面試（9月中旬-12月，分批次）→線上測評（分批次）→通知錄用（10月-2026年1月，分批次）→簽訂就業協議（發放offer后2周內）
*具體時間與安排將通過電話、短信或郵件等方式另行通知。
2.簡歷投遞方式：
方式一、現場投遞：參加線下宣講會、招聘會，現場投遞簡歷并面試。
方式二、網申投遞：搜索“廣東華興銀行官網”，進入“人才招聘”欄目，或直接點擊鏈接：https://ghbank.zhiye.com查看招聘崗位詳情，創建簡歷后投遞；
*備注：每人最多可投遞4個崗位（平行志愿）。
三、 應聘條件
1. 境內院校2026年應屆畢業生，應于2026年7月末前畢業并獲得教育部認可的畢業證和學位證；
2. 境外院校留學生應在2025年1月至2026年7月間畢業，并且在2026年7月末前獲得教育部留學服務中心的學歷學位認證；
3. 本科通過CET4，研究生通過CET6考試，或具備同等及以上水平；
4. 身體健康，品行端正，無不良歷史記錄；
5. 誠信正直，積極樂觀，善于學習創新，具有良好的團隊合作精神、溝通能力和服務意識，責任心強；
6. 符合廣東華興銀行員工履職回避相關規定。
四、薪酬福利與職業發展
1.我行始終堅持“以人為本”的管理理念，深入踐行人才發展戰略，不斷健全人力資源管理體系，努力做到選賢任能、用當其實，知人善任、人盡其才，為員工打造廣闊的發展平臺，實現銀行與員工的共同成長。
2.富有競爭力的薪酬體系，公開透明的考核激勵機制，讓你盡展才華，實現人生理想；全方位的福利保障計劃，為員工購買“七險三金”（含員工補充醫療保險、家屬醫療保險、企業年金、員工父母關愛金），讓你開心工作無憂慮！
3. 全面的培養成長計劃，入職培訓、輪崗學習、專項培養，助你快速提升綜合素質，實現職業轉變。完善的職業發展體系，從職場新人到專業人才、營銷人才、管理人才，大“H”的發展通道，縱深發展、橫向互通，助力員工實現職業化發展。
4. 豐富的企業文化活動、暖心的工會關懷、各式各樣的協會活動（如籃球、網球、羽毛球、足球、舞蹈、瑜伽等），倡導開心工作、快樂生活！
五、相關說明
1. 應聘者應對申請資料信息的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其應聘資格。
2. 招聘過程中，我行將通過應聘者簡歷填寫的聯系方式（包括手機、電子郵箱等）與本人聯系，請保持通訊暢通。我行不會向應聘者收取任何費用。
3.更多資訊歡迎關注我行官網https://www.ghbank.com.cn/或官方微信。
報名截止時間：11月30日
