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2025年贛州銀行引進人才公告
有著“千里贛江第一城”美譽的江西贛州，以其燦爛的文化、淳樸的民風，孕育了一家充滿活力、生機無限的區域性股份制商業銀行——贛州銀行。
贛州銀行作為贛州市委、市政府直管的地方國有商業銀行，于2001年1月18日成立。贛州銀行成立以來，至今已走過了24年的發展歷程。24年來，贛州銀行依托不斷完善的法人治理結構和迅捷靈活的決策運行機制，不斷加大業務創新力度，資產規模、資產質量、經營效益實現了大發展、大跨越。
贛州銀行成立以來，堅持“黨建引領、合規經營、科技賦能、守正創新”的發展理念，加快機構延伸步伐，不斷完善服務網絡，著力拓寬發展空間。截至目前，我行已在新余、宜春、南昌、廈門、萍鄉、吉安、撫州、上饒、九江、景德鎮設立10家分行，機構總數達到165家，服務網絡不斷延伸，服務群體日益擴大。
因業務發展需要，現誠邀廣大英才加盟，我們將為您提供具有競爭力的薪酬待遇、廣闊的職業發展空間，期待與您攜手共創美好未來！
一、工作地點
贛州、宜春、南昌、廈門、萍鄉、吉安、撫州、上饒、九江、景德鎮、新余。
二、基本條件
（一）擁有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，具備良好的思想政治素質；
（二） 具有完全民事行為能力；
（三）具有良好的守法合規記錄；
（四）具有良好的品行、聲譽；
（五）具有良好的經濟、金融從業記錄；
（六）個人及家庭財務穩健；
（七）具有擔任擬任職務所需的獨立性；
（八）履行對金融機構的忠實與勤勉義務；
（九）熱愛銀行工作，認同贛州銀行文化，具備忠誠的核心品格，能夠自覺維護贛州銀行的改革發展的大局；
（十）具有良好的職業道德和專業素養，有強烈的事業心和進取心，有責任意識、擔當意識和創新意識；
(十一）具有履行崗位職責相適應的學歷、專業、職業資格或技能條件等；具備履行崗位職責的溝通能力、組織協調能力和團隊合作意識；
（十二）符合外部監管及贛州銀行親屬回避制度相關要求。
三、具有下列情形之一的，不得報考
（一）因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除的人員；
（二）應聘者本人及配偶、父母、子女被列為失信被執行人、限制高消費的;
（三）存在違法犯罪記錄及不良信用記錄；違反治安管理規定中涉及“黃、賭、毒、黑”的，受到行政拘留及以上處罰的；
（四）與贛州銀行中層及以上管理人員存在直系血親、三代以內旁系血親和近姻親關系的；
（五）在公務員及事業單位招考中被認定為舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員；
（六）因違反職業道德、操守或者工作嚴重失職，造成重大損失或惡劣影響的；
（七）指使、參與所任職機構不配合依法監管或案件查處的；
（八）受到監管機構或其他金融管理部門處罰累計達到2次以上的；
（九）不具備任職資格條件，采取不正當手段以獲得任職資格核準的；
（十）相關監管制度規定不得取得任職資格的其他情形；
（十一）其他不適宜聘用情形的；
四、招聘崗位及人數（共計46人，具體任職要求詳見附件）
（一）總行部門（10人）
1.總行業務管理崗（供應鏈金融方向）（1人）
2.總行業務管理崗（產業金融方向）（2人）
3.總行業務管理崗（數據分析方向）（1人）
4.總行業務管理崗（托管專業方向）（1人）
5.總行產品經理崗（公司業務方向）（1人）
6.總行業務管理崗（機構業務方向）（1人）
7.總行風險合規崗（機構業務方向）（1人）
8.總行風險政策崗（1人）
9.總行非現場審計崗（1人）
（二）分支機構（36人）
1.分行風險合規部風險管理崗（3人）
2.分行風險合規部資產保全崗（1人）
3.分行下設支行綜合管理部經理（2人）
4.分行下設支行營運主管（1人）
5.分行零售與普惠業務部總經理（1人）
6.分行下設支行副行長（6人）
7.二級支行行長（5人）
8.分支機構普惠客戶經理團隊長（17人）
五、報名流程及注意事項
1.報名方式：所有崗位統一采用線上報名，不接受現場報名，報名網址：https://gzbank.zhaopin.com。
2.報名時間：常態化招聘，常年有效，招滿即止。應聘者可隨時報名，我行將根據報名情況適時對各崗位開展簡歷審核等后續工作。
3.其他崗位報名注意事項
（1）應聘者進入招聘平臺，請按要求填寫個人資料并選擇一個意向崗位應聘，提交報名申請后，將無法更改應聘崗位簡歷對應信息，請謹慎操作。
（2）應聘者仔細對照所報崗位條件要求，誠信報考。應聘者填寫報名表時應提供真實、準確、完整的個人信息等相關資料，凡因本人填寫及提供資料不真實、不完整導致無法確認是否符合崗位要求的，視為未通過簡歷初篩，由此產生的后果由應聘者本人負責。如填寫及提供信息、材料與事實不符，則取消錄用資格。
（3）報名須提供材料如下：
①應聘者身份證正反面掃描件。
②戶口簿。
③高等教育階段學歷、學位證明掃描件。
④高等教育階段學歷、學位證明。學歷須提供中國高等教育學生信息網《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學位須提供中國學位與研究生教育信息網學位查詢結果；取得國外學歷、學位的，需上傳教育部留學服務中心認證的國（境）外學歷、學位認證書。
⑤取得從業資格、職稱等相關證件/證書掃描件。
⑥所有階段工作經歷、年限，崗位任職佐證材料。
⑦報考承諾書（簽字掃描件）。
（4）年齡、工作經驗時間計算截止至簡歷投遞日。
（5）應聘者在招聘過程中，如有疑問需要咨詢，請在工作日上午8:30-12:00下午14:30-17:30聯系贛州銀行人力資源部李女士:0797-8100358。
（6）除網上報名外，不接受其他形式的報名。
六、其他
1.報名前，請應聘者認真閱讀招聘公告，了解我行招聘有關說明和要求。
2.本次招聘的資格審核、面試等環節中，凡未通過的應聘人員，我行均不再另行通知結果。
3.招聘過程中我行將通過短信、電話、郵件的方式通知入闈面試、體檢、背調等相關事宜，收到通知者須在規定時間內按要求及時回復相關信息，否則視為放棄應聘資格。在招聘期間請保持通訊暢通，如有更換請及時告知，對于因未回復、未接聽、關機、停機、換號、短信攔截等原因造成未及時接收到招聘通知的，由應聘者本人承擔責任。應聘人員資料及信息，贛州銀行將嚴格保密。
4.符合條件的應聘者將進行面試，分崗位按總成績由高分至低分排序，擇優錄用。與贛州銀行中層及以上管理人員存在直系血親、三代以內旁系血親和近姻親關系的，在招聘全過程及后續錄用過程發現存在隱瞞親屬關系以及觸及監管禁止聘任或我行禁止錄用相關情形的取消錄用資格，已簽訂勞動合同的我行有權解除勞動合同。
5.應聘者應提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關資料，資格審查工作貫穿于招聘全過程（含聘用后），如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準確信息造成無法與報考人員聯系而影響考試和聘用的，后果由應聘者自行承擔。
6.我行有權根據招聘需求變化及報名情況等因素，在總人數不變的前提下新增、調整、取消或終止個別崗位的招聘工作。
7.未盡事宜，由贛州銀行負責解釋。
原標題：贛州銀行2025年公開引進人才公告
文章來源：https://www.bankgz.com/rczp/zpgg/202509/t20250909_11829.html
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