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2025年浦發(fā)銀行總行產(chǎn)品與流程建設(shè)辦公室招聘公告(8.28)
  2025年浦發(fā)銀行總行產(chǎn)品與流程建設(shè)辦公室招聘公告(8.28)
  流程規(guī)劃建設(shè)崗
  總行產(chǎn)品與流程建設(shè)辦公室
  崗位職責(zé)
  負(fù)責(zé)制定全集團(tuán)中長(zhǎng)期流程建設(shè)規(guī)劃;建立全集團(tuán)流程管理的基礎(chǔ)體系;制訂全行流程管理相關(guān)制度,確保流程管理工作的制度化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化;負(fù)責(zé)搭建全行流程體驗(yàn)管理體系,形成流程資產(chǎn);收集全行在業(yè)務(wù)流程、管理流程等方面存在的痛點(diǎn)、斷點(diǎn)和堵點(diǎn)問(wèn)題,并推進(jìn)相關(guān)痛點(diǎn)斷點(diǎn)堵點(diǎn)問(wèn)題解決;負(fù)責(zé)問(wèn)題收集后的分類、評(píng)估、分析,牽頭對(duì)問(wèn)題集中的業(yè)務(wù)流程和管理流程痛點(diǎn)梳理優(yōu)化方案,并協(xié)調(diào)推動(dòng)實(shí)施流程優(yōu)化方案實(shí)施,對(duì)落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤和評(píng)價(jià);負(fù)責(zé)對(duì)流程優(yōu)化成果開(kāi)展后評(píng)估等。
  應(yīng)聘條件
  經(jīng)濟(jì)、金融、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;4年及以上的商業(yè)銀行或其他金融行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),有產(chǎn)品管理、項(xiàng)目管理、流程優(yōu)化、數(shù)字基建相關(guān)項(xiàng)目或?qū)0鄥⑴c工作經(jīng)歷者優(yōu)先;熟悉銀行各類業(yè)務(wù)和產(chǎn)品;了解數(shù)據(jù)分析工具和方法,具備建模理論和技術(shù)基礎(chǔ),有較好數(shù)智化能力;具備企業(yè)級(jí)思維,有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;具備良好的文案處理能力、書(shū)面表達(dá)能力和語(yǔ)言溝通能力等。
  產(chǎn)品規(guī)劃建設(shè)崗
  總行產(chǎn)品與流程建設(shè)辦公室
  崗位職責(zé)
  負(fù)責(zé)落實(shí)構(gòu)建統(tǒng)一產(chǎn)品體系,建立企業(yè)級(jí)產(chǎn)品貨架和模型,建設(shè)企業(yè)級(jí)產(chǎn)品管理平臺(tái);負(fù)責(zé)建立健全產(chǎn)品全生命周期管理機(jī)制,組織開(kāi)展產(chǎn)品評(píng)價(jià)與監(jiān)測(cè),提出產(chǎn)品迭代與優(yōu)化策略;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推動(dòng)集團(tuán)各相關(guān)單位完善產(chǎn)品創(chuàng)新、產(chǎn)品優(yōu)化、產(chǎn)品組合的管理機(jī)制;負(fù)責(zé)建立相應(yīng)考核機(jī)制;負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)打造超級(jí)產(chǎn)品與爆款產(chǎn)品,實(shí)施產(chǎn)品轉(zhuǎn)型、升級(jí)和退出管理等。
  應(yīng)聘條件
  經(jīng)濟(jì)、金融、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;4年及以上的商業(yè)銀行或其他金融行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),有產(chǎn)品管理、項(xiàng)目管理、流程優(yōu)化、數(shù)字基建相關(guān)項(xiàng)目或?qū)0鄥⑴c工作經(jīng)歷者優(yōu)先;熟悉銀行各類業(yè)務(wù)和產(chǎn)品;了解數(shù)據(jù)分析工具和方法,具備建模理論和技術(shù)基礎(chǔ),有較好數(shù)智化能力;具備企業(yè)級(jí)思維,有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;具備良好的文案處理能力、書(shū)面表達(dá)能力和語(yǔ)言溝通能力等。

 

 

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