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2025年杭州銀行錢塘支行社會招聘啟事（第三批次）
授信審查崗
所屬單位：錢塘支行 ｜ 工作地點：錢塘 ｜ 招聘人數：2人
職位描述：
1、負責根據總行關于授信審查工作的盡職要求開展所在機構的授信業務審查工作。
2、參與經營機構營銷方案制定、產品創新等工作，對具體業務提出授信方案、合作要求、定價建議及風險防范手段等意見。
3、參與地區、行業的市場調研和分析，參與所在機構信貸結構調整工作。
4、參與信貸管理辦法的制定，負責對轄內客戶經理的日常信貸工作進行指導和培訓。根據工作安排參與信貸業務風險排查工作。
5、按要求向總行專業主管部門和所在機構風險管理部門匯報工作，及時反映授信業務中存在的問題并提出合理建議。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具有3年以上銀行信貸業務或信貸審查工作經驗；
4、具備法律、金融、財會等專業知識，具有較強的授信業務風險評估能力，能提出明確的授信意見和合理的風險防范建議；
5、有較強的溝通協調、數據分析及文字撰寫能力，有強烈的責任心、主觀能動性及團隊意識。
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
法律合規崗
所屬單位：錢塘支行 ｜ 工作地點：錢塘 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、對接總行法律合規部、審計部等部門，為機構取得良好的內控等級行、良好的內控合規大賽名次而努力，為機構健康穩健的行務運行狀態努力。
2、開展并落實機構的不良資產/檢查等問責事宜，熟悉總行的問責管理辦法和問責實施系列，按時并高質量的完成問責工作。
3、開展機構的訴前案防預審工作，按照訴前案防預審管理辦法，對不良資產訴訟開展案件排查工作。
4、牽頭開展機構的合同管理工作，確保不出現應法審未法審等事項。為機構的法律事務提供專業法律支持。
5、開展機構的年度內控立項檢查、落實監管/總行要求的開展系列檢查工作，并落實后續的檢查整改、問責等工作。為機構的合規運行保駕護航。
6、落實總行員工行為管理相關的政策要求，包括但是不限于開展八項禁令的宣貫、飛行檢查，六大行為排查等，持續營造機構人人講合規，事事講合規的氛圍。
7、牽頭開展操作風險事項收集，落實數智合規系統合規合法使用要求。
8、開展機構的案件防控管理工作及相關的案防培訓工作。
9、開展雙基管理、內控合規示范行等常規性的工作。
10、落實反洗錢工作的相關要求，爭取較好的反洗錢年底度考評得分。
11、開展不良資產/風險資產的清收、轉化等系列工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具備2年及以上銀行業、其他金融機構、投資機構、律師事務所等相關法務工作經驗；
4、熟悉國家政策、法律法規，熟悉銀行業務知識，具有較強的專業知識和技能，能夠足夠勝任崗位要求；通過國家統一法律職業資格考試并獲得法律職業資格證書者優先；
5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
產品經理（貿融方向）
所屬單位：錢塘支行 ｜ 工作地點：錢塘 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、負責國內貿易融資、供應鏈產品及票據業務的營銷推動，督導分支機構開展業務營銷，協助走訪重點客戶，跟蹤重點項目推進情況；
2、負責開展貿易融資、供應鏈、票據等業務調研，分析客戶需求，挖掘市場業務機會，提升產品市場覆蓋率；
3、負責國內證、供應鏈等業務的單據審核和系統操作；
4、負責國內貿易融資、供應鏈產品、票據等業務的日常統計、分析、考核及培訓工作；
5、其他領導交辦的事宜。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具有2年及以上投行、財資類金融市場相關崗位工作經驗；
4、熟悉金融市場相關專業知識；
5、有一定的組織推動能力和實務經驗；
6、具有較好的文字功底和數據分析能力，能熟練運用辦公軟件；
7、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
理財經理
所屬單位：錢塘支行 ｜ 工作地點：錢塘 ｜ 招聘人數：3人
職位描述：
1、負責落實零售新客戶的拓展和存量客戶挖潛，提升客戶在我行的金融資產規模；
2、負責落實各類零售客戶營銷活動，建立客戶信息檔案開展客戶關懷，經營維護網點客群及社區的關系；
3、負責落實零售客戶的資產配置咨詢和服務，包括但不限于理財、信托、基金、國債等營銷推薦；
4、負責完成團隊下達的業績指標；
5、負責理財雙錄和投資者教育；
6、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具備1年以上金融行業相關工作經歷；
4、具備良好的客戶服務意識和溝通能力；
5、熟悉銀行理財、基金、保險等金融知識，對銀行財富管理有較強的興趣，持有AFP\CFP等資質的優先考慮。
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
綜合柜員
所屬單位：錢塘支行 ｜ 工作地點：錢塘 ｜ 招聘人數：2人
職位描述：
1、在權限范圍內受理本外幣個人及公司等各項結算業務；
2、按照現金管理的有關規定，處理日常現金收付業務，負責清點、反假和挑殘，對大額現金執行報備制度；
3、負責當日業務的賬務處理與核對，保證賬務處理的賬款、賬據、賬實、賬表、賬簿、賬賬六相符；
4、通過反洗錢、反假幣和匯款核對等手段，及時發現異常支付結算現象，履行登記報告制度等；
5、領導交辦的其它工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具備1年以上銀行柜面工作經歷，兼具儲蓄柜面及會計柜面工作經驗，具備較好的客戶服務意識；
4、熟悉票據、支付結算等業務及相關法律法規；
5、熟練掌握計算機操作，具備較快的漢字、數字輸入、點鈔和票幣鑒別能力，具備相關從業資格證書。
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
公司客戶經理
所屬單位：錢塘支行 ｜ 工作地點：錢塘 ｜ 招聘人數：3人
職位描述：
1、負責對公司客戶開展營銷，定期走訪客戶，推廣公司產品；
2、根據公司業務發展目標，開發新客戶，拓展公司客戶群體；
3、根據預算要求，完成公司業務預算指標；
4、負責對信貸客戶履行盡職調查、撰寫授信報告、完成貸后任務等工作；
5、領導交辦的其他事項。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具有2年以上銀行公司業務營銷工作經驗或銀行信貸工作經驗；
4、熟悉商業銀行公司業務產品及流程，具有較強的市場開拓能力和溝通協調能力；
5、具有較強的客戶服務意識，熟悉地區市場者優先；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
小微客戶經理
所屬單位：錢塘支行 ｜ 工作地點：錢塘 ｜ 招聘人數：若干
職位描述：
1、負責小微客戶的日常維護，業務的渠道拓展，客戶營銷和關系維護，按時完成機構下達的各項業績指標；
2、負責客戶的貸前調查、貸中及貸后管理、五級分類及本息催收、客戶信息更新與維護等客戶管理工作；
3、負責落實小微信貸客戶的風險排查、突發風險的上報、風險貸款的預警、清收、轉化等風險處置工作；
4、負責拓展存款市場，爭取優質存款客戶，擴大本行基本戶及純存款戶的客戶群；
5、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具有2年以上小微業務營銷工作經歷；
4、熟悉經濟金融知識、有較強的開拓創新能力和組織協調能力，有強烈的事業心和責任心；
5、無違紀違規處罰處分或違法犯罪記錄；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
原標題：杭州銀行
文章來源：https://myjob.hzbank.com.cn/hzzp-apply-web/static/index.html#/employ/social
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