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2025年浦發銀行西寧分行社會招聘公告(7.31)
  2025年浦發銀行西寧分行社會招聘公告(7.31)
  零售業務部負責人
  西寧分行-零售業務部
  崗位職責
  1.根據分行整體經營規劃,組織制定本部門工作規劃,指導和監督規劃及計劃執行,分析評估目標完成情況,組織落實調整方案。
  2.組織制定部門各項規章制度和辦法,設定工作實施細則,并組織實施,對執行情況進行評價、指導、檢查、考核、調整、改進。
  3.負責個人負債類產品、國債、代發、財富業務(理財、基金、保險)、貴金屬(實物)、私募、家族辦公室和信托、公私融合產品、三方存管等業務的營銷推進和銷售統籌管理,根據市場反饋和產品經營情況,持續改進并優化經營方式,不斷滿足客戶差異化需求。
  4.負責開展個人負債類業務、財富業務、支付結算業務等相關制度制定、監管溝通和報備、業務指導和檢查等。負責本部門業務的跨部門、跨條線的聯動產品推進,負責分行零售產品的拓展營銷推進。
  5.制定全行零售客戶年度經營計劃(含私人銀行),分析制定年度零售客戶經營策略,推動指導全行零售客戶經營目標的達成。制定全行零售客戶管理制度,建立分層、分類客戶管理標準,明確管理流程,搭建零售客戶經營和維護體系,指導、推動分行實現客戶管理規范化、流程化、完整化。
  6.根據全行發展戰略,牽頭制訂全行電子銀行與互聯網金融業務發展規劃及指標推動;根據全行零售業務整體規劃和年度工作計劃,開展在線獲客與經營,對零售電子銀行業務經營目標負責;協助支行開展零售產品交叉銷售、市場營銷活動,持續提升全行電子銀行服務品質,提高電子渠道交易替代率和銷售產能;負責全行互聯網在線支付業務、推進桌面設備、移動設備、O2O及各類新型個人支付產品市場營銷;
  7.建立并完善全行零售業務風險管理、內控管理的政策制度體系;牽頭零售條線的信用風險、操作風險、合規內控及信譽風險管理,組織開展零售條線各類內外部風險檢查、根據全行經營管理目標;
  8.協助資金財務部下達經營機構零售整體經營指標,牽頭管理經營機構(網點)的經營、遷址、改造等,協助人力資源部做好正式人員管理、調整及績效考核工作。負責派遣和外包人員合同協議簽訂、人員與績效考核管理。
  9.負責牽頭分行消保工作,牽頭并統籌全行個人客戶投訴、全行征信管理、個人反洗錢盡職調查等工作。
  應聘條件
  1.大學本科及以上學歷;
  2.具備5年及以上金融行業相關從業經歷及2年及以經營管理工作經歷;
  3.熟悉商業銀行各類業務,具有較強的經營管理能力、市場拓展能力及豐富的客戶資源,能迅速打開局面開展工作;
  4.具有較強的風險防范意識,具備較強的團隊管理和統籌協調能力,有良好的職業道德素養和抗壓能力;
  5.誠實守信,踏實敬業,認同浦發銀行企業文化,品行端正,身心健康,符合我行親屬回避政策,無違紀違規等不良記錄。
  公司業務部負責人
  西寧分行-公司業務部
  崗位職責
  1.組織制定分行公司業務條線考核管理辦法、分行公司業務發展規劃與年度經營計劃等,并跟蹤督導工作執行和制度落實情況;
  2.推進分行公司業務條線整體運作體制、機制及相關規章制度建設,并予以組織落實;
  3.開展行業分析與市場研究,確定分行客戶營銷與風險防控策略,推進分行營銷團隊各階段經營目標實現和合規穩健經營;
  4.牽頭營銷分行重點目標客戶,提高目標客戶的市場份額和效益貢獻;協調各營銷團隊市場營銷工作,建立分行內部聯動營銷機制,推進對重要大客戶的經營能力和價值挖掘能力;
  5.牽頭分行公司業務市場企劃,推動業務品牌形象建立、提升、維護與品牌管理,推進分行公司銀行產品部門、客戶部門各類市場推廣活動開展;
  6.牽頭分行公司條線隊伍建設,推進各類專業隊伍管理辦法與考核細則制定,組織客戶經理業務技能考試等;組織開展分行公司業務隊伍建設,包括分行公司業務人力資源體機制建設、崗位培訓、人員考核管理、崗位資格管理等;
  7.牽頭公司客戶準入、貸款規模管理、授信業務復核、貸款發放復核、客戶視圖管理、客戶經理業績管理、客戶經理日常管理等工作;
  8.牽頭組織協調與總行及分行相關部門、各支行、外部機構的交流溝通,為重要決議提供有效支持,協調解決相關事宜;
  9.負責部門日常工作的安排及任務分配,監督、協調本部門人員完成本部門的各項工作,確保部門人員的有效配置、任用和發展的職責;
  10.牽頭分行對公資產、負債經營管理,固定資產貸款、債券投資、地方債等業務經營管理職責;對公理財銷售等業務的經營管理職責;強化包括供應鏈業務在內的公司條線業務經營推廣的統籌管理職責。
  應聘條件
  1.大學本科及以上學歷;
  2.具備5年及以上金融行業相關從業經歷及2年及以經營管理工作經歷;
  3.熟悉商業銀行各類業務,具有較強的經營管理能力、市場拓展能力及豐富的客戶資源,能迅速打開局面開展工作;
  4.具有較強的風險防范意識,具備較強的團隊管理和統籌協調能力,有良好的職業道德素養和抗壓能力;
  5.誠實守信,踏實敬業,認同浦發銀行企業文化,品行端正,身心健康,符合我行親屬回避政策,無違紀違規等不良記錄。

 

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  原標題:浦發銀行
  文章來源:https://job.spdb.com.cn/socialJob

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