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為全面提升會計運營業(yè)務質(zhì)效，增強風險防控能力，近年來，民豐農(nóng)商銀行以制度建設為綱、以精準輔導為要、以技能培訓為本，多管齊下推動會計運營工作邁向新臺階，為業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展注入強勁動能。
健全制度體系，夯實管理根基。該行堅持“制度先行”理念，聚焦業(yè)務關鍵環(huán)節(jié)，系統(tǒng)構建制度保障網(wǎng)。先后制定并下發(fā)《運營條線各崗位人員管理實施細則》等制度，細化違規(guī)行為認定與懲處措施，規(guī)范業(yè)務操作流程，確保崗位交流公開公正。同時，將業(yè)務合規(guī)管理與績效考核深度掛鉤，形成“制度約束—行為規(guī)范—風險壓降”的閉環(huán)管理模式，為業(yè)務規(guī)范化發(fā)展筑牢制度基石。
強化業(yè)務督導，激活內(nèi)生動力。為進一步加強業(yè)務督導，以違規(guī)記分管理為抓手，由該行運營管理部組建業(yè)務檢查小組，深入違規(guī)記分較高及業(yè)務薄弱支行開展精準輔導，靶向施策。部門業(yè)務骨干圍繞賬戶開立、網(wǎng)銀業(yè)務、查凍扣等高頻易錯環(huán)節(jié)，進行全流程指導，并以案例研討、現(xiàn)場答疑等形式，破解內(nèi)勤人員業(yè)務難題。同時，結合支行業(yè)務薄弱點，按月開展運行業(yè)務考試，并將考試結果納入等級評定考核，推動后進網(wǎng)點補短板、強弱項，實現(xiàn)全轄業(yè)務水平協(xié)同提升。
深化技能培訓，鍛造專業(yè)隊伍。該行突出“業(yè)務精兵促發(fā)展”理念。將運營條線人員業(yè)務技能提升放到重要位置，每年開展業(yè)務技能比賽，科學搭建“有計劃、有執(zhí)行、有獎懲、有改進”的學習模式，充分激發(fā)“學業(yè)務、練技能、爭上游”的主動性和積極性。由業(yè)務能手組建技能內(nèi)訓團隊，定期組織培訓，傳經(jīng)驗，傳方法，帶動青年員工苦練技能，提升職業(yè)素養(yǎng)，形成學練常態(tài)化、制度化。持續(xù)儲備業(yè)務技術能手，切實提升員工業(yè)務操作的速度與準確性，為會計運營工作提質(zhì)增效夯實基礎。
下一步，民豐農(nóng)商銀行將以制度建設為“壓艙石”，精準輔導為“助推器”，技能培訓為“動力源”，構建三位一體的會計運營管理體系。持續(xù)強化制度剛性約束，推動會計運營業(yè)務向精細化、智能化、專業(yè)化縱深邁進，以更堅實的運營保障、更優(yōu)質(zhì)的金融服務，為業(yè)務發(fā)展筑牢根基。
原標題：民豐農(nóng)商銀行多維發(fā)力夯實運營管理根基
文章來源：http://jsjjb.xhby.net/pc/layout/202507/29/node_A03.html#content_1470645
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