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一、招聘情況
浙江省作為長三角經(jīng)濟(jì)重地，金融業(yè)發(fā)展迅速。招聘機(jī)構(gòu)崗位多，范圍廣：
國有六大行(工、農(nóng)、中、建、交、郵儲)：在浙江的分行規(guī)模大，是招聘的”主力軍”。
股份制商業(yè)銀行(招行、中信、浦發(fā)、興業(yè)、民生等)：在浙江業(yè)務(wù)強(qiáng)勁，待遇優(yōu)厚，是熱門選擇。
地方性銀行：如浙商銀行、寧波銀行(城商行中薪酬較高)、杭州銀行、溫州銀行以及眾多的農(nóng)商行/農(nóng)信社(如浙江農(nóng)商聯(lián)合銀行旗下各家機(jī)構(gòu)，待遇較穩(wěn)定且在當(dāng)?shù)赜绊懥^大)。
崗位多樣性： 除了傳統(tǒng)的柜面服務(wù)、客戶經(jīng)理崗，還有大量金融科技、數(shù)據(jù)分析、風(fēng)險管理、產(chǎn)品經(jīng)理等新型崗位，適合不同專業(yè)背景的同學(xué)。
二、報考要求
學(xué)歷要求： 大多數(shù)銀行要求全日制本科及以上學(xué)歷，部分管培生崗位要求碩士學(xué)歷
屆別要求：26屆、25屆、部分城商行/農(nóng)商行招收24屆（為落實就業(yè)）
專業(yè)要求： 專業(yè)不限，經(jīng)濟(jì)金融、財務(wù)會計、信息技術(shù)、法律類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
英語要求：部分崗位要求
（*具體招聘要求需結(jié)合浙江各地銀行公告為準(zhǔn)。）
三、福利待遇
銀行業(yè)的薪酬待遇在浙江地區(qū)具有較強(qiáng)競爭力：
收入構(gòu)成：薪資普遍采用“基本工資 + 績效獎金 + 福利補(bǔ)貼”的模式。一般第一年稅前年薪大致范圍(因銀行類型、崗位、網(wǎng)點業(yè)績差異較大)：
國有大行：約 12-18w左右。
股份制銀行/頭部城商行(如寧波銀行、杭州銀行)：約15-25w+(業(yè)務(wù)崗上限更高)。
農(nóng)商行/農(nóng)信社：待遇具有競爭力，尤其在經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣(如義烏、蕭山、慈溪等)，第一年收入甚至可能超過部分股份制銀行。
福利待遇完善：六險二金(除了五險一金，通常有補(bǔ)充醫(yī)療保險、企業(yè)年金)，此外還有餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、帶薪年假等，整體福利還是比較豐厚的。
四、職業(yè)發(fā)展
銀行業(yè)為員工提供了管理序列、專業(yè)序列、銷售序列等多渠道發(fā)展路徑；銀行擁有完善的培訓(xùn)體系，包括入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)和管理能力培訓(xùn)。
適合人群：追求穩(wěn)定、看重平臺和規(guī)范體系、希望工作生活平衡、或未來打算在體制內(nèi)/金融業(yè)長期發(fā)展的畢業(yè)生。
總體而言，浙江省的銀行秋招還是值得報考的。不管是從招聘規(guī)模、待遇水平還是發(fā)展前景來看，銀行業(yè)的offer都具有較強(qiáng)的吸引力，特別是浙江省銀行業(yè)的業(yè)務(wù)創(chuàng)新和發(fā)展速度靠前，為年輕人提供了更多機(jī)會。
各位應(yīng)屆生在報考銀行秋招時，可以多投遞幾家不同性質(zhì)的銀行，增加就業(yè)機(jī)會。同時提前準(zhǔn)備EPI、綜合知識、英語等筆試內(nèi)容，提前演練半結(jié)構(gòu)化、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試等面試形式，認(rèn)真準(zhǔn)備，爭取提高錄取幾率。
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