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銀行校園秋季招聘陸續(xù)發(fā)布中，備考的同學肯定會先看看往年的招聘公告，就會看到公告中有一個報考條件是要求"親屬回避"，很多同學并不理解這個原則的具體指的是什么?
親屬在銀行到底能不能報考呢?
照字面意思來，有的學生就會覺得：那是不是我有親屬在銀行工作，我就不能通過銀行的招聘，甚至不能報考銀行。
其實，銀行校園招聘公告中說明這個規(guī)定是因為銀行為了員工隊伍的健康發(fā)展，規(guī)范員工隊伍管理，健全內(nèi)控建設(shè)，對員工親屬的入行設(shè)定了一些門檻，并不是有親屬在銀行就不能報考。
銀行招聘親屬回避原則是什么?
銀行招聘親屬回避政策是銀行為了保證員工隊伍的健康發(fā)展，對員工親屬入行設(shè)置的一些門檻。銀行招聘中常見的需要回避的親屬關(guān)系主要有以下幾種：
1、夫妻關(guān)系。
2、直系血親關(guān)系。
包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;
3、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系。
包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;
4、近姻親關(guān)系。
包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹。
存在以上親屬關(guān)系的行員，不得在分行及轄內(nèi)各機構(gòu)的同一部門、同一機構(gòu)(指分行/異地分行本部、分行/異地分行營業(yè)部、各支行)工作。
當員工出現(xiàn)回避情形的，職務(wù)層級不同的，一般由職務(wù)層級較低的一方回避;職務(wù)層級相當?shù)模鶕?jù)工作需要和實際情況決定其中一方回避;單方有職務(wù)，無職務(wù)的一方回避;雙方均無職務(wù)的，非業(yè)務(wù)骨干的一方回避。
應(yīng)回避親屬關(guān)系的一方可調(diào)整或調(diào)離工作崗位;違反行員聘用回避規(guī)定，經(jīng)查實的，將對應(yīng)回避親屬關(guān)系的行員實行崗位調(diào)離并降級、降職直至職務(wù)解聘、解除勞動合同。
對參加銀行招聘的考生來說，針對親屬回避政策，考生需要做的是，在選擇崗位時，應(yīng)自覺避開親屬所就職的單位。
綜上所述，是否有親屬在銀行工作會影響你考進銀行的具體情況取決于銀行的招聘政策和規(guī)定。建議你在報名前仔細閱讀銀行的招聘公告和條件要求，或者直接咨詢銀行以獲取最準確的信息。
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