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農信社招聘考試經濟復習三
發布時間：2012-03-30 12:34 點擊： 次
 預測的方法
（一）定性預測方法：專家意見法（德爾 菲法）、集合意見法、頭腦風暴法
（二）定量預測方法：時間序列法、因果分析法。
時間序列法又分移動平均法、指數平滑法、趁勢延伸法


目標管理：
目標管理（Management by objectives，MBO）是20世紀50年代中期出現于美國，以泰勒的科學管理和行為科學理論（特別是其中的參與管理）為基礎形成的一套管理制度。
目 標管理就是指：組織的最高領導層根據組織面臨的形勢和社會需要，制定出一定時期內組織經營活動所要達到的總目標，然后層層落實，要求下屬各部門主管人員以 至每一個員工根據上級制定的目標和保證措施，形成一個目標體系，并把目標完成情況作為各部門或個人考核的依據。簡言之，目標管理就是讓組織的主管人員和員 工親自參加目標的制定，在工作中實行"自我控制"并努力完成工作目標的一種管理制度或方法。
特點：
1、目標管理是參與管理的一種形式。　　
2、強調"自我控制"。　　
3、促使下放權力。　
4、注重成果第一方針。
目標管理的基本過程：
1、建立一套完整的目標體系。
2、組織實施。
3、檢查和評價。
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