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為有效防范廉政風險，沭陽農商銀行按照“前期預防、中期監控、全程監督”的思路，通過責任落實、案防教育、重點治理、監督檢查等“四個著力”，切實將案防工作落實到位。
著力責任落實，抓“緊”抓“早”。認真落實黨風廉政建設責任制度。年初，總行與各支行負責人簽訂黨風廉政建設責任狀，認真落實“一崗雙責”，把廉潔自律和廉政建設要求落實到每個單位和具體責任人，督促各支行切實將黨風廉政建設工作組織好、落實好。并嚴格落實“一崗雙責”責任，落實黨委主體責任、紀委監督責任、人事監察部牽頭及配合部門的案防責任，把“兩個責任”落實到部門、崗位，做到案防工作與業務經營同部署、同落實、同考核、同獎罰。
著力案防教育，抓“深”抓“透”。節假日，該行人事監察部向全行黨員干部發出廉政短信，用簡潔、溫馨、祝福的語言，提示干部員工廉潔過節，自覺遵守黨風黨紀，嚴格落實中央八項規定，打好節前廉潔“預防針”，嚴防“節日病”。同時在“兩學一做”黨員微信群傳達上級有關廉政建設文件的精神，引導干部對照有關規定查找問題，提高警惕，防微杜漸，增強廉潔自律意識。并在行內電視臺播放廉政教育片，組織干部職工觀看，教育員工筑牢思想防線，提倡共度文明、祥和、清廉的節日。
著力重點治理，抓“點”抓“面”。開展信用風險專項治理，重點查找道德風險，從“經濟處罰”和“紀律處分”兩個層面落實責任認定和處理措施。開展員工行為治理，重點整治員工參與民間借貸、充當資金“掮客”、非法集資、參與經商辦企業、從事第二職業等行為，及時消除苗頭性問題。并設立了專門有獎舉報箱，公布舉報電話、電子郵箱等，保證舉報渠道暢通，建立健全有獎舉報辦理程序，對舉報一經查實的給予舉報人獎勵，提倡和鼓勵舉報人對該行干部職工的違規違紀行為進行監督和舉報。
著力監督檢查，抓“實”抓“嚴”。對各類違規問題，保持露頭就打、高壓逼近的態勢，一經發現，從重處罰。對照檢查出的違規發放貸款、違規出借賬戶、參與民間借貸等行為，交人事監察部對照制度嚴肅處理，采取下崗學習、輪崗交流等方法進行處理問責，對不適合崗位要求的人及時更換，加大處罰、責任追究力度。對發現的業務工作中的案件防控薄弱環節和問題，對相關責任人進行處理。持續加大對違規違紀違法人員的問責力度，樹立違規必究、究必到底的導向，逐步提升違規成本。自2013年以來共查處違規18人，其中留用察看4人、撤職1人、記大過5人、記過3人、警告5人，近年無案件發生。
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